Het opzetten van een dochteronderneming in Mexico is een optie om uw bedrijf internationaal te ontwikkelen en te laten groeien. Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico vergt een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld en middelen. Een dochteronderneming maakt dit mogelijk...
Meer lezenHet opzetten van een dochteronderneming in Mexico is een optie om uw bedrijf internationaal te ontwikkelen en te laten groeien. Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico vergt een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld en middelen.
Leestijd: 2 minuten
Het opzetten van een dochteronderneming in Mexico is een optie om uw bedrijf internationaal te ontwikkelen en te laten groeien. Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico vergt een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld en middelen.
Met een dochteronderneming kunt u fungeren als een filiaal van een moederbedrijf en tegelijk voldoen aan de behoeften van plaatselijke klanten in Mexico. Bedrijven in Mexico worden gewoonlijk opgericht als een Anonymous Society of Limited Responsibility (SA de RL) of Anonymous Society of Variable Capital (SA de CV). De dochteronderneming krijgt een beperkte onafhankelijkheid van de moedermaatschappij en de moedermaatschappij is aansprakelijk voor de daden van de dochteronderneming.
Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico begint met het kiezen van een bedrijfsnaam en registratie bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken (SRE). Als er geen dubbele namen zijn, moet uw naam worden goedgekeurd. U gaat dan een proformaovereenkomst aan waarbij elke niet in Mexico gevestigde aandeelhouder gebonden is aan de wetten in Mexico.
Ook moet u, indien nodig, de statuten en overgangsovereenkomsten voorbereiden. Daarna moet u deze documenten notarieel bekrachtigen bij een notaris.
Registratie van het bedrijf in het respectievelijke openbare handelsregister, het federale belastingbetalersregister en het nationale register van buitenlandse investeringen is verplicht als er een dochteronderneming met buitenlands kapitaal wordt opgericht.
Het inhuren van een lokale advocaat die documenten voor u kan voorbereiden en kan helpen met corporate governance, de duur van het bestaan en meer, zal helpen de naleving te garanderen. Ze kunnen veel werkgelegenheid verklaren, compensatie- en uitkeringswetten in Mexico. U moet elk document notarieel laten vastleggen en een volmacht voor uw dochteronderneming opzetten.
Zodra u een dochtermaatschappij opricht, moet u voldoen aan alle Mexicaanse wetgeving inzake dochterondernemingen, waaronder ruimtelijke ordening, milieuvoorschriften, gezondheids- en sanitaire kwesties, en immigratie.
Belastingen zijn een van de belangrijkste aspecten van de wetgeving inzake dochterondernemingen in Mexico. Normaal gesproken ontvangt de Mexicaanse dochteronderneming een belastingvermindering voor alle inkomsten, dividenden en bronbelastingen die aan de overheid in Mexico worden betaald. Om dure boetes te vermijden is het echter belangrijk dat u zich aan alle belastingwetten in Mexico houdt. U moet zich als werkgever inschrijven bij het Mexicaanse Instituut voor Sociale Zekerheid en u registreren voor belastingen.
Dochterondernemingen in Mexico zijn verplicht een bankrekening in het land te gebruiken om op deze manier werknemers, de sociale zekerheid en andere belastingdiensten te betalen. Betalingen moeten in Mexicaanse peso's gebeuren.
Uw bedrijf uitbreiden naar Mexico is iets om te vieren, en dochterondernemingen in het land profiteren van veel voordelen. Door bijvoorbeeld een dochteronderneming op te zetten, kunt u over de grenzen heen talent vinden en werven, in een groeiende markt, met hooggekwalificeerd personeel.
Het moederbedrijf krijgt ook zeggenschap over de dochteronderneming in Mexico. Uw vestiging in Mexico zal haar aansprakelijkheid verminderen, terwijl het toch als een deel van het totale bedrijf kan functioneren.
U zult ook zelf het niveau van onafhankelijkheid van uw dochteronderneming bepalen. U kunt de dochteronderneming aanpassen aan de wetten en culturele gebruiken van het land, terwijl u toch elementen van het moederbedrijf behoudt.
Versla de concurrentie en betreed binnen enkele minuten in plaats van maanden nieuwe markten met G-P. We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts uit de regio gekoppeld aan onze nummer 1 Global Growth Platform ™ om u te helpen op de juiste manier aan te werven 180+ landen, waardoor de noodzaak om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten, wordt geëlimineerd.
Neem contact op vandaag om meer te leren over hoe we het mondiale groeiproces kunnen stroomlijnen.
DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
