G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.
Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.
Inhuren op de Seychellen
Seychellen is een land dat bestaat uit een archipel van 115eilanden in de Indische Oceaan, 932 mijl ten oosten van Afrika. Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in de Seychellen, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.
Arbeidsovereenkomsten op de Seychellen
Het is wettelijk verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst op te stellen, in de lokale taal, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst op de Seychellen moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingen in Seychellois-rupees worden vermeld in plaats van in een andere valuta. Contracten voor bepaalde tijd zijn toegestaan op de Seychellen.
Werktijden op de Seychellen
De standaard werkweek mag niet meer dan 60 uur of 12 uren per dag bedragen. Werknemers moeten elke 7-day periode 24 aaneengesloten rusturen krijgen. Overuren van maximaal 60 uur per maand zijn toegestaan, of 15 extra uur per week.
Vakanties op de Seychellen
De Seychellen vieren 12 feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- Dag van de Arbeid;
- Bevrijdingsdag
- Dag van de Grondwet
- Nationale Dag
- Goede vrijdag
- Paaszondag
- Corpus Christi
- Maria-Tenhemelopneming
- Allerheiligen
- Onbevlekte Ontvangenis van Maria
- Eerste kerstdag
Vakantiedagen op de Seychellen
Werknemers hebben recht op 21 dagen betaald jaarlijks verlof, of 1.75 dagen per gewerkte maand.
Ziekteverlof in de Seychellen
Over het algemeen hebben werknemers recht op 30 dagen betaald ziekteverlof per jaar, of in geval van ziekenhuisopname, 60 dagen.
Zwangerschaps-/vaderschapsverlof op de Seychellen
Aanstaande werknemers hebben recht op 14 weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof en 12 extra weken kunnen voor of na het betaalde verlof onbetaald worden genomen. Werknemers mogen pas aan het einde van hun betaalde verlof weer aan het werk.
Ziektekostenverzekering op de Seychellen
Seychellen heeft gratis universele gezondheidszorg, hoewel er ook particuliere gezondheidszorgdiensten beschikbaar zijn.
Bonussen
Jaarlijkse bonussen zijn gebruikelijk op de Seychellen.
Ontslag/ontslagvergoeding op de Seychellen
Proeftijd is toegestaan. Werkgevers moeten werknemers die werken op grond van een contract voor bepaalde tijd 1 maand van tevoren op de hoogte stellen als ze niet van plan zijn het contract te verlengen.
Bij het ontslaan van een werknemer om een gegronde reden, moeten bedrijven de volgende kennisgeving geven:
- Casual werknemer: 1 dag
- Werknemer in proeftijd: 7 dagen
- Elke andere lokale werknemer: 1 maand
- Niet-nationale werknemer die ook geen informele werknemer is en niet op proef is: Termijn zoals gespecificeerd in de arbeidsovereenkomst, of als er geen gespecificeerd is, dan 1 maand.
Ontslagvergoeding kan verschuldigd zijn aan de werknemer en is afhankelijk van de reden voor ontslag.
Belastingen betalen op de Seychellen
Werkgevers en werknemers dragen elk 2% van het loon bij aan het pensioenfonds.
Werkgevers dragen ook 20% van de salarissen bij aan de sociale zekerheid en werknemers dragen 2.5% bij.
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het personeel overal te ontsluiten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de complexe en dure taken afhandelen die betrokken zijn bij het vinden, inhuren, inwerken en betalen van je teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde naleving die je bedrijf nodig heeft.
Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.