Seychellen is een archipel van 115eilanden in de Indische Oceaan voor de oostkust van Afrika. Als u op zoek bent naar een locatie voor uw uitbreiding, kunnen de Seychellen u helpen bij het vormen van banden met andere Afrikaanse landen.
Een van de eerste stappen van uw uitbreiding is het opzetten van een loonlijst in de Seychellen. U moet de verschillende salarisadministratieopties van de Seychellen overwegen en het arbeidsrecht van het land leren kennen om volledige naleving te garanderen.
Belastingregels in de Seychellen
Zowel werkgevers als werknemers moeten belasting betalen in de Seychellen, 2 van de belangrijkste fondsen zijn het pensioenfonds en de sociale zekerheid. Werkgevers en werknemers dragen elk 2% van het loon bij aan het pensioenfonds. Werkgevers moeten 20% van de salarissen bijdragen aan de sociale zekerheid, terwijl werknemers 2.5% van hun eigen salaris geven.
Seychelse salarisadministratieopties voor bedrijven
Bedrijven kunnen kiezen uit de 3 belangrijkste loonlijstopties van de Seychellen:
- Intern: Grotere bedrijven die al lange tijd in de Seychellen actief zijn, kunnen overwegen om een interne salarisadministratie uit te voeren vanuit hun lokale dochteronderneming. Houd er rekening mee dat je met deze optie meer HR-teamleden en een groter budget nodig hebt.
- Het loonadministratieverwerkingsbedrijf van Seychelle: Veel bedrijven kiezen ervoor om hun loonadministratie uit te besteden om het proces gemakkelijker te maken. U kunt samenwerken met een salarisadministratiekantoor in de Seychellen, maar u blijft aansprakelijk voor eventuele nalevingskwesties.
- G-P : De gemakkelijkste manier om een salarisadministratie op de Seychellen uit te voeren en aan de regels te blijven voldoen, is door samen te werken met een Employer of Record (EOR) zoals G-P . Bij ons kunt u er zeker van zijn dat alle werknemers op tijd worden betaald, zodat u zich kunt concentreren op andere belangrijke aspecten van uw bedrijf.
Hoe zet u een salarisadministratie op in de Seychellen
Voordat u uw salarisadministratie in de Seychellen kunt opzetten, moet u in het land opnemen als u het traditionele uitbreidingsmodel kiest. Het kan weken of zelfs maanden duren voordat u klaar bent om uw salarisadministratie op te zetten en werknemers in te huren. G-P kan helpen deze tijd terug te brengen tot een paar dagen. Als wereldwijde Employer of Record kunnen we u helpen snel aan de slag te gaan zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over naleving.
Voorwaarden voor recht/beëindiging
De voorwaarden voor het recht op en de beëindiging van het dienstverband verschillen per land en u moet deze voorwaarden in uw arbeidsovereenkomsten uiteenzetten voordat u een salarisadministratieoptie voor de Seychellen kiest.
Bedrijven moeten werknemers om een gegronde reden op de hoogte stellen van ontslag, maar de hoeveelheid tijd hangt af van het type werknemer. Werknemers moeten een ontslagvergoeding krijgen, afhankelijk van de methode van beëindiging van het dienstverband.
Stroomlijn het wereldwijde loonadministratiebeheer met G-P.
G-P stroomlijnt elke stap van het salarisadministratiebeheerproces met het toonaangevende Global Growth Platform™. Betaal je team met vertrouwen overal ter wereld in 150 valuta's met het 99% tijdige geautomatiseerde loonadministratiesysteem, allemaal met slechts een paar klikken. De producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de loonadministratiegegevens van werknemers automatisch tussen platforms worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid voor HR-teams te creëren.
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen ondersteunen.