Malawi is een Afrikaans land met een grote bevolking. Het land met landsluis heeft hooglanden die zijn gescheiden door de Great Rift Valley en een groot meer dat zich ook in de buurt van het Nationaal Park Lake Malawi bevindt. Het gevarieerde dierenleven en de luxe stranden van het land zijn ook een trekpleister voor zowel toeristen als bedrijven.
Als uw bedrijf een uitbreiding naar Malawi overweegt, moet u zich richten op de vele voordelen en uitdagingen waarmee u wordt geconfronteerd. Een belangrijke factor om op te focussen is salarisadministratie. U kunt uw eigen salarisadministratie opzetten via een geregistreerde dochteronderneming of kiezen voor uitbesteding van de salarisadministratie in Malawi met een wereldwijde PEO zoals G-P. Wanneer u voor ons kiest, hoeft u geen dochteronderneming of salarisadministratie op te richten en hoeft u zich geen zorgen te maken over naleving.
Belastingregels in Malawi
De belastingregels van Malawi omvatten een Pay As You Earn (PAYE)-systeem voor werkgevers met ingezeten werknemers die 1,200,000 Malawische kwacha of meer per jaar maken. In het kader van dit systeem bent u verplicht om belastingen rechtstreeks van het salaris van een werknemer af te trekken en deze naar de relevante belastingdienst te sturen. Belastingtarieven op het inkomen van inwoners zijn progressief, waarbij het toptarief is vastgesteld op 40%. Het inkomen van niet-ingezetenen wordt belast tegen een vast tarief van 15%. Bedrijven moeten ook een vennootschapsbelasting betalen van 0 tot 30% van de inkomsten, afhankelijk van de sector en de oprichting.
Salarisadministratieopties voor bedrijven in Malawi
Uw bedrijf kan kiezen welk soort salarisadministratie moet worden uitgevoerd uit de vier salarisadministratie-opties van Malawi:
- Intern : Wanneer u een interne salarisstructuur gebruikt, voert u uw salarisadministratie uit vanuit uw dochteronderneming in Malawi. Hoewel dat misschien een geweldige optie lijkt, is het meestal alleen haalbaar voor grote dochterondernemingen met een volledig HR-personeel en een toewijding aan het land.
- Extern: een andere optie is om de salarisadministratie van uw moederbedrijf te gebruiken als ze een interne instelling in een ander land hebben. U kunt een salarisadministratie op afstand gebruiken om alle werknemers tegelijk te betalen, maar elke werknemer uit een ander land heeft afzonderlijke wetten die u moet volgen.
- Outsourcing bij een lokaal bedrijf: Een Malawi-bedrijf voor salarisverwerking kan uw werknemers voor u betalen, maar u hebt geen ultieme gemoedsrust omdat ze uw naleving niet kunnen dragen.
- Outsourcing met G-P : G-P biedt loonuitbesteding in Malawi aan om u de gemoedsrust te geven waar u naar verlangt. We voegen uw werknemers toe aan onze salarisadministratie via onze professionele arbeidsorganisatie in Malawi en behandelen alle nalevingswetten met betrekking tot belastingen en meer.
Hoe kunt u een salarisadministratie opzetten in Malawi?
U kunt pas in Malawi gaan werken als u een dochteronderneming in het land hebt. Het registreren van uw bedrijf is ook een voorwaarde voor het opzetten van uw salarisadministratie in het land. Nadat u maanden of zelfs een jaar doorbrengt met het oprichten van een dochteronderneming, bent u klaar om een salarisadministratie-optie voor Malawi te kiezen.
Het alternatief is werken met G-P. Het gebruik van onze gevestigde dochteronderneming betekent dat u binnen een dag of twee in Malawi kunt gaan werken. U zult zich 's nachts geen zorgen maken over naleving als u voor deze optie kiest, en u kunt uw tijd richten op het runnen van uw bedrijf.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
Rechten en ontslagvoorwaarden verschillen sterk per land. Het leren kennen en toevoegen aan een arbeidsovereenkomst, zelfs voordat u een werknemer aan uw salarisadministratie toevoegt, kan u helpen om aan de regels te blijven voldoen en rechtszaken te vermijden. In Malawi is de opzegging van de contractbeëindiging afhankelijk van de loonperiode. Zowel werkgevers als werknemers kunnen in plaats daarvan afstand doen van hun recht om betalingen op te merken en te accepteren.
Salarisadministratiekantoor in Malawi
G-P fungeert vanaf het begin als een verlengstuk van uw team. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over het uitbesteden van de salarisadministratie in Malawi.