Veel bedrijven geloven dat het oprichten van een dochteronderneming de sleutel tot een uitbreiding is. Door de traditionele route te volgen, moet u in Honduras opnemen voordat u werknemers inhuurt, ze toevoegen aan de salarisadministratie en vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden uitdelen. Het opnemen kan weken of maanden duren, en dat is voordat u in het land aan uw werk begint.
G-P biedt een alternatief. We kunnen u helpen over een paar dagen aan de slag te gaan. Bovendien beheren we de naleving als Employer of Record, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw bedrijf.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Honduras?
Het leren oprichten van een dochteronderneming in Honduras is afhankelijk van verschillende factoren. Verschillende regio's of steden kunnen afzonderlijke wetten en voorschriften hebben. Bedrijven moeten de doelregio onderzoeken voordat ze zich vestigen op een kantoorruimte.
Met Honduras kunnen bedrijven ook kiezen welk type entiteit het beste is voor hun uitbreiding. De verschillende opties omvatten een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap (SA), filiaal (sucursal ) en vertegenwoordigingskantoor (oficina de representación ). Elke structuur heeft voor- en nadelen, maar veel bedrijven kiezen ervoor om op te richten als een LLC. De stappen voor het oprichten van dit type dochteronderneming in Honduras omvatten:
- Een lokale bank een certificaat van storting geven en een registratievergoeding betalen.
- Oprichting van uw onderneming bij een notaris die uw statuten kan laten opmaken.
- Het indienen van uw statuten bij het handelsregister van de Kamer van Koophandel.
- Een belastingidentificatienummer (TIN) aanvragen.
- Verwerven van juridische boekhouding en "minuten"-boeken.
- Registreren bij de lokale en nationale Kamers van Koophandel.
- Het aanvragen van een exploitatievergunning.
- Registreren voor omzetbelasting en het verkrijgen van toestemming voor de bedrijfsboeken.
- Aanmelden bij het Instituut voor Sociale Zekerheid.
- Inschrijven bij het Beroepsopleidingsinstituut en het Fonds voor de Volkshuisvesting.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Honduras
Naleving moet een prioriteit zijn voor uw bedrijf en u moet de wetgeving van Honduras inzake dochterondernemingen leren om dit te doen. Elke entiteit heeft zijn eigen wet- en regelgeving, dus u moet de specifieke regels leren kennen voordat u deze opneemt. LLC's vereisen ten minste 1 directeur en 2 aandeelhouders die van elke nationaliteit kunnen zijn. Ze hoeven niet in Honduras te wonen en de aandeelhouders kunnen individuen of bedrijfsorganen zijn.
U hebt ook USF 250 van minimaal aandelenkapitaal nodig om het oprichtingsproces te voltooien. Bedrijven moeten een bankrekening openen bij een lokale bank in Honduras om het aandelenkapitaal te storten. Alle vennoten moeten voor een notaris gaan om de oprichtingsakte te autoriseren. Vervolgens moet de oprichtingsakte worden ingeschreven voor het Openbaar Handelsregister van de woonplaats van de vennootschap.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Honduras
Hoewel het oprichten van een dochteronderneming in Honduras een langdurig proces is, brengt het bepaalde voordelen met zich mee. Bedrijven die in het land actief zijn, kunnen legaal opereren en beginnen ook vitale zakelijke relaties te vormen. Het oprichten als een LLC zal zowel de dochteronderneming als de moedermaatschappij ten goede komen. De dochteronderneming heeft beperkte aansprakelijkheid van het moederbedrijf, waardoor het kan opereren zoals het wil in Honduras, terwijl het moederbedrijf zich geen zorgen hoeft te maken over dure rechtszaken.
Andere belangrijke overwegingen
Elk bedrijf dat wil oprichten, moet een plan opstellen dat de tijd en het geld bevat die het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Honduras vereist. Als het proces meer tijd kost dan u kunt besparen, moet u samenwerken met een andere bedrijfsleider die het voortouw zal nemen. Aangezien bepaalde stappen van het oprichtingsproces kosten vereisen, moet u met uw team samenwerken om alle uitgaven van tevoren te budgetteren.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.