Quels sont les principaux avantages d’une équipe internationale à distance ?
Une équipe diversifiée et répartie dans le monde entier renforce l’efficacité, améliore les chances globales de réussite d’une entreprise et, plus important encore, ajoute une nouvelle dimension de résilience. En cette période de crise et d’incertitude, cette résilience aide les entreprises à se renforcer à l’autre bout du spectre.
Téléchargez le livre électronique pour découvrir :
- Les cinq principaux avantages pour une entreprise de créer une équipe internationale à distance
- Ce à quoi il faut s’attendre en termes de gestion de la logistique du recrutement et du personnel dans le monde entier
- Stratégies pour attirer, engager et conserver les meilleurs talents
Une note spéciale de notre président-directeur général
La communauté internationale fait face à des défis sans précédent. Les événements récents ne sont qu’une illustration des raisons pour lesquelles nous ne pouvons pas fermer les yeux ni nos frontières et ignorer les effets de ce qui se passe ailleurs dans le monde. Nous sommes véritablement reliés les uns aux autres.
C’est le moment idéal d’adopter les capacités à distance déjà inhérentes à votre organisation et votre perspective mondiale.
En créant une équipe répartie dans le monde entier, l’« ailleurs » disparaît. Nous avançons ensemble.
Nicole Sahin
Fondatrice et CEO, Globalization Partners
Nous pouvons vous aider à internationaliser vos activités.
Globalization Partners simplifie les activités internationales en permettant aux entreprises de se développer rapidement dans de nouveaux pays sans créer de succursale ni de filiale. Vous trouvez le talent, puis nous intégrons le membre de votre équipe à notre gestion de la paie conforme sur le plan local.
Globalization Partners : Réussir plus rapidement