La protection de la propriété intellectuelle est essentielle pour les entreprises qui cherchent à créer de la valeur, en particulier si elles espèrent investir ou faire une introduction en bourse à l’avenir.
Savez-vous ce qui est qualifié de propriété intellectuelle (PI) dans votre entreprise ? De nombreuses entreprises peuvent ne pas réaliser que plusieurs de leurs pratiques commerciales peuvent relever de la définition de la propriété intellectuelle, au-delà des innovations et des technologies.
Bien que la propriété intellectuelle puisse être un problème complexe au niveau local, le maintien de la protection de la propriété intellectuelle devient encore plus complexe lorsque votre entreprise commence à s’étendre à l’international. Dans le monde d’aujourd’ hui, où la technologie joue un rôle si important, les start-ups et les entreprises doivent faire très attention à s’éduquer et à protéger leurs actifs les plus précieux.
Il est essentiel de disposer de toutes les informations pour protéger votre propriété intellectuelle avant d’embaucher des employés internationaux.
Qu’est-ce que la propriété intellectuelle ?
Selon l’Administration du commerce international aux États-Unis, la PI comprend :
- Œuvres d’auteur (livres, logos et logiciels)
- Brevets d’invention
- Marques déposées
- Conceptions
- Secrets commerciaux
Comment pouvez-vous maintenir la protection de la propriété intellectuelle à l’ échelle internationale ?
Localement : la première étape consiste à être la première à enregistrer votre propriété intellectuelle sur votre marché local.
Globalement : En conséquence, vous devez enregistrer votre PI dans tous les pays où vous exercez actuellement vos activités ou avez l’intention de le faire à l’avenir.
Marchés à haut risque : il est toujours bon d’enregistrer votre propriété intellectuelle dans des pays où le marché de la contrefaçon est important.
Certains pays ont conclu des accords de libre-échange avec votre marché local pour protéger la propriété intellectuelle. Cependant, vous devez déposer une demande de propriété dans chaque pays pour obtenir ces protections. Pour les pays de l’Union européenne (UE), vous n’avez qu’à déposer une demande auprès de l’UE, pas dans chaque pays.
L’aspect le plus important du dépôt de la PI, à la fois localement et à l’échelle mondiale, est que vous devez être le premier à enregistrer , que ce soit pour l’enregistrement d’une marque commerciale ou en tant qu’inventeur pour l’enregistrement d’un brevet.
Dans de nombreux pays, même si vous êtes le premier à mettre votre produit sur le marché, cela n’aura pas d’importance à moins que vous ne soyez le premier à vous inscrire à la PI pour ce produit, cette marque commerciale, cette invention, etc.
Quels sont les droits de propriété intellectuelle de votre entreprise ?
Vos droits de PI internationaux varieront en fonction de chaque emplacement. Après avoir enregistré la propriété intellectuelle sur votre marché local, prenez le temps de contacter les autorités locales et d’en savoir plus sur les protections sur les marchés internationaux.
Une fois que vous avez enregistré votre propriété intellectuelle sur un nouveau marché, vous devez vous assurer de consulter les autorités locales ainsi que les experts civils, administratifs et criminels. Les lois sur la propriété intellectuelle sur les marchés internationaux peuvent être complexes et sujettes à des changements constants.
Quels sont les avantages d’un accord de propriété intellectuelle/d’une politique de propriété intellectuelle d’entreprise ?
La protection de votre propriété intellectuelle à l’échelle mondiale peut avoir des avantages significatifs pour votre entreprise :
- Augmentation du capital : si vous avez une start-up qui essaie d’attirer du capital, les investisseurs voudront savoir que leur investissement est protégé. Si votre PI est enregistrée, vous êtes plus susceptible d’attirer des investisseurs.
- Accroître votre délai de mise sur le marché : Ne pas enregistrer votre propriété intellectuelle pendant son développement peut avoir de graves conséquences juridiques et commerciales lorsque vous êtes enfin prêt à la déployer sur le marché. Les répercussions peuvent impliquer qu’un concurrent vous batte sur le marché ou qu’il intente une action en justice pour violation d’une PI précédemment enregistrée.
- Gagnez des parts de marché : dans un monde où l’innovation est précieuse, la protection de votre propriété intellectuelle vous aidera à gagner votre place sur le marché et à vous assurer que vos concurrents ne peuvent pas l’utiliser contre vous.
- Protection contre les tiers : à mesure que votre entreprise se développe et que vous commencez à développer vos opérations à l’échelle mondiale, vous pourriez commencer à rechercher des partenaires sur les marchés internationaux. Travailler avec des tiers augmente le risque d’ exposer, voire de perdre votre propriété intellectuelle.
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Comment pouvez-vous protéger votre propriété intellectuelle lorsque vous embauchez dans le monde entier ?
Lorsque les entreprises commencent à se développer, elles sont confrontées à des défis, tels que l’enregistrement auprès des autorités locales, la création d’une entité internationale, et l’apprentissage et la compréhension des lois et réglementations locales en matière de propriété intellectuelle.
Si vous souhaitez embaucher à l’ international sans créer d’entité, votre entreprise peut décider de travailler avec des sous-traitants internationaux ou des agences de dotation en personnel, mais soyez prête à relever les défis de la protection de la propriété intellectuelle.
La bonne nouvelle, c’est que parmi vos options d’embauche d’employés internationaux, il existe une solution qui peut vous aider à protéger votre propriété intellectuelle. Un employeur officiel (EOR) vous permet d’embaucher des employés internationaux sans créer d’entité tout en protégeant vos biens.
Un EOR permet également aux entreprises d'embaucher à l'échelle mondiale en agissant en tant qu'employeur légal, en gérant la paie, les avantages sociaux, les impôts et les fonctions RH. Contrairement aux autres modèles de recrutement, l’EOR s’assure que les entreprises conservent cent pour cent des responsabilités de gestion sur leurs employés internationaux.
De quelles autres manières un EOR peut-il contribuer à la protection de la propriété intellectuelle ?
En plus de vous permettre d’embaucher des employés internationaux sans avoir besoin de créer une entité, un EOR vous fournit des experts RH dans le pays qui peuvent vous aider à naviguer dans le paysage du droit du travail, et vous tenir au courant de toutes les lois et modifications de la propriété intellectuelle.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les avantages de l’embauche par le biais d’un EOR, nous vous invitons à écouter notre récent webinaire « Nous aimons la conformité : stratégies essentielles pour réduire les risques tout en passant au niveau mondial ».
