Una oficina debe ser más que solo un lugar para generar ingresos. Los empleados deben ser capaces de formar vínculos con sus equipos, compartir experiencias y sentirse parte de una comunidad. Cuando las empresas fomentan una cultura laboral en la que sus empleados pueden conectarse, crean un entorno laboral saludable que mejora la experiencia laboral y aumenta la productividad. Sin embargo, en la era del trabajo remoto actual, las organizaciones enfrentan un nuevo obstáculo: si la conexión promueve la cultura de la compañía, ¿cómo pueden los lugares de trabajo remotos sin la ventaja de reunirse cara a cara crear este tipo de comunidad?
Gracias a la tecnología avanzada diseñada para agilizar la comunicación virtual, las empresas remotas pueden establecer estrategias para superar este desafío. Por ejemplo, las plataformas de mensajería instantánea y las aplicaciones de videoconferencia pueden facilitar conversaciones regulares basadas en equipos y reuniones sociales para mantener un fuerte sentido de conexión y comunidad. Las empresas remotas que comprenden el valor de trabajar hacia una cultura laboral atractiva e inclusiva verán un impulso en la productividad y la retención de empleados.
En esta sesión, Allie Kovalik, Gerencia Sénior de Comunidad y Cultura de Globalization Partners, compartirá su experiencia sobre:
- Los desafíos de crear una cultura de trabajo digital atractiva y centrada en el ser humano.
- Las mejores estrategias para fomentar la conexión entre empleados remotos.
- Cómo aprovechar la tecnología para facilitar conversaciones y conexiones regulares en toda la organización.
