غالبًا ما يدور تحقيق نمو تجاري ناجح في نيوزيلندا حول إنشاء شركة فرعية أو إيجاد بديل مناسب، مثل الشراكة مع عملية الاستخلاص المعزز للنفط مثل G-P. تختلف القوانين الفرعية والجداول الزمنية لكل بلد، ولكن فيما يلي نظرة عامة على ما يلزم للتأسيس والبدء في التوظيف في نيوزيلندا.
كيفية إنشاء شركة تابعة في نيوزيلندا
تبدأ عملية إعداد الشركة الفرعية في نيوزيلندا بتحديد مجال عملك وموقعك. ستحتاج إلى اختيار أفضل موقع للمساحة المكتبية الفعلية لشركتك الفرعية نظرًا لأن المدن والمناطق المختلفة تعمل بموجب قوانين فرعية منفصلة في نيوزيلندا - لكل منها رسوم وتكاليف مختلفة. فكر في قيام بالتواصل مع مستشار قانوني أو محاسب لمساعدتك في تحديد أفضل موقع داخل نيوزيلندا.
هناك أنواع مختلفة من الشركات التابعة في نيوزيلندا، مثل الشركة ذات المسؤولية المحدودة، والشركة التعاونية، والشركة غير المحدودة.
بمجرد تحديد أفضل مكان لشركتك، تتضمن عملية إعداد الشركة الفرعية في نيوزيلندا الخطوات التالية:
- سجل اسم شركتك قبل سجل الشركات.
- قم بتقديم مستندات شركتك.
- Lodge والمساهمين.
- سجل في ضريبة العمل والرعاية الاجتماعية.
- الحصول على رمز صناعة الأعمال.
- فتح حساب مصرفي.
القوانين الفرعية لنيوزيلندا
New Zealand مجموعة من القوانين الفرعية التي ستحتاج إلى البحث عنها قبل التأسيس رسميًا. ابدأ بإرسال تفاصيل المساهمين والمدير إلى سجل الشركات. يطلب من أصحاب العمل بموجب القانون تحديث هذه المعلومات سنويًا.
وهناك شروط إضافية للشركات الكبيرة التي يُسيطِر عليها غير المُقِيمين بنسبة 25% أو أكثر. يجب على هذه المنظمات تقديم بيانات مالية مدققة إلى سجل شركات خلال 6 أشهر من تاريخ رصيدها.
فوائد إنشاء شركة تابعة في نيوزيلندا
الميزة الأكثر أهمية لإنشاء شركة تابعة هي القدرة على العمل بشكل مستقل عن الشركة الأم. يحِد هذا الهيكل من مسؤولية الشركة الأم في حالة حدوث أي خسائر أو دعاوى قضائية. كما يسمح لك بتخصيص الشركة التابعة لثقافة الأعمال العامة في نيوزيلندا وأسلوب إدارة . لا يوجد حد أدنى لمتطلبات رأس المال لمعظم الشركات في نيوزيلندا.
الاعتبارات المهمة الأخرى
قبل التوسع في نيوزيلندا، ستحتاج إلى تخصيص قدر محدد من الوقت والموارد خلال كل خطوة من خطوات عملية تأسيس الشركة الفرعية. قد يتعين عليك السفر ذهابًا وإيابًا إلى نيوزيلندا أو تعيين موظف للقيام بذلك. غالبًا ما تكلف خطوات التسجيل مبلغًا كبيرًا من المال، وقد تحتاج إلى الاستعانة بخدمات محامٍ.
دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.
تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Growth Platform™ لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمية.