Wanneer u klaar bent om in een nieuw land te gaan werken, moet u rekening houden met veel verschillende factoren die van invloed zijn op uw dagelijkse activiteiten. Hoe gaat u uw salarisadministratie uitvoeren? Hebt u een plan voor het werven van topkandidaten? Welk niveau van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden zult u bieden?
Voordat u deze vragen kunt beantwoorden, moet u echter een dochteronderneming in Slovenië oprichten. Het kan weken of maanden duren voordat het volledig is opgericht, en u moet de wetgeving inzake dochterondernemingen van Slovenië volgen tijdens elke stap van het proces. Gelukkig biedt G-P een andere manier om uit te breiden naar het buitenland, zoals Slovenië. Wij bieden outsourcingdiensten voor dochterondernemingen in Slovenië, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken over het oprichten van een entiteit of het naleven van de wetgeving inzake dochterondernemingen van het land.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Slovenië?
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Slovenië hangt af van uw locatie, type entiteit en meer. U kunt uw uitbreiding een beetje gemakkelijker maken door de juiste locatie in Slovenië te kiezen. Verschillende steden of regio's kunnen hun eigen Sloveense wetgeving inzake dochterondernemingen hebben, evenals verschillende kosten, beschikbaarheid en meer. Als u niet zeker weet welke locatie het beste zou werken voor uw bedrijf, kunt u samenwerken met een consultant, advocaat of accountant die de wetten van het land kent.
U moet ook een soort dochteronderneming kiezen. Slovenië staat verschillende entiteiten toe, waaronder een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, filiaal en meer. Als u een breed scala aan zakelijke activiteiten wilt uitvoeren, is een LLC waarschijnlijk de beste keuze, omdat het u de meeste vrijheid zal geven.
Het oprichten van uw dochteronderneming in Slovenië als een LLC omvat:
- Opstellen van statuten met de naam en het adres van uw bedrijf, de naam en het adres van uw oprichters, details over het management en de raad van commissarissen, en de duur van uw bedrijf
- Het openen van een bankrekening in het land, het storten van minimaal aandelenkapitaal en het ontvangen van een depositocertificaat
- Notariële statuten en certificaat van storting
- Registratie van beide bovenstaande documenten in de elektronische one-stop-shop (VEM)
- Een registratienummer ontvangen op de AJPES-website zodra u belastingen betaalt en de juiste documenten indient
Sloveense wetgeving inzake dochterondernemingen
Hoewel het oprichten als een LLC veel voordelen met zich meebrengt, moet u zich houden aan alle Sloveense wetgeving inzake dochterondernemingen met betrekking tot regelgeving, belastingen en meer. LLC's hebben ten minste 7,500 EUR aan minimaal aandelenkapitaal en één oprichter nodig. Als u slechts één aandeelhouder hebt, kunt u het registratieproces online voltooien. Als u echter meerdere aandeelhouders hebt, moet u het proces persoonlijk voltooien bij een van de 200 registratiekantoren van Slovenië. U kunt niet meer dan 50 aandeelhouders hebben.
Aangezien LLC's net als binnenlandse bedrijven opereren, bent u onderworpen aan dezelfde wetten. Uw bedrijf zal bijvoorbeeld de vennootschapsbelasting van Slovenië moeten betalen tegen 19%. U moet ook het boekhoudsysteem van Slovenië volgen om uw boekhouding bij te houden.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Slovenië
Zodra u een dochteronderneming opricht, bent u klaar om in Slovenië te gaan werken. Naast andere voordelen zal het oprichten van uw dochteronderneming in Slovenië als een LLC uw moederbedrijf beschermen. De beperkte aansprakelijkheidsstructuur betekent dat uw dochteronderneming en moedermaatschappij enigszins onafhankelijk van elkaar kunnen opereren.
U zult pas beginnen met het realiseren van deze voordelen als u een aanzienlijke hoeveelheid tijd besteedt aan het oprichten van een dochteronderneming in Slovenië. G-P geeft u snel alle voordelen die u nodig heeft. We zullen outsourcing van dochterondernemingen in Slovenië gebruiken om u te helpen op een dag in het land te gaan werken. Bovendien vallen alle regelgevings- en nalevingskwesties op onze schouders in plaats van die van u, zodat u zich uitsluitend kunt richten op het runnen van uw bedrijf.
Andere belangrijke overwegingen
Het werken met andere afdelingen binnen uw bedrijf om u voor te bereiden op oprichting kan u helpen slagen. Begin met een gesprek met uw financiële afdeling om te bespreken hoeveel geld u nodig hebt buiten het minimale aandelenkapitaal. Vervolgens kunt u met andere leidinggevenden samenwerken om te bepalen wie welke taken zal uitvoeren. Tot slot raden we aan om samen te werken met een consultant of andere deskundige die ervoor kan zorgen dat u voldoet aan alle wetgeving inzake dochterondernemingen van Slovenië.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
Slovenië dochteronderneming outsourcing met G-P is de juiste keuze voor bedrijven die snel willen uitbreiden zonder zich zorgen te hoeven maken over compliance. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.