Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

SzEswatini-visa en -vergunningen.

Populatie

1,236,126

Talen

1.

Swazi

2.

Engels

Landelijk kapitaal

Mbabane

Valuta

Lilangeni (SZL)

Eswatini, voorheen bekend als Swaziland, is een populaire bestemming voor werknemers van over de hele wereld. Eswatini heeft een levendige cultuur, een gevarieerd landschap en een diverse economie. Als u overweegt om uw bedrijf uit te breiden naar Eswatini, wilt u ervoor zorgen dat uw team de juiste documentatie heeft om in dit Zuid-Afrikaanse land te wonen en te werken.

Soorten werkvisa in Eswatini

In Eswatini is er een duidelijk onderscheid tussen visa en vergunningen. Toegangsvisa worden alleen verleend aan bezoekers van korte duur, zoals vrijwilligers, toeristen, zakelijke bezoekers en stagiairs. Elke internationale werknemer die in Eswatini wil blijven studeren of werken, moet in plaats daarvan een tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen.

Evenzo is er geen “werkvisum” in Eswatini. De juiste documentatie wordt een werkvergunning genoemd. Bovendien is een arbeidsvergunning een soort tijdelijke verblijfsvergunning  in het land. Werknemers hoeven slechts één aanvraag in te dienen.

Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor Eswatini

Om de juiste documentatie te verkrijgen om in Eswatini te wonen en te werken, moeten sollicitanten de volgende documenten verstrekken:

  • Een naar behoren ingevuld aanvraagformulier
  • Een origineel bewijs van klaring door de politie uit het land van herkomst van de verzoeker
  • 2 foto's paspoort
  • Een medisch certificaat
  • Een begeleidende brief van de werkgever in Eswatini
  • Kopieën van de kwalificatiecertificaten van de aanvrager voor de functie, zoals een diploma
  • Bewijs dat de positie werd geadverteerd in Eswatini
  • Een certificaat van oprichting voor de vennootschap

Aanvraagproces

In Eswatini is de immigratiedienst verantwoordelijk voor de afgifte van vergunningen voor internationale werknemers die het land willen betreden of er willen verblijven. Alle werkvergunningen, afhankelijke passen en andere tijdelijke verblijfsvergunningen worden afgegeven met goedkeuring van een commissie binnen de afdeling. De commissie beslist of elke vergunning wordt verleend op basis van verdienste volgens de gestelde eisen.

Alle internationale werknemers moeten een Eswatini-werkvergunning aanvragen vanuit hun land van verblijf, waar ze moeten wachten op de goedkeuring van de immigratiedienst van de vergunning voordat ze naar het land reizen.

Wanneer u begint met het proces van internationale expansie, is het cruciaal voor uw bedrijf en werknemers om vooruit te plannen als het gaat om het aanvragen van een werkvergunning. Het kan tot 2 maanden duren om de aanvraag voor te bereiden, omdat werknemers politiemachtigingen moeten verkrijgen. Bedrijven moeten ook voldoende tijd vrijmaken voor sollicitanten om de advertentie voor de vacature te bekijken.

Een Eswatini-werkvergunning wordt afgegeven voor een periode van 2 jaar en moet te allen tijde geldig blijven gedurende het verblijf van de werknemer in Eswatini.

Andere belangrijke overwegingen

Werknemers moeten zich ervan bewust zijn dat werkvergunningen in Eswatini niet kunnen worden overgedragen. Als de werknemer een andere functie binnen uw bedrijf accepteert of elders werk zoekt, is de werkvergunning niet langer geldig en moet hij/zij een nieuwe vergunning aanvragen.

Het is waarschijnlijk dat sommige werknemers met familieleden willen reizen. Bedrijven moeten zich bewust zijn van het proces voor echtgenoten en afhankelijke personen, die ook in Eswatini zullen wonen. Ze moeten samen met de werknemer tijdelijke verblijfsvergunningen aanvragen, en elke persoon die van plan is om in Eswatini te werken, heeft zijn eigen werkvergunning nodig.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.

Kom meer  te weten over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Uitbreiden in
SzEswatini.

Een demo boeken
Deel deze handleiding