Wanneer uw bedrijf een uitbreiding naar Maleisië begint te plannen, zal het inhuren van getalenteerde werknemers essentieel zijn voor een vlotte toegang tot de markt. Wanneer u echter de juiste teamleden vindt, moet u ervoor zorgen dat ieder individu over de juiste documentatie beschikt om legaal in het land te kunnen werken, inclusief het verkrijgen van een werkvisum voor Maleisië.
Soorten werkvisa in Maleisië
Maleisië heeft 4 categorieën werkvisa, ook wel bekend als “werkpassen”:
- Arbeidspas: Een werkgelegenheidspas is het meest voorkomende visum voor internationale personen die in een gespecialiseerde hoedanigheid voor een in Maleisië gevestigd bedrijf werken. Werkgevers moeten toestemming krijgen van het Expatriate Committee of een andere regelgevende instantie om een werknemer in dienst te nemen en dit visum te verkrijgen. De arbeidspas heeft doorgaans een looptijd van 1 tot 5 jaar, afhankelijk van de zaak of de werkduur, maar kan worden verlengd.
- Tijdelijke werkgelegenheidspas: Er zijn 2 categorieën tijdelijke werkgelegenheidspassen: de tijdelijke werkgelegenheidspas voor buitenlandse werknemers en de tijdelijke werkgelegenheidspas voor buitenlandse binnenlandse helpers (FDH). Beide worden doorgaans uitgegeven voor maximaal 2 -jaren.
- Professioneel bezoekpas: Internationale personen die maximaal 12 maanden in Maleisië willen werken, vragen dit visum meestal aan. Een internationaal bedrijf gevestigd buiten Maleisië heeft doorgaans deze personen in dienst die tijdelijk in Maleisië zullen werken.
- Pas voor sociaal bezoek: Een visum voor korte termijn, ook bekend als “PLS@XPATS”, gelanceerd in oktober 2022 , stelt professionals in staat om maximaal 30 dagen in het land te werken.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum voor Maleisië
De vereisten voor een Maleisische werkpas zijn afhankelijk van het type visum dat een werknemer nodig heeft. Als uw bedrijf in Maleisië is gevestigd, moeten de meeste van uw internationale werknemers een arbeidspas aanvragen. Hiervoor hebben ze een diploma, een certificaat en relevante werkervaring nodig. Hun maandsalaris moet minimaal RM 5,000 per maand bedragen, afhankelijk van de werkcategorie.
Andere veel voorkomende vereisten zijn:
- Een bijgewerkt CV
- Kopie van het paspoort van het individu met een resterende geldigheidsduur van minimaal 18 maanden
- Recente paspoortfoto’s
- Kopie van arbeidsovereenkomst (naar behoren afgestempeld door de Inland Revenue Board en ondertekend)
- Kopie van de hoogste onderwijscertificaten, vertaald in het Engels
- functiebeschrijving;
- een ingevuld aanvraagformulier;
- Andere documenten op aanvraag gespecificeerd
Aanvraagproces
De immigratiedienst van Maleisië verwerkt alle werkvisa, maar de procedure is afhankelijk van het type werkpas. kan bijvoorbeeld nodig zijn dat u toestemming krijgt van een overheidsinstantie om een internationaal individu naar het land te halen; verschillende overheidsinstanties zijn echter verantwoordelijk voor het goedkeuren van verschillende rollen in verschillende sectoren.
Na de bovenstaande stap te hebben afgerond, moet de aanvrager alle documenten ter goedkeuring bij de bevoegde autoriteiten overleggen. Zodra de aanvraag is goedgekeurd, ontvangt de persoon de werkpas. Houd er rekening mee dat aan alle visumtypes bepaalde kosten verbonden zijn, en dat deze variëren afhankelijk van de functie, locatie en andere gerelateerde factoren. Naast de hoofdvergoedingen brengt de overheid ook administratiekosten in rekening.
Andere belangrijke overwegingen
Personen met een arbeidspas type I of II kunnen hun echtgenoot, ouders en kinderen onder de leeftijd van 18 aanvragen om ook naar Maleisië te komen. Elke betrokkene heeft een eigen pas nodig, die even lang of korter geldig is dan de hoofdwerkpas.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment sponsort of biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie.