De groeiende economie, het warme klimaat en de rijke culturele geschiedenis van Zuid-Afrika maken het land een uitstekende keuze voor het uitbreiden van bedrijven. Sommige bedrijven worden echter afgeschrikt door de complexe arbeidswetten en -regelgeving rond werkvisa en vergunningen voor niet-ingezetenen in Zuid-Afrika.
Typen van werkvisa in Zuid-Afrika
Zuid-Afrika kent verschillende soorten werkvisa, waaronder:
- Algemeen werkvisum: Dit is het meest voorkomende type visum voor niet-ingezetenen die werk zoeken in Zuid-Afrika. Dit visum is maximaal 5 jaar geldig en kan indien nodig worden verlengd.
- Intracompany Transfer Visa (ICT): Dit visum is bedoeld voor personen die in dienst zijn van multinationale bedrijven en zijn overgeplaatst naar Zuid-Afrika.
- Werkvisum voor kritische vaardigheden: Hooggekwalificeerde professionals kunnen in aanmerking komen voor dit visum, waarmee niet-ingezetenen naar Zuid-Afrika kunnen komen zonder de voorwaarde van een baanaanbieding. Hoewel aanvragers op het moment van de aanvraag niet in het bezit hoeven te zijn van een werkaanbod, wordt het visum afgegeven voor maximaal 12 maanden en is voor de verlenging een arbeidsovereenkomst vereist.
- Zakelijk visum: Individuen die van plan zijn om voor zakelijke doeleinden naar het land te reizen, zoals het bijwonen van een conferentie, een ontmoeting met klanten of het uitvoeren van marktonderzoek, vragen doorgaans dit visum aan.
- Bedrijfsvisum: Dit visum is niet voor particulieren, maar voor bedrijven. een bedrijfsvisum kan een bedrijf een bepaald aantal niet-ingezetenen met Individual Corporate Worker Certificates in dienst nemen.
Permanent verblijf in Zuid-Afrika is een mogelijkheid voor werknemers met bepaalde werkvisa. werknemers komen in aanmerking voor een permanente verblijfsvergunning in Zuid-Afrika nadat ze 5 jaar in het land hebben gewoond met een algemeen werkvisum.
Vereisten voor het verkrijgen van een Zuid-Afrikaans werkvisum
Verschillende factoren bepalen de documentatie die nodig is voor het aanvragen van een werkvisum in Zuid-Afrika. Deze kunnen variëren afhankelijk van het type visum, het land waar de aanvrager verblijft en de ambassade waarbij de aanvraag wordt ingediend. Veelvoorkomende vereisten zijn:
- Een paspoort dat nog minimaal 1 maand geldig is na de beoogde terugkeerdatum van de aanvrager
- Bewijs van tewerkstelling in Zuid-Afrika
- Medische documentatie, zoals vaccinatiegegevens
- Bankafschriften om voldoende fondsen aan te tonen
- Bewijs van ziektekostenverzekering voor de duur van de tijd doorgebracht in Zuid-Afrika
Houd er rekening mee dat er aanvullende vereisten zijn, afhankelijk van het visum. kan bijvoorbeeld nodig zijn dat een aanvrager een politieverklaring moet overleggen van elk land waar hij de afgelopen 5 -jaren langer dan 1 jaar heeft gewoond, of dat hij een contante borg moet betalen om de terugreis naar zijn land te dekken. Voor een volledige lijst van vereisten moeten aanvragers contact opnemen met de Zuid-Afrikaanse ambassade of het Zuid-Afrikaanse consulaat in hun land.
Aanvraagproces
Om een visum te krijgen om in Zuid-Afrika te werken, moet de aanvrager persoonlijk de Zuid-Afrikaanse ambassade, diplomatieke vertegenwoordiger of consulaat van zijn land bezoeken. Ze moeten de relevante documenten meenemen om zich aan te melden, dus zorg ervoor dat u de vereisten vooraf bevestigt.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal alle aanvragen verwerken en afronden. De verwerkingstijd is afhankelijk van het type visum en de locatie van de aanvrager.
Andere belangrijke overwegingen
In Zuid-Afrika moet een arbeidsvergunning worden verkregen en gesponsord door de werkgever. De werkgever moet een lokaal erkende en opgerichte entiteit zijn. Bedrijven zonder gevestigde aanwezigheid in Zuid-Afrika kunnen werknemers in dienst nemen via een geregistreerde werkgever.
Houd er ook rekening mee dat sommige werknemers mogelijk met familie reizen, vooral als uw bedrijf van plan is leden van uw bestaande team te verhuizen. Echtgenoten en kinderen kunnen een verblijfsvisum ontvangen nadat de werknemer een permanente verblijfsvergunning of een werkvisum heeft verkregen. Familieleden kunnen ook een werk- en studievisum aanvragen voor hun tijd in Zuid-Afrika.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment sponsort of ondersteunt G-P de verwerking van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie niet.