De Malagassische regering werkt er hard aan om van Madagaskar een toeristische en zakelijke bestemming te maken, wat betekent dat het voor buitenlandse werknemers gemakkelijker dan ooit is om een visum in het land te krijgen. In de meeste gevallen krijgen werknemers hun visum binnen 24 uur zolang ze alle vereiste documenten overleggen. Dat gezegd hebbende, moet u zich nog steeds zorgen maken over het naleven van de regels en het verkrijgen van werkvergunningen voor al uw werknemers in Madagaskar.
Soorten werkvisa in Madagaskar
Madagaskar heeft twee grotere visumcategorieën: niet-immigrantenvisa en transformeerbare visa. Niet-immigrantenvisa zorgen voor een verblijf tot 90 dagen met één tot drie inschrijvingen. Een Malagassische ambassade of consulaat geeft transformeerbare visa uit die geldig zijn voor: 30 dagen, waardoor de houder een langlopend visum kan aanvragen zodra hij in Madagaskar is.
De meeste van uw werknemers hebben een transformeerbaar visum nodig en vallen onder een van de vele geldige categorieën, waaronder::
- investeerders
- Leidinggevenden of managers van bedrijven die in het land zijn gevestigd
- Medewerkers
- Gezinsleden in hereniging
- religieuze missionarissen
- Gepensioneerde mensen
- Studenten
- vrijwilligers
- inboorlingen
- Wetenschappers
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor Madagaskar
De vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum in Madagaskar zijn afhankelijk van de categorieën van uw werknemers. Alle expats die werk zoeken, hebben echter een werkvergunning nodig. Als werkgever kunt u het verblijf van uw werknemers in het land sponsoren en hun werkvergunningen regelen. Zelfstandigen zullen zelf een tewerkstellingsvergunning moeten aanvragen.
Naast een werkvergunning die is afgeleverd en ondertekend door het Ministerie van Werk, hebben uw werknemers die een transformeerbaar visum aanvragen, nodig::
- Een arbeidsovereenkomst gestempeld door het Ministerie van Openbare Dienst, Hervorming van de Arbeidsadministratie en Sociale Wetten (MFPTLS)
- Een werkvergunning afgeleverd door de MFPTLS
- Een door u, de werkgever, afgegeven bewijs van tewerkstelling
- Het registratiecertificaat van uw bedrijf uitgegeven door de Registrar of Companies (RCS)
- Het fiscaal identificatienummer van uw bedrijf (FIN)
- De statistiekenkaarten van uw bedrijf
De aanvraagprocedure
Hoewel het verkrijgen van een werkvisum in Madagaskar een relatief eenvoudig proces is, moeten uw werknemers nog steeds het aanvraagproces doorlopen. Zoek eerst het dichtstbijzijnde consulaat en verzamel de bovenstaande documentatie. Elke aanvrager moet de visumleges betalen, die afhankelijk is van waar ze van toepassing zijn, dus het is het beste om de specifieke website van de ambassade of het consulaat te raadplegen.
Nadat ze de materialen hebben ingediend en de vergoeding hebben betaald, stuurt de ambassade of het consulaat uw werknemers hun werkvisum voor Madagaskar. Voordat u het land binnenkomt, is het belangrijk om alle benodigde vaccins te krijgen, zoals hepatitis A en tyfus.
Andere belangrijke overwegingen
Hoewel het aanvragen van een werkvisum in Madagaskar relatief eenvoudig is, is het verkrijgen van een verblijfsvergunning een ingewikkelder proces. Naast het papierwerk van elke werknemer moet u informatie over uw bedrijf verstrekken. Timing is ook belangrijk, aangezien de visa en andere documenten van uw werknemers specifieke vervaldatums hebben waarbinnen de persoon moet werken.
Enkele van de meest vereiste documenten zijn::
- Een identiteitsbewijs met foto
- De reden van de verblijfsaanvraag
- Kennisgeving informatie:
- Een verklaring op erewoord met een notariële handtekening
- Een gewaarmerkte kopie van het originele paspoort en het inreisvisum van de aanvrager
- Een strafblad uit het land van herkomst van de werknemer
- Een bewijs van woonplaats
- En verder
Werk samen met Globalization Partners
Globalization Partners is een wereldwijde PEO die alle aspecten van uw uitbreiding afhandelt, van aanwerving tot compensatie en voordelen. Onze oplossing biedt u alle diensten die u nodig heeft om snel te slagen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over onze diensten.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
