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Amplía tu fuerza de trabajo global en Bandera de Canadá​​ Canadá​​ 

Canadá​​ 

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Todo lo que necesitas para contratar en Canadá.​​ 
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Plataforma global de empleo (Employer of Record) en Canadá.​​ 

La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite que tu empresa empiece a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) es la galardonada Plataforma Software como servicio impulsada por inteligencia artificial que permite a startups, pymes y compañías empresariales formar equipos globales. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.​​ 

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.​​ 

Más información sobre la Plataforma global de empleo (Employer of Record) de Canadá​​ 
Descubre cómo funciona una Plataforma global de empleo (Employer of Record) global​​ 
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Nóminas en Canadá.​​ 

Una vez decidas expandirte a Canadá, debes centrarte en contratar en Canadá , lo que ayudará a ampliar el alcance de tu empresa. Los términos de derecho y terminación, las normas fiscales y tus diferentes opciones de nómina son factores críticos a considerar antes de contratar oficialmente a un empleado.​​ 

Más información sobre la nómina en Canadá​​ 
Descubre más sobre la nómina global​​ 

Contratación​​  Bandera de Canadá​​ Canadá.​​ 

Mientras expandes tu empresa y contratas nuevos empleados en Canadá, debes cumplir con las leyes federales o provinciales de empleo y otras leyes pertinentes de Canadá.​​ 

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Compensación y beneficios en Canadá.​​ 

Al contratar, negociar y hacer negocios en Canadá, es esencial mantener actualizado y cumplir con todas las leyes de compensación y beneficios de Canadá. El país tiene leyes laborales estrictas y es buena práctica que las entidades empleadoras ofrezcan beneficios adicionales.​​ 

Infórmate sobre los beneficios para empleados en Canadá​​ 
Descubre beneficios globales​​ 

Filial canadiense.​​ 

La creación de una filial en Canadá es un proceso complicado que varía según la forma de entidad que elijas. Cada provincia tiene diferencias legales fundamentales, que son únicas respecto a las leyes federales, y debes estar bien informado sobre todas ellas para evitar multas o tiempos de espera más largos para establecer tu empresa.​​ 

Infórmate sobre cómo crear una filial canadiense​​ 
Filial canadiense​​ 
Guía de visa de trabajo y licencias​​ Una tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas de trabajo y licencias, incluyendo tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.​​ Visas de trabajo y licencias enCanadá​​ 

Visas de trabajo y permisos en Canadá.​​ 

Expandir tu empresa a Canadá es un momento emocionante de crecimiento. Sin embargo, también conlleva desafíos, como aprender a obtener una visa de trabajo en Canadá.​​ 

Ver trabajo en Canadá mediante requisitos​​ 

Contratistas de Canadá.​​ 

Si necesitas ampliar tus capacidades operativas actuales durante un periodo determinado, los contratistas independientes con sede en Canadá pueden ayudarte a apoyar los objetivos de tu empresa.​​ 

Infórmate sobre los contratistas de Canadá​​ 
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Aviso legal​​ 

ESTE CONTENIDO ES SOLO CON FINES INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL NI FISCAL. Siempre debes consultar y confiar en tu(s) asesor(es) legal(es) y/o fiscal(es). G-P no ofrece asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica, y no refleja la entrega de productos de G-P en ninguna jurisdicción determinada. G-P no hace ninguna declaración ni garantía sobre la exactitud, integridad o actualidad de esta información y no tendrá responsabilidad derivada o relacionada con ella, incluyendo cualquier pérdida causada por el uso o la confianza en ella.​​ 

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