Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico is een van de mogelijkheden om uw bedrijf in het buitenland te ontwikkelen en uit te breiden. Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico vraagt een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld, e-mails, en reizen van en...
Meer lezenHet oprichten van een dochteronderneming in Mexico is een van de mogelijkheden om uw bedrijf in het buitenland te ontwikkelen en uit te breiden. Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico vraagt een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld, e-mails, en reizen van en naar Mexico.
Leestijd: 3 minuten
Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico is een van de mogelijkheden om uw bedrijf in het buitenland te ontwikkelen en uit te breiden. Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico vraagt een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld, e-mails, en reizen van en naar Mexico.
Met een dochteronderneming kunt u fungeren als een filiaal van een moederbedrijf en tegelijk voldoen aan de behoeften van plaatselijke klanten in Mexico. Het staat bekend als een S.A. de R.L. (anonieme maatschappij van beperkte verantwoordelijkheid) of S.A. de C.V. (anonieme maatschappij van variabel kapitaal) in Mexico en werkt ongeveer hetzelfde als een LLC in de VS. De dochteronderneming krijgt een beperkte onafhankelijkheid van het moederbedrijf, en het moederbedrijf blijft aansprakelijk voor alles wat er fout gaat.
Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico begint met het kiezen van een bedrijfsnaam en registratie bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken (SRE). Als de naam nog niet bestaat, zou deze goedgekeurd moeten worden. Vervolgens sluit u een pro forma overeenkomst waaronder elke niet-Mexicaanse aandeelhouder gebonden is aan de Mexicaanse wetten.
Huur een plaatselijke advocaat in die documenten voor u kan opstellen, zoals het bedrijfsbestuur, de bestaansduur, en meer. Zij kunnen u ook de wetgeving inzake arbeid, vergoedingen, en secundaire arbeidsvoorwaarden in Mexico uitleggen. U moet elk document notarieel laten vastleggen en een volmacht voor uw dochteronderneming opzetten.
Zodra u een dochtermaatschappij opricht, moet u voldoen aan alle Mexicaanse wetgeving inzake dochterondernemingen, waaronder ruimtelijke ordening, milieuvoorschriften, gezondheids- en sanitaire kwesties, en immigratie.
Belastingen zijn een van de belangrijkste aspecten van de wetgeving inzake dochterondernemingen in Mexico. Meestal krijgt het moederbedrijf in de VS een belastingkrediet voor alle inkomsten-, dividend-, en bronbelastingen die aan de Mexicaanse overheid zijn betaald. Om dure boetes te vermijden is het echter belangrijk dat u zich aan alle belastingwetten in Mexico houdt. U moet zich als werkgever inschrijven bij het Mexicaanse socialezekerheidsstelsel en u registreren voor de belastingen.
Dochterondernemingen in Mexico moeten hun werknemers in peso’s betalen via een Mexicaanse bankrekening. U betaalt ook de sociale zekerheid en andere belastinginstanties op deze manier.
Uw bedrijf uitbreiden naar Mexico is iets om te vieren, en dochterondernemingen in het land profiteren van een aantal voordelen. Zo kunt u door een dochteronderneming op te richten uw bedrijf laten groeien en tegelijk uw aansprakelijkheid in Mexico vermijden.
Het moederbedrijf in de VS zal zeggenschap hebben over de dochteronderneming in Mexico. Dat betekent dat het moederbedrijf als de Employer of Record verantwoordelijk is voor eventuele rechtszaken, boetes, of nalevingsproblemen. Uw vestiging in Mexico zal haar aansprakelijkheid verminderen, terwijl het toch als een deel van het totale bedrijf kan functioneren.
U zult ook zelf het niveau van onafhankelijkheid van uw dochteronderneming bepalen. Omdat Mexico niet op dezelfde manier als de VS zaken doet, kunt u de dochteronderneming aanpassen op de wetten en culturele gebruiken van het land, terwijl u toch onderdelen van het Amerikaanse bedrijf kunt behouden.
Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico vraagt een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld, e-mails, en reizen. Het hele proces zal van begin tot eind maanden in beslag nemen en kan de bedrijfsactiviteiten vertragen. U kunt ook pas personeel in dienst nemen nadat u een dochteronderneming hebt opgericht, waardoor u mogelijk talent verliest dat elders een baan zal beginnen te zoeken.
In plaats van het oprichten van een dochteronderneming kunt u er ook voor kiezen om samen te werken met een wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie zoals Globalization Partners. Wij zijn gespecialiseerd in wereldwijde expansie en outsourcing van de inhuur, waardoor we u kunnen helpen uw filiaal in Mexico van de grond te krijgen. Wij kunnen in uw naam werknemers in dienst nemen en optreden als de Employer of Record, waardoor u niet aansprakelijk bent voor eventuele nalevingsproblemen of boetes.
Wij helpen u uw bedrijf te runnen, terwijl u zich kunt concentreren op de vestiging en de groei van uw bedrijf. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
Welkom op onze vers vertaalde website! Omdat we nog bezig zijn met bijwerken, kan sommige inhoud in het Engels worden weergegeven.
OK
