نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

شركة تابعة لولكسمبورغ.

السكان

660,809

اللغات

1.

لوكسمبورغية

2.

الفرنسية

3.

الألمانية

عاصمة الدولة

مدينة لوكسمبورغ

العملة

يورو (يورو) (يورو)

يعد إنشاء شركة فرعية خطوة مهمة لأي شركة، ويعد اختيار لوكسمبورغ طريقة ممتازة لترك بصمتك في الاتحاد الأوروبي (EU). على الرغم من أن تنمية شركتك أمر مثير، إلا أنه قد يكون من المجهد أيضًا إنشاء   كشركة فرعية جديدة في منطقة قد لا تكون فيها على دراية بالقوانين المحلية. بدلًا من اكتشاف المشكلة بمفرده، يمكن G-P مساعدتك.

فيما يلي بعض الجوانب الأساسية التي يجب مراعاتها قبل إنشاء شركة فرعية في لوكسمبورغ أو العمل مع شركة فرعية بديلة.

كيفية إنشاء شركة فرعية في لوكسمبورغ

الشركة التابعة هي شركة تشكل رأس مالها بنسبة 50% على الأقل من المساهمات  المالية من شركة أخرى، تُعرف باسم الشركة الأم. إذا قررت إنشاء شركة فرعية في لوكسمبورغ، فستحتاج إلى التفكير بعناية في الموقع الدقيق لكيانك. حسب المنطقة، مما قد يؤثر على كيفية عمل عملك.

International خيارات 5 للاختيار من بينها عند تسجيل أعمالها. الأكثر شعبية هي " Société á Responsabilité Limitée"   (SARL.arl)، والتي تشبه شركة خاصة ذات مسؤولية محدودة. معظم الشركات التي ترغب في إنشاء شركة فرعية في لوكسمبورغ تختار هذا الخيار. ومع ذلك، يعتمد الاختيار على مدى نشاطك في البلد.

تتضمن خطوات إنشاء شركة فرعية في لوكسمبورغ ما يلي:

  • قم بإيداع الحد الأدنى لرأس المال   (يجب أن يتم الاشتراك فيه بالكامل ودفعه عند التأسيس).
  • قم بالتحقق من شركتك واحتفظ باسمك.
  • احصل على كاتب عدل لصياغة وتوثيق سند شركتك.
  • التقدم بطلب للحصول على ترخيص تجاري.
  • التسجيل في سجل التجارة والشركات.
  • تسجيل ملف ضريبة قيمة مضافة.
  • إلغاء حظر رأس المال المصرح به.

لوكسمبورغ

Luxembourg بناءً على نوع العمل الذي تقوم بتسجيله. بالنسبة لـ SARL، ستحتاج إلى حد أدنى لرأس المال المدفوع قدره EUR 12,000 . ينقسم رأس المال هذا إلى أسهم مسجلة بقيمة اسمية أو بدونها. لا يُسمح بالإصدارات العامة للأسهم أو السندات، ولكن إصدارات السندات الخاصة مسموح بها - موافقة المساهمين مطلوبة للسندات القابلة للتحويل. مساهمين بين 2 و 100 ، ويكون المساهمون مسؤولين بمقدار رأس مالهم المدفوع.

A SARL بواسطة   1 أو أكثر من المديرين   الذين قد يكونون أو لا يكونوا مساهمين .   بالنسبة لشركات SARL التي لديها   أكثر من  60 المساهمين،   يجب عقد اجتماع عام مع جميع الأعضاء   مرة واحدة على الأقل في السنة.    SARLs مع   أكثر من المساهمين 60  تخضع أيضًا للرقابة الإجبارية من قبل 1 أو أكثر من المدققين الداخليين، الذين تم ذكر أسمائهم في النظام الأساسي. قد يكون هؤلاء المدققون مساهمين وقد لا يكونون كذلك.

تشمل القوانين الأخرى ذات الصلة التأكد من أن اسم شركتك فريد، وإنشاء حسابات مصرفية داخل الدولة لإيداع رأس المال، وتأسيسها رسميًا أمام كاتب العدل في لوكسمبورغ.

فوائد إنشاء شركة فرعية في لوكسمبورغ

بمجرد اتباع جميع القوانين الفرعية في لوكسمبورغ والبدء في تشغيل شركتك، يمكنك الاستمتاع بمزايا متعددة. يمكن للشركات التابعة أن تعمل بشكل مستقل عن الشركة الأم، مما يحمي الشركة الأم من أي دعاوى قضائية أو أخطاء مكلفة. يفيد هذا الترتيب أيضًا الشركة التابعة حيث يمكنك اختيار الهيكل الذي يناسب ثقافة لوكسمبورغ بشكل أفضل.

بالإضافة إلى ذلك، يحق للشركة التابعة، باعتبارها شركة محلية، الحصول على مساعدة عامة، وفتح الأبواب أمام مستثمرين جدد، وقد تستفيد الشركة الأم من الإعفاءات الضريبية فيما يتعلق بأرباح الأسهم التي توزعها الشركة التابعة، من بين مزايا أخرى.

الاعتبارات المهمة الأخرى

قبل إعداد أي أوراق لشركتك التابعة، ستحتاج إلى تعيين أدوار معينة داخل شركتك. سيحتاج شخص ما إلى تخصيص بعض الوقت لمعرفة كل تعقيدات القوانين الفرعية في لوكسمبورغ. ستحتاج أيضًا إلى تخصيص المبلغ المناسب من المال لتغطية رأس مال بدء التشغيل اللازم، من بين النفقات الأخرى.

بالإضافة إلى ذلك، ضع في اعتبارك أن بعض قطاعات النشاط تتطلب تصريحًا خاصًا (مثل الأعمال المصرفية والمالية والتأمين والعقارات وما إلى ذلك).

قد يستغرق الأمر شهورًا لإنشاء شركة فرعية في لوكسمبورغ بنفسك. لحسن الحظ، هناك بدائل. مع G-P، يمكن للشركات الاستفادة من فرعنا المعتمد في لوكسمبورغ لبدء التوظيف في دقائق، وليس أشهر. سيساعدك فريقنا القوي من خبراء الموارد البشرية والقانونيين على البقاء متوافقًا مع جميع قوانين العمل في لوكسمبورغ   ، مع توفير الدعم المستمر في كل خطوة على الطريق.

دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.

تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Growth Platform™ لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.

تواصل معنا اليوم   لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمية.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في
لولوكسمبورغ.

احجز عرضًا توضيحيًا
مشاركة هذا الدليل