Senegal heeft een diverse en opkomende economie die van dit West-Afrikaanse land een uitstekende bestemming heeft gemaakt voor internationale professionals om te wonen en werken. Als uw bedrijf van plan is om naar Senegal te groeien, bent u waarschijnlijk op zoek naar een team van getalenteerde werknemers om de overstap te maken. Maar voordat ze kunnen beginnen met werken, moet u ervoor zorgen dat ze de nodige visa en vergunningen hebben om dit wettelijk te doen.
Soorten werkvisa in Senegal
Er zijn verschillende soorten visa waarmee internationale werknemers Senegal kunnen betreden. Personen die van plan zijn om in Senegal te werken, hebben hiervoor een werkvergunning nodig. De meest voorkomende soorten werkvergunningen in Senegal zijn:
- Lokale arbeidsvergunningen voor indienstneming
- Toewijzing werkvergunningen
Het type vergunning dat professionals nodig hebben, hangt af van verschillende variabelen, waaronder hun kwalificaties en de aard en duur van het werk dat ze voor uw bedrijf zullen uitvoeren. De overheid van Senegal geeft ook zakelijke visa af, die relevant kunnen zijn voor sommige leden van uw team. Zakelijke visa stellen internationale werknemers in staat om Senegal binnen te komen voor zakelijke activiteiten op korte termijn, zoals:
- Onderhandelen over zakelijke contracten
- Het bijwonen van conferenties, zakelijke bijeenkomsten of trainingsseminars
- Het ontwikkelen van professionele contacten voor zakelijke doeleinden
Langdurige werknemers hebben echter een werkvergunning nodig.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa van Senegal
Aanvragers moeten contact opnemen met het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Openbare Veiligheid van Senegal voor een volledige lijst van de documenten die nodig zijn om een werkvergunning aan te vragen. De belangrijkste vereiste documenten zijn:
- Een ingevuld aanvraagformulier gericht aan het Ministerie van Binnenlandse Zaken
- Een geboorteakte
- 3 recente paspoortfoto's
- een geldig paspoort;
- Een recent medisch certificaat
- Een bewijs van politieverklaring in het land van de verzoeker, verkregen in de afgelopen 3 maanden
- De arbeidsovereenkomst
- Bewijs dat de toekomstige werkgever is geregistreerd in Senegal
Aanvraagproces
Om langer dan 90 dagen in Senegal te wonen en te werken, moeten internationale werknemers een arbeidsvergunning en een verblijfsvergunning of carte d'identité d'étranger verkrijgen. Werknemers kunnen bij aankomst in Senegal de verblijfsvergunning aanvragen. Terwijl de aanvraag wordt verwerkt, krijgen aanvragers een ontvangstbewijs, of récépissé, dat hen machtigt om in Senegal te wonen totdat de vergunning is afgegeven. Verblijfsvergunningen worden voor 6 maanden verleend en kunnen indien nodig worden verlengd.
Om een werkvergunning aan te vragen, moeten werknemers de volgende stappen ondernemen:
- Neem contact op met het ministerie van Binnenlandse Zaken in Senegal, de Direction général du Travail et de la Sécurité sociale, voor een volledige lijst van de documenten die nodig zijn om een aanvraag in te dienen.
- Bereid de documenten voor en laat ze in het Frans vertalen en ondertekenen door een bevoegde vertaler.
- Dien deze documenten, een begeleidende brief en een sponsoringsbrief van de potentiële werkgever in bij de Direction général du Travail et de la Sécurité sociale.
In Senegal worden over het algemeen arbeidsvergunningen afgegeven voor een initiële duur van 2 jaar. Net als verblijfsvergunningen zijn ook Senegal-werkvergunningen hernieuwbaar.
Werknemers krijgen samen met de werkvergunning een buitenlands identificatiedocument als bewijs dat ze bevoegd zijn om in Senegal te wonen en te werken.
Andere belangrijke overwegingen
Aanvragers moeten zich ervan bewust zijn dat de werkvergunningen van Senegal doorgaans gekoppeld zijn aan de sponsorende werkgever. Als een werknemer ervoor kiest om zijn/haar functie te verlaten en werk te zoeken bij een ander bedrijf, moet hij/zij een nieuwe werkvergunning verkrijgen.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Wij helpen u de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.