Études de cas

La croissance est possible, partout et en tout lieu.

Nos clients débordent d’énergie. Leurs passions, leur vision et leurs rêves les poussent à saisir de nouvelles opportunités dans le monde entier, chaque jour. Comment avons-nous pu les aider à transformer leur potentiel commercial en véritables possibilités de croissance internationale ?

Découvrez comment ils ont libéré le pouvoir de leur personnel partout dans le monde, et comment vous pouvez faire de même.

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Études de cas

LA PLATEFORME N°1

La main-d’œuvre de partout vous attend, et G-P peut vous y amener plus rapidement.

Aujourd’hui, les entreprises sans frontières comptent sur la diversité des talents pour réussir au-delà des frontières et des limites. Notre Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) n°1 vous permet d’embaucher les meilleurs talents dans plus de 180 pays, et ce, rapidement, facilement et en toute conformité.

Voyez comment nous vous aidons
  • Distek s’est d’abord concentré sur le marché européen. L’entreprise a connu un grand succès, principalement grâce à sa première embauche directe en partenariat avec G‑P. Cela a permis à Distek de minimiser les principaux obstacles traditionnellement associés à un recrutement international, notamment les processus juridiques, fiscaux et RH complexes.

  • D’un point de vue logistique, Udemy a constaté que, dans de nombreux cas, le coût et le temps nécessaires pour créer des entités dans chaque pays où elle avait besoin d’employés étaient rédhibitoires. Ils se sont donc tournés vers G‑P pour les aider à recruter plus efficacement des personnes en dehors de leurs principaux centres mondiaux.

  • Zoom veut être présent partout où se trouvent ses clients. G‑P a joué un rôle essentiel pour que cela se produise. Cette entreprise accède rapidement à un certain nombre de marchés en s’appuyant sur l’agilité et la rapidité de G‑P, qui fournit à Zoom le soutien et la flexibilité nécessaires à sa réussite.

  • Neurala prévoit de continuer à étendre son empreinte en dehors de son siège social en Amérique du Nord et a tiré parti de la plate-forme de G‑P pour embaucher des employés internationaux. Grâce à ce partenariat, l’équipe de direction de l’entreprise est restée agile tout en recueillant les talents hautement appréciés dont elle a besoin.

  • L’expérience de SonicWall avec G‑P a démontré comment un portage salarial (EOR) global peut agir en tant que conseiller expert pour les organisations qui traversent des changements. Une fois que SonicWall a commencé à expérimenter les avantages, le recrutement de nouveaux talents hautement spécialisés est devenu une tâche plus facile que jamais.

  • Chaque pays est unique et a des processus différents pour l’intégration des employés. En évaluant leurs options, Snyk a constaté qu’ils préféraient la solution complète Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) de G‑P pour sa convivialité, sa simplicité et sa facilité d’utilisation.

  • À propos

    G-P aide les entreprises en croissance à libérer leur plein potentiel en permettant de constituer des équipes mondiales hautement qualifiées en quelques jours au lieu de plusieurs mois.

    Grâce à notre plateforme SaaS, nous aidons à trouver, embaucher, intégrer, payer et gérer les membres de l'équipe, rapidement et de manière conforme, afin d'élargir les opportunités de croissance pour tout le monde, partout - sans avoir à créer des filiales ou des succursales locales.

    G-P : Le monde à portée de main.

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