工作機會
成長是我們的專長。讓它也成為您的專長。
我們的文化
每次聘僱都有專責人員為您進行管理。
作為一個分佈在全球的團隊，我們正在重新定義我們以及各地的公司在全球開展業務的方式。我們的文化核心為相信人才是成功的關鍵。以下是我們大家共同具備的三個特質。
我們以顧客為中心。
顧客的成功就是我們的成功，我們的焦點無比集中，每次都提供正向的成果。
我們創新。
挑戰常規是 G-P 誕生的方式，我們一直在尋找打破陳舊傳統作法的大解答。
我們包容。
隨時隨地為任何人開啟真正的機會，從尊重每個人開始。包容、接納、正直、同理心、信任和友善是我們文化的根基。G-P 歡迎並鼓勵身心障礙者申請。應徵者在參與招聘、評估和甄選過程的所有環節時，可依請求獲得適當的便利措施。
全球遠端服務 — 從一開始就提供。
建立全球團隊是我們的工作。我們幫助顧客尋找、聘僱和管理這些團隊。身為專家，我們為此感到自豪。我們提供彈性工作，並由全公司的成功原則支持，包括聯繫和建立社群的方式、會議協定、辦公室建置津貼等。
傾聽員工的聲音
「Valentina 負責管理西班牙和葡萄牙顧客的所有人力資源業務。她確立創新和建立流程，幫助人力資源團隊發揮他們的優勢，並提供卓越的服務。」
Valentina Pedroso 策略人力資源專員
「Josh 的職務聚焦於和合作夥伴互動。包括與現有合作夥伴建立關係，以推動業務收入，以及為公司發展新的合作夥伴關係。」
Josh Kim 合作夥伴經理
「Grace 開發前端和後端功能、參加團隊會議、規劃專案，並示範如何使用她建立的功能。這樣可確保任務及時完成，並遵守最佳程式作法。」
Grace Keane 助理軟體工程師
津貼和福利
將您放在第一位。
作為一個全球遠端優先團隊，支援團隊成員的需求至關重要。這就是為什麼我們要制定全方位的獎勵計畫，先是回應團隊的回饋，並努力在全球市場上保持一致和競爭力。
身體健康。
財務健全。
情緒健康。
社交健康。
培訓機會
聘僱流程
準備好申請 G-P 夢幻團隊了嗎？您只差三個步驟。
第一步。
在下方選擇您感興趣的職位。如果其敘述符合您的理想工作，請點擊「立即申請」上傳您的聯絡方式、求職信和履歷。G-P 歡迎並鼓勵身心障礙者申請。應徵者在參與招聘、評估和甄選過程的所有環節時，可依請求獲得適當的便利措施。
第二步。
如果您的經驗與該職位相符，我們的人力資源團隊將邀請您參加深入了解的電話會議。我們喜歡應徵者帶著問題來面試。
第三步。
我們的面試是雙向對話。我們會詢問您的經驗、興趣以及在工作中發揮您最大優勢的因素 — 我們也希望您能了解關於我們的一切。