Het oprichten van een dochteronderneming in Griekenland is de route die veel bedrijven nemen om in het land te opereren, maar u moet weten dat het proces weken tot maanden kan duren, afhankelijk van het type entiteit dat u opricht. Het vereist ook veel tijd en geld, omdat u de Griekse wetgeving inzake dochterondernemingen moet leren kennen, werknemers moet inhuren, naleving moet garanderen en de dagelijkse activiteiten van uw bedrijf moet beheren.
Een alternatief is samenwerken met een Employer of Record zoals G-P . We huren werknemers in om namens u te werken, de salarisadministratie af te handelen en u te helpen in Griekenland te werken zonder dat u uw eigen dochteronderneming hoeft op te richten.
Hoe richt u een Griekse dochteronderneming op?
De eerste stap naar het oprichten van uw Griekse dochteronderneming is beslissen waar u wilt oprichten. Verschillende regio's in Griekenland kunnen afzonderlijke voorschriften hebben die van invloed kunnen zijn op het oprichtingsproces van dochterondernemingen. U zult met deze factoren rekening moeten houden om goed te kunnen bepalen welke fysieke locatie het beste is voor uw bedrijf.
Griekenland heeft verschillende entiteiten die u kunt kiezen voor oprichting. Deze opties omvatten een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, een Société Anonyme, partnerschappen, een bijkantoor of Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), die in Griekenland hetzelfde is als wat in veel landen algemeen wordt aangeduid als een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC). De SRL is een veel voorkomende vorm van entiteit die door internationale ondernemingen wordt gekozen.
Het proces om een SRL in te stellen omvat:
- De beschikbaarheid van uw bedrijfsnaam controleren.
- Meeting the minimum base capital of EUR 4,500.
- Aanduiding van een statutair adres.
- De statuten van uw bedrijf voorbereiden.
- Het indienen van een registratieformulier voor het algemeen handelsregister.
- Het verkrijgen van een bedrijfszegel.
- Het verkrijgen van een belastingidentificatienummer (TIN) en het gebruik van de belastingsysteemreferenties (deze referenties worden gebruikt als de elektronische handtekening van de houder).
- Benoeming van minimaal 1 bestuurder en aandeelhouder.
Griekse wetgeving inzake dochterondernemingen
De wetgeving betreffende dochterondernemingen in Griekenland varieert naargelang van het soort rechtspersoon waar u voor kiest. Voor een SRL is de directeur van het bedrijf aansprakelijk voor alle vennootschapsbelastingen en verzekeringsbijdragen aan Griekenland, evenals het particuliere werknemersfonds.
Internationale bedrijven moeten verschillende documenten indienen, waaronder statuten die een apostille dragen en officieel zijn vertaald of gecertificeerd door een consulaat. Ze hebben ook een certificering nodig van een bevoegde autoriteit in het wettelijke land van verblijf van het bedrijf om te verifiëren dat het bedrijf bestaat, evenals een gewaarmerkt exemplaar van het autorisatiedocument dat een wettelijke vertegenwoordiger in Griekenland aanwijst. Het bedrijf moet ook het formulier invullen M3 en een fiscaal identificatienummer M7 verkrijgen.
Ook zijn ondernemingen onderworpen aan een vennootschapsbelastingtarief van 22% en zijn de uitgekeerde winsten van partners onderworpen aan een bronbelasting van 25%.
Voordelen van het oprichten van een Griekse dochteronderneming
Zodra u het oprichtingsproces van een Griekse dochteronderneming hebt doorlopen, kunt u beginnen met het inhuren van personeel in het land. Als u een SRL opricht, kan de dochteronderneming in Griekenland opereren op de manier die zij passend acht, en de moedermaatschappij zal beperkte aansprakelijkheid van de dochteronderneming hebben.
Dit type bedrijf kan zich bezighouden met bijna elk bedrijf, behalve bankieren en verzekeringen. De aansprakelijkheid van de vennoten is beperkt tot hun respectieve investeringen in de vennootschap.
Andere belangrijke overwegingen
Als u besluit om uw Griekse dochteronderneming alleen op te richten, moet u zich voorbereiden om gedurende het hele proces tijd en geld te besteden. Hoewel u online enkele stappen kunt uitvoeren, moet u mogelijk naar Griekenland reizen.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan het nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.