عند تنمية أعمالك، ستواجه قوانين وعمليات توظيف جديدة في بلدان مختلفة. يُعد تخطيط المزايا أحد التعهدات العديدة. من خلال النهج الصحيح، يمكن لتخطيط مزايا الموظفين في بيلاروسيا أن يجعل شركتك تنافسية ومتميزة للمرشحين المهرة.
قوانين التعويض في بيلاروسيا
الحد الأدنى للأجور في 2023 بيلاروسيا هو BYN 554 شهريًا. عادةً ما يعمل الموظفون 40 ساعات في الأسبوع 8 وساعات في اليوم. من حيث العمل الإضافي، لا يمكن للموظفين العمل أكثر من 10 ساعة في الأسبوع، 180 ساعة في السنة. يجب على الشركات تعويض الموظفين بنسبة 100% من أجرهم المعتاد، ولكن العديد من أصحاب العمل يختارون منح إجازة بدلاً من ذلك.
مزايا مضمونة في بيلاروسيا
يجب على كل شركة تتوسع إلى بيلاروسيا تقديم جميع المزايا التي تضمنها الحكومة للحفاظ على الامتثال. يمكنك البدء بإجازة مدفوعة الأجر للعطلات والإجازة السنوية. تحتفل بيلاروسيا بالعطلات 9 السنوية، ويحق للموظفين أيضًا الحصول على 24 أيام إجازة على الأقل كل عام.
هناك ميزة أخرى مضمونة وهي 126 أيام إجازة أمومة مدفوعة الأجر للموظفين المرتقبين. إذا كانت لديهم مضاعفات طبية أو ولادة أكثر من طفل واحد، فيجب أن يحصلوا على 140 أيام إجازة. يمكن للأمهات أيضًا الحصول على إجازة أمومة غير مدفوعة الأجر 3 لسنوات، مع تأمين وظيفتهن لهن عند عودتهن.
إدارة المزايا في بيلاروسيا
بمجرد أن تكون مستعدًا لتفريق خطة إدارة مزايا بيلاروسيا، يجب عليك أيضًا التفكير في المزايا الإضافية التي قد يتوقعها الموظفون المحليون. على الرغم من أن بيلاروسيا لا تقدم مكافآت مضمونة، إلا أن الكثير منها يعتبر مكافأة الشهر الثالث عشر مكافأة.
قيود المزايا والتعويضات
تمتلك الشركات خيارات 2 رئيسية أثناء التوسع - يمكنها إنشاء شركة تابعة لها أو العمل مع صاحب عمل عالمي مسجل (EOR). قد تستغرق عملية التأسيس أسابيع أو أشهر، ولا يمكنك إلغاء التعويضات والمزايا حتى يتم إعدادك رسميًا في الدولة. سيؤدي العمل مع EOR عالمي مثل G-P إلى إلغاء هذه الخطوة. سنعمل بصفتنا صاحب العمل المسجل لمساعدتك على بدء العمل بشكل أسرع.
تشارك مع G-P لبناء القوى العاملة في كل مكان.
وبصفتك شريكك في التوسع العالمي، ستتولى G-P إدارة كشوف الرواتب والامتثال، حتى تتمكن من التركيز على تنمية فريقك وتوسيع نطاق أعمالك. منصة Global Growth Platform™ الرائدة في السوق لدينا المدعومة من أول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية ومدعومة بأكبر فريق في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين داخل الدولة لتبسيط إدارة الرواتب ومساعدتك على تقديم مزايا محلية تنافسية ومتوافقة.
تعرّف على المزيد حول منصتنا واطلب عرضًا اليوم.