Wanneer u begint met het opbouwen van uw internationale bedrijf, wilt u misschien een paar van uw huidige werknemers naar het buitenland sturen om de bedrijfsgroei te ondersteunen. Niet-onderdanen hebben echter de juiste documentatie nodig voor legale tewerkstelling in het land van uitbreiding.
Soorten werkvisa in Laos
Er zijn twee soorten werkvisa in Laos: een investeerdersvisum en een arbeidsvisum. Investeerdersvisa, NI-B2 genoemd, zijn bedoeld voor niet-onderdanen die een entiteit in het land hebben en van plan zijn investeringsactiviteiten uit te voeren.
Dit kan voor u als werkgever gelden als u een dochtermaatschappij heeft, maar u heeft dan wel een ondernemingsregistratie nodig als bewijs. NI-B2-visa kunnen een enkele binnenkomst of meerdere binnenkomsten toestaan. Vergunningen voor meerdere binnenkomsten zijn geldig voor drie maanden, zes maanden of een jaar.
Arbeidsvisa of LA-B2 zijn voor niet-onderdanen die in het land willen wonen en werken. Aanvragers moeten deze visa aanvragen bij een consulaat voordat ze het land binnenkomen, en alle LA-B2's staan meerdere binnenkomsten toe. Deze visa zijn geldig voor een maand, drie maanden, zes maanden of een jaar en kunnen worden verlengd.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor Laos
Personen die het LA-B2-werkvisum willen aanvragen, hebben enkele officiële documenten nodig om bij de aanvraag in te dienen:
- Vacature
- Sponsorbrief van u, de werkgever
- Werkvergunning
- geldig paspoort;
- Kopie van de pasfoto
- Bewijs van reisarrangementen
Naast deze persoonlijke spullen moet u documenten overleggen die betrekking hebben op uw bedrijf. Deze omvatten uw ondernemingsregistratiecertificaat, investeringsvergunning en een quotumgoedkeuring voor internationale werknemers.
Als een niet-onderdaan in het land wil werken, moet hij minimaal 20 jaar oud zijn, een schone persoonlijke geschiedenis hebben en in goede gezondheid verkeren. Niet-nationale werknemers moeten ook over de nodige vaardigheden beschikken om de baan te voltooien.
De aanvraagprocedure
Hoewel het proces persoonlijke documenten van de aanvrager vereist, bent u ook verantwoordelijk voor delen van het aanvraagproces. Begin met het ontvangen van goedkeuring voor het inhuren van een niet-nationale werknemer. Het ministerie van Buitenlandse Zaken keurt dit traject goed op basis van de behoefte en hoe lang u al op zoek bent naar iemand om de vacature in te vullen. Het ministerie zal ook uw financiële mogelijkheden analyseren.
Het land heeft strikte regels voor de percentages van buitenlandse werknemers bij een bedrijf om het aannemen van burgers aan te moedigen. Voor fysieke arbeid mogen niet-burgers inhalen 15 procent van de beroepsbevolking. Niet-nationale werknemers die speciaal of intellectueel werk verrichten, kunnen 25 procent.
Nadat u goedkeuring heeft gekregen, moet de kandidaat zijn aanvraag met de vereiste materialen indienen bij het dichtstbijzijnde consulaat. Vervolgens kunt u uw benodigde materialen inleveren bij het ministerie van Buitenlandse Zaken.
Zodra de aanvraag is verwerkt, kan de aanvrager zijn visum ophalen bij zijn consulaat of bij aankomst aan de grens. In combinatie met een LA-B2-visum ontvangt u een werkvergunning om aan uw nieuwe werknemer te geven. Dit document verloopt tegelijk met het werkvisum.
Andere belangrijke overwegingen
LA-B2-visa en werkvergunningen geven niet-onderdanen niet het recht om in het land te wonen. Ook moet u een verblijfsvergunning aanvragen met referentschap van de aanvrager. Met dit document kunnen niet-burgers legaal in het land wonen.
Werk samen met Globalization Partners
Als wereldwijde PEO kunnen we alle middelen en ondersteuning bieden die uw bedrijf nodig heeft om ervoor te zorgen dat uw uitbreiding naar Laos zo soepel mogelijk verloopt. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over wat we voor u kunnen doen.