Globalization Partners biedt werkgeversservices voor klanten die werknemers willen aannemen en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Kosovo te vestigen. Uw kandidaat wordt aangenomen via Globalization Partners ' Kosovo PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetten en kan in dagen worden opgenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Onze oplossing stelt klanten in staat om de salarisadministratie in Kosovo uit te voeren, terwijl HR-services, belastingen en compliancebeheer van hun schouders op de onze worden getild. Als wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie bezitten wij de expertise en de optimale werkwijzen die nodig zijn om arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsuitgaven alsook, indien nodig, ontslagvergoedingen en ontslagen goed voor u te kunnen beheren. Ook houden we u op de hoogte van wijzigingen in lokale arbeidswetten in Kosovo.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Globalization Partners stelt u in staat om het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld in te zetten, snel en pijnloos.
Huren in Kosovo
Kosovo ligt in Europa en heeft een bevolking van 1,8 miljoen. De hoofdstad van Kosovo is Pristina met een bevolking van ongeveer 210.000 . Wat betreft 90 procent van de twee miljoen inwoners van Kosovo zijn etnische Albanezen, van wie de meesten moslim zijn. De resterende 10 procent zijn voornamelijk orthodox-christelijke Serviërs die in het noorden van Kosovo wonen, vlakbij de grens met Servië.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Kosovo, kan het handig zijn om het volgende in gedachten te houden::
Arbeidscontracten in Kosovo
In Kosovo kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste gewoonte om een sterk, schriftelijk contract op te stellen, in het Albanees of Servisch, waarin de voorwaarden voor de vergoeding, voordelen en beëindigingsvereisten van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Kosovo moet altijd worden vermeld: salaris en eventuele vergoedingen bedragen in euro's in plaats van in vreemde valuta. Het sjabloon arbeidsovereenkomst is onderdeel van de dienstverlening met Globalization Partners ; u hoeft geen aparte sjabloon op te stellen als u onze geregistreerde werkgever en PEO-service in Kosovo gebruikt.
Feestdagen in Kosovo
- Nieuwjaarsdag
- Tweede dag van het nieuwe jaar
- Eerste kerstdag
- Onafhankelijkheidsdag van de Republiek Kosovo
- Paasmaandag
- Dag van de Grondwet van de Republiek Kosovo
- Internationale Dag van de Arbeid
- Europa Dag
- Suikerfeest
- Eid al Addha
Waarom Globalization Partners?
tot stand brengen van een filiaal of dochteronderneming in Kosovoeen klein team inschakelen is tijdrovend, duur en complex. Het arbeidsrecht in Kosovo kent een sterke bescherming van de werknemers, wat veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist. Globalization Partners maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Kosovo. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder een buitenlandse nevenvestiging of dochteronderneming op te hoeven richten. Onze Kosovo PEO en Wereldwijde geregistreerde werkgever oplossing geeft u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als je wilt bespreken hoe? Globalization Partners kan een naadloze personeelslease- of PEO-oplossing bieden voor het inhuren van werknemers in Kosovo, alstublieft Neem contact op .
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
