Le travail à distance est là pour durer, et le concept de « bureau » devient rapidement obsolète. Les attitudes concernant le travail à distance évoluent, de nombreuses entreprises choisissant de rester à distance ou de passer à un modèle flexible et hybride englobant le travail à distance.
Le récent Dell Technologies Remote Work Readiness Index le confirme, avec pour 84 cent des professionnels interrogés dans toute la région Asie-Pacifique (APAC) déclarant se sentir prêts pour le travail à distance à long terme.
Quel est l’impact sur les entreprises lorsque le « travail à domicile » évolue pour devenir du « travail de n’importe où » ? Quels problèmes de conformité surviennent lorsqu’une main-d’œuvre est à distance, et comment les entreprises peuvent-elles répondre à ces exigences de conformité ? Comment les entreprises peuvent-elles exploiter la mobilité mondiale et gérer la relocalisation des employés de manière conforme ?
Ce webinaire couvrira :
- Implications juridiques découlant du « travail de n’importe où » des employés, y compris lorsque les employés déménagent sur des lignes nationales ou juridictionnelles sans en informer leur employeur
- Le devoir de diligence de l’employeur envers les travailleurs à distance
- Comment un employeur mondial enregistré (EOR) vous aide à rester en conformité avec une main-d’œuvre à distance
