Construya su crecimiento basado en su recurso más valioso: su talento
La retención de talentos es una métrica muy buscada para cualquier negocio, pero solo unos pocos logran los resultados deseados. Los empleados evalúan constantemente si permanecerán con su empleador a largo plazo.
Tan pronto como comienzan los procesos de reclutamiento e incorporación, comienzan a evaluar una amplia variedad de factores. ¿La empresa contratante comparte valores corporativos que resuenan con los suyos? ¿Ofrecen nómina y beneficios atractivos? ¿Las oportunidades de crecimiento coincidirán con las aspiraciones de los empleados?
Estas consideraciones evolucionan tanto para sus empleados internacionales como para los equipos con sede central. ¿Su empresa está utilizando las herramientas de RR. HH. internacionales adecuadas para garantizar una experiencia positiva en el trabajo en todo el mundo?
Descargue la Guía rápida para descubrir lo siguiente:
- Cinco aspectos clave detrás de una experiencia positiva global del empleado.
- Cómo puede aprovechar la tecnología para aumentar la satisfacción de los empleados internacionales.
- Cómo puede adaptar su experiencia como empleado de manera individual para desarrollar y mantener un toque personal, dondequiera que se encuentre.
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