Hebt u officieel besloten om uit te breiden naar Lesotho? Zo ja, gefeliciteerd! Een wereldwijde expansie is iets om te vieren, omdat u binnenkort nieuwe arbeidsrelaties zult aangaan, zult profiteren van zakelijke contracten en hopelijk uw winst zult verbeteren. Veel bedrijven hebben echter evenveel tijd als een jaar nodig om een dochteronderneming op te richten en kunnen geen acties uitvoeren totdat het proces is voltooid.
G-P biedt een eenvoudigere manier om uit te breiden via outsourcing van dochterondernemingen in Lesotho. In plaats van uw eigen entiteit op te richten, kunt u onze infrastructuur in het land gebruiken om in slechts een dag of twee aan de slag te gaan. Ons team zal de naleving op zich nemen als Employer of Record en verantwoordelijk zijn voor het inhuren, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie. Terwijl wij het oprichtingsproces van de dochteronderneming van Lesotho afhandelen, kunt u uw bedrijf beheren.
Hoe richt u een dochteronderneming op van Lesotho?
Het One-Stop Business Facilitation Centre van Lesotho heeft het gemakkelijker en minder tijdrovend gemaakt om een dochteronderneming in het land op te richten. Er is echter nog een lang proces om te leren hoe u een dochteronderneming van Lesotho kunt oprichten en uitzoeken welke wetten u moet naleven. We raden u aan eerst te kijken naar een mogelijke locatie voor uw dochteronderneming. Verschillende steden of regio's kunnen afzonderlijke wetgeving van dochterondernemingen in Lesotho hebben, net als staten in de VS vaak andere regelgeving hebben. Kies altijd een locatie met de meest gunstige wetten.
Kies vervolgens het type dochteronderneming dat uw bedrijfsdoelen het beste ondersteunt. Een naamloze vennootschap (LLC) is de populairste entiteit en geeft u de meeste vrijheid en het grootste scala aan activiteiten. Dat gezegd hebbende, kunt u een andere oprichtingsstructuur overwegen als u slechts een paar dingen in Lesotho hoeft te doen.
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Lesotho omvat de volgende stappen:
- Een intentieverklaring opstellen om zaken te doen in Lesotho
- Een aanstellingsbrief opstellen vanuit het hoofdkantoor van uw bedrijf
- Verstrekken van het cv, de werkvergunning en het identiteitsbewijs van de bedrijfsvertegenwoordiger
- Het indienen van een aanvraag voor de oprichting van het bedrijf
- Het schrijven van statuten
- Een unieke bedrijfsnaam reserveren bij de Registrar
- En verder
Wetgeving inzake dochterondernemingen van Lesotho
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Lesotho vereist dat alle LLC's ten minste één aandeelhouder hebben, met een maximum van 50 voor registratie. Volgens de Companies Act zijn de directeuren van uw bedrijf aansprakelijk voor de schending van de plichten door aandeelhouders. Aandeelhouders moeten ook belangrijke transacties goedkeuren door middel van een speciaal besluit.
Het land wil de tewerkstelling van Lesotho-burgers bevorderen, dus ze moeten ten minste 51% van de aandelen van een bedrijf bezitten voor specifieke handelsvergunningen of het verwerven van een titel om te landen door lease uit het land. Een geregistreerde auditor moet de jaarrekening van uw bedrijf elk jaar controleren.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming van Lesotho
Het voltooien van het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Lesotho zorgt ervoor dat u legaal in het land aan de slag gaat. Aandeelhouders zijn doorgaans beperkt in aansprakelijkheid door hoeveel ze bijdragen in aandelen, wat hun belangen kan beschermen. Uw moederbedrijf kan ook profiteren van de LLC-structuur, omdat deze niet wordt beïnvloed door rechtszaken of financiële problemen.
Helaas duurt het weken of maanden om deze voordelen te realiseren, waardoor u geen manier heeft om in Lesotho te werken. De oplossing is outsourcing van een dochteronderneming van Lesotho met G-P. U kunt onze dochteronderneming gebruiken om in Lesotho te werken in plaats van uw eigen entiteit op te richten. Wij treden op als Employer of Record, dus wij zorgen voor alle wetgeving van de dochteronderneming van Lesotho terwijl u uw bedrijf elke dag runt.
Andere belangrijke overwegingen
Alles wat u nodig hebt voor succes opzij zetten, komt u ten goede tijdens het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Lesotho. Als u nog geen Lesotho-expert in dienst hebt, probeer dan een accountant, advocaat of consultant te vinden die ervoor kan zorgen dat u geen boetes of vertragingen oploopt.
Praat vervolgens met uw financiële afdeling over hoeveel geld u moet opnemen. Ze kunnen u door alle noodzakelijke kosten leiden en ervoor zorgen dat uw bedrijf klaar is voor een wereldwijde expansie.
Werk ten slotte samen met andere leidinggevenden om taken te delegeren en je moederbedrijf te blijven runnen terwijl je uitbreidt naar Lesotho.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P treedt tijdens een uitbreiding op als uw partner om u snel de hulp te bieden die u nodig heeft. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van dochterondernemingen in Lesotho en onze oplossing.