هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في كندا.
يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
تدعم أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في هذا المجال منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P EOR Prime™وG-P EOR Core™. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.
بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.
10العطلات في السنة
40-44ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في كندا.
بمجرد أن تقرر التوسع في كندا، يجب عليك تحويل تركيزك إلى توظيف المواهب المحلية التي ستساعد في توسيع نطاق شركتك. شروط الاستحقاق وإنهاء الخدمة، وقواعد الضرائب، ومختلف خيارات كشوف الرواتب كلّها عوامل حاسمة يجب مُراعاتها قبل تعيين الموظفين رسميًا.
التوظيف في 
كندا.
أثناء توسيع شركتك وتعيين موظفين جدد في كندا، يجب عليك الامتثال لقوانين التوظيف الفيدرالية أو الإقليمية في كندا والقوانين الأخرى ذات الصلة.
التعويضات والمزايا في كندا.
التعويضات والمزايا في كندا.
عند التوظيف، والتفاوض، وممارسة الأعمال التجارية في كندا، من الضروري البقاء على اطلاع على جميع قوانين التعويضات والمزايا في كندا والامتثال لها. يوجد في الدولة قوانين توظيف صارمة، ومن أفضل الممارسات لأصحاب العمل تقديم مزايا إضافية.
دولار كندي16.65 في الساعةالحد الأدنى للأجور في الشهر
أسبوع إجازة 2سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة الكندية.
المؤسسة الفرعية الكندية هي عملية معقدة تختلف حسب شكل الكيان الذي تختاره. لكل مقاطعة اختلافات قانونية مهمة، وهي فريدة من نوعها عن القوانين الفيدرالية، ويجب أن تظل على دراية بها جميعًا لتجنب الغرامات أو أوقات الانتظار الأطول لإنشاء شركتك.
كندا التأشيرات والتصاريح.
يعد توسيع أعمال شركتك في كندا فترة مثيرة من النمو. ومع ذلك، فإنها تفرض أيضًا تحديات مثل التعرّف على كيفية الحصول على تأشيرة عمل في كندا.
المقاولون الكنديون.
المقاولون الكنديون.
إذا كنت بحاجة إلى توسيع قدراتك التشغيلية الحالية لفترة زمنية محددة، يمكن للمقاولين المستقلين المقيمين في كندا المساعدة في دعم أهداف شركتك.