Beslissen om naar Trinidad en Tobago te gaan is zowel spannend als tijdrovend. Leren hoe u een dochteronderneming in Trinidad en Tobago kunt opzetten, vereist weken tot maanden planning, en u hebt een expert nodig in de dochterondernemingen van het land om aan de regels te blijven voldoen. Bedrijven die snel aan de slag willen, moeten eerst nadenken over: loonlijst, aanwerving, onboarding en vergoedingen en voordelen.
Globalization Partners biedt Trinidad en Tobago dochteronderneming outsourcing via onze dochteronderneming in het land om u te helpen snel uit te breiden. Ons doel is om het voor u gemakkelijker te maken om in Trinidad en Tobago en daarbuiten te werken door u te helpen compliant te blijven. Wanneer u onze infrastructuur gebruikt, kunt u binnen een dag aan de slag, terwijl wij voor de rest zorgen.
Een dochteronderneming in Trinidad en Tobago opzetten
Als u ervoor kiest om het Trinidad en Tobago vestigingsproces alleen uit te voeren, moet u de beste locatie voor uw entiteit onderzoeken. Vaak kunnen verschillende steden of regio's hun eigen subsidiaire wetten op Trinidad en Tobago hebben die van invloed zijn op het oprichtingsproces. Als u niet bekend bent met die wet- en regelgeving, overweeg dan om samen te werken met een derde partij die u kan helpen de juiste plek voor uw bedrijf te vinden.
Vervolgens moet u elke ondergeschikte structuur analyseren om te beslissen welke het beste is voor uw doelen. U kunt kiezen uit een besloten vennootschap, naamloze vennootschap en bijkantoor. Een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, ook wel een naamloze vennootschap (LLC) genoemd, is de meest populaire keuze onder bedrijven die uitbreiden naar Trinidad en Tobago.
Het opzetten van een LLC omvat deze stappen::
- Registreren als rechtspersoon bij de registrar van het bedrijf
- Aanmelden bij de Belastingdienst (BIR .))
- Een BIR-nummer en een Pay As You Earn-nummer (PAYE) verkrijgen
- Aanmelden als werkgever voor de volksverzekeringen binnen 14 dagen na het aannemen van de eerste werknemer
- Een unieke bedrijfsnaam reserveren
- Uw bedrijfsnaam registreren
- Opstellen en registreren van statuten
- Een oprichtingscertificaat verkrijgen
Dochterondernemingen van Trinidad en Tobago
LLC's hebben wetten die verschillen van andere entiteiten. U hebt bijvoorbeeld minimaal twee bestuurders nodig. Uw statuten moeten het recht om aandelen tussen individuen over te dragen beperken, en het publiek mag niet inschrijven op aandelen of obligaties. De aansprakelijkheid van elke aandeelhouder wordt beperkt door het aantal aandelen dat hij bezit.
Andere subsidiaire wetten van Trinidad en Tobago zijn onder meer::
- Moet ten minste één aandeelhouder hebben
- Geen minimum aandelenkapitaal vereist
- Buitenlands eigendom van maximaal 100 % van de LLC is toegestaan
- Moet een jaarlijkse aandeelhoudersvergadering hebben
- Moet een statutaire zetel hebben waarvoor u jaarlijks betaalt
- Moet een bedrijfssecretaris hebben
- Moet jaarlijks belastingaangifte doen
- Af en toe kan het nodig zijn om rekeningen te laten controleren
Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Trinidad en Tobago
Hoewel het installatieproces van de Trinidad en Tobago-filiaal weken of maanden kan duren, zijn er voordelen wanneer u het uiteindelijk opneemt. Een LLC beschermt uw moederbedrijf, aangezien het een beperkte aansprakelijkheid heeft van de dochteronderneming. U kunt ook legaal in Trinidad en Tobago gaan werken — personeel aannemen, het vinden van nieuwe klanten en het vergroten van uw bedrijfsresultaten.
Echter, Globalization Partners biedt deze voordelen en meer door middel van uitbesteding van dochterondernemingen in Trinidad en Tobago. We gebruiken onze bestaande dochteronderneming voor bedrijven die snel willen integreren. Wanneer u onze infrastructuur gebruikt, hoeft u geen eigen dochteronderneming op te richten en handelen wij namens u alle nalevingswetten af.
Andere belangrijke overwegingen
Bedrijven die een uitbreiding naar Trinidad en Tobago plannen, hebben een expert nodig in de subsidiaire wetten van Trinidad en Tobago om te helpen bij het oprichtingsproces. Als niemand in uw bedrijf deze wetten kent, overweeg dan om samen te werken met een externe deskundige, zoals een accountant, advocaat of consultant.
U moet ook overwegen hoeveel geld u moet betalen voor het oprichtingsproces en het runnen van uw dochteronderneming. Werk samen met uw boekhoudafdeling om ervoor te zorgen dat uw bedrijf klaar is voor de financiële verplichting. Bovendien moet u samenwerken met andere bedrijfsleiders om de werklast te verdelen en ervoor te zorgen dat iedereen de tijd heeft voor integratietaken.
Laat Globalization Partners u helpen met uw expansie
Globalization Partners is de wereldwijde PEO waarop u kunt vertrouwen voor een soepele uitbreiding. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de uitbesteding van dochterondernemingen in Trinidad en Tobago.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.