部落格
如何運作
全球薪資發放和付款，就此簡化。
將新聘僱員工加入我們的全球薪資發放系統。
當您聘僱新求職者時，會將他們快速加入我們合規的全球薪資發放系統中。藉由 99% 的薪資發放準確度，我們可以完全掌握員工的薪資發放時間，並承擔法律責任。
選擇您偏好的付款方式和貨幣。
透過數位錢包、ACH、銀行轉帳、匯款或信用卡/簽帳卡，以 50 種貨幣付款，實現真正的數位金融彈性。完全取決於您。
監控一切，一目了然。
取得一目瞭然的付款摘要，輕易檢視交易內容並監控匯率與費用。只需點擊幾下即可追蹤付款，並繼續以完全清晰和有把握的方式向您的團隊成員付款。
聽取顧客的意見
「我們從 G-P 收到一張以單一貨幣開立的發票。我們只需要查看請款單的內容並支付請款單上的費用即可。就這樣。一切就處理完成。」
Regina Simao Deliverect 全球獎勵主管
不要讓薪資發放的問題拖累您在全球成功的計畫。
透過全球薪資發放解決方案精簡全球擴張，使新國家之間的過渡變得輕而易舉。您可以信賴我們的法律、稅務和薪資發放等方面的專家顧問，他們會在您發展團隊的同時為您指明方向。
透過快速有效率的付款支持您的團隊。
確保每次都按時支付所有款項，讓您的全球團隊安心。不再遭遇國際薪資發放的低效率，改善與全球勞動力的關係，一次就完成。
常見問題
常見問題。
什麼是全球薪資發放？
全球薪資發放是對跨多個國家的勞動力管理員工報酬、預扣稅金、福利和合規的流程。 全球薪資發放涉及確保全球員工準確、準時獲得薪資，並符合當地法律和法規。
如何避免全球薪資發放風險？
透過與 G-P 等值得信賴的名義雇主合作，並確保符合當地法律，以降低全球薪資發放風險。您還應該維護準確的員工記錄、使用安全的薪資發放系統，並集中管理所有營運國家的薪資發放。
我的企業沒有當地實體。如何支付其他國家的員工薪資？
如果您的企業在外國沒有當地實體，您仍然可以透過與名義雇主 (EOR) 合作來支付員工薪資。名義雇主代表您擔任法定雇主，處理所有就業、薪資發放、稅務和合規要求。使用名義雇主讓您能夠快速且合規地聘僱全球員工、安排入職和支付薪資，無需設立當地實體。
名義雇主如何協助全球薪資發放？
名義雇主透過擔任法定雇主來管理全球薪資發放，確保符合當地法律、處理薪水、辦理預扣稅金和管理福利。名義雇主可以協助集中管理薪資發放，並為在全球聘僱員工和支付薪資的公司最小化合規風險。
使用我們的服務設定全球薪資發放需要多長時間？
透過 G-P 名義雇主設定全球薪資發放，旨在成為快速且精簡的流程。在許多情況下，全球新進員工的入職和薪資設定可以在短短幾天到幾週內完成。這將取決於組織的複雜程度、涉及的國家數量以及必要文件的準備狀況。
我們在哪些國家提供全球薪資發放服務？
G-P 在全球超過 180 個國家提供全球薪資發放服務，作為我們名義雇主服務的一部分。透過 G-P，您可以在幾乎任何地方聘僱員工、安排入職和支付薪資，同時確保符合當地就業和薪資發放法規。