免責聲明
內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
G-P為希望僱用員工和管理薪資的客戶提供記錄雇主服務,而無需先在巴林設立分公司或子公司 。 您的候選人將根據當地勞動法透過 G-P’ Bahrain PEO 聘用,可以在幾天內入職,而不是通常需要花費的幾個月。 個人指定為您的團隊工作,代表您的公司工作,就像是員工遵守您的國內規定一樣。
每年假期
每天或每月工作時數
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巴林是沙烏地阿拉伯的波斯灣島嶼,也是公司拓展業務的絕佳地點。 然而,在擴展過程中,有許多法律和法規需要擔心。 從決定您的巴林薪資單選項到設定符合當地規範的薪資單,在該國經營子公司之前,您必須確保一切就緒。
招募和聘僱合適的員工可以為您的擴張帶來重大影響。 無論您是需要人才來填補專業職位,還是您是一家正在尋找非熟練勞動力的製造公司, G-P都可以提供協助。 我們的巴林委外服務將確保您獲得頂尖人才來填補您的職位。 此外,作為名義雇主,我們還將處理合規事宜,以便您始終可以按照巴林的法律法規行事。
將公司擴張到國外並進入巴林可以為您的盈利帶來重大影響,但您也需要瞭解如何成功地設立巴林子公司,包括巴林子公司法律。 G-P透過我們的巴林子公司外包服務提供了更好的選擇。 我們將使用我們現有的巴林子公司來雇用代表您工作的員工、執行您的薪資發放,並確保您在流程的每個步驟中都遵守法規。


在巴林聘僱獨立承包商,可協助貴公司管理各種專業專案。 若要開始此流程,請確保您瞭解重要的法律規定和勞工分類。
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