Het werven en aannemen van geschoolde werknemers die zich inzetten voor uw succes is belangrijk voor elk groeiend bedrijf. Zodra u beslist om uit te breiden naar Honduras, moet u de juiste kandidaten vinden en ook de arbeidswetgeving van het land leren kennen.
Werving in Honduras
Bedrijven hebben veel opties voor het adverteren van vacatures in Honduras. Veelvoorkomende vacaturesites zijn:
- CompuTrabajo
- Opcion Empleo
- Loopbaanjet
- Learn4Good
Als u van plan bent om internationale werknemers in te huren, kunt u uw vacatures plaatsen op sites zoals Overseas Jobs, Go Abroad en LinkedIn.
Wetten tegen discriminatie in Honduras
Bedrijven moeten zich houden aan de wervings- en arbeidswetgeving van het land zoals bepaald in de arbeidscode. De Code verbiedt bijvoorbeeld discriminatie op basis van ras, religie, politiek of economische status.
Als u internationale werknemers wilt inhuren, moeten ze beschikken over expertise die lokale kandidaten niet hebben. Momenteel vereist de wet dat 90% van het personeel van het bedrijf afkomstig is uit Honduras. Als u een werknemer inhuurt die niet het recht heeft om in het land te werken, kunt u boetes krijgen van het Ministerie van Arbeid.
Hoe u werknemers kunt inhuren in Honduras
Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) en vakbonden komen vaak voor in Honduras en kunnen van invloed zijn op de werkrelatie tussen uw bedrijf en werknemers. Houd altijd rekening met deze factoren voordat u een werknemer inhuurt in Honduras en een aanbiedingsbrief uitbrengt.
Honduras vereist dat alle werkgevers een sterke arbeidsovereenkomst opstellen met informatie over compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, ontslag en meer. Zorg ervoor dat u alle salaris- en andere compensatiebedragen opneemt in Hondurese lempira in plaats van in een andere valuta. Houd er ook rekening mee dat uw schriftelijke arbeidsovereenkomst in overeenstemming moet zijn met alle CAO- of vakbondsrichtlijnen.
In werd april 2022een wet die uurwerk toestaat ingetrokken, en vanaf zijn juni 2022alleen contracten voor onbepaalde tijd, contracten voor bepaalde tijd en projectcontracten toegestaan.
Arbeidsrecht Honduras
Om te voldoen aan de arbeidswetgeving van Honduras, moet u de aspecten van een arbeidsaanbod begrijpen. Werknemers in Honduras moeten 13th- bonussen en 14e maand ontvangen, die u in uw budget moet opnemen. In uw aanbiedingsbrief moet worden vermeld of het salarisbedrag al dan niet deze bonussen bevat.
Werkgevers moeten werknemers elke 15 dagen of maandelijks betalen.
De nalevingswetgeving van Hondura beperkt de wekelijkse werkuren tot 44 uren in een dagdienst en 36 uren in een nachtdienst (elke uren tussen 7 p.m. en 5 a.m.) die over een 6-day periode zijn gewerkt. In noodgevallen en bijzondere omstandigheden is overwerk toegestaan en wordt het betaald tegen een tarief van 130% voor daguren en 170% voor nachturen.
Onboarding in Honduras
Er is geen standaard manier om werknemers in dienst te stellen. Er zijn echter bepaalde procedures die ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers zich meer op hun gemak voelen.
We raden aan om arbeidsovereenkomsten met werknemers op hun eerste dag door te nemen, omdat de arbeidswetgeving van Honduras ingewikkeld kan zijn. U moet ook de tijd nemen om het bedrijfsbeleid te beschrijven, zoals kledingvoorschriften, werktijden, ontslagvoorwaarden en meer.
Wereldwijd groeien met G-P .
G-P vergeet nooit dat achter elke aanwerving een mens is. Daarom hebben we ons volledig aanpasbare pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten ondersteund met ons robuuste team van HR- en juridische experts, zodat we aan uw zijde kunnen blijven, klaar om u te ondersteunen bij het opbouwen van uw wereldwijde teams. Met het populairste platform Global Growth Platform heb je de wervingstools en -diensten die je nodig hebt om je perfecte fulltime of contractmatch te vinden.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen helpen bij het werven, inhuren en onboarden van iedereen, waar dan ook.