Avec une économie en plein essor et une scène de start-up animée, il n’est pas étonnant que les États-Unis soient une destination recherchée pour les entreprises désireuses d’atteindre des sommets.
Les chefs d’entreprise exploitent le vaste vivier de talents du pays, composé de professionnels possédant des compétences spécialisées, pour garder une longueur d’avance sur la concurrence et construire une main-d’œuvre compétitive.
Mais quels hubs de talents émergents aux États-Unis devez-vous cibler en premier ? Votre entreprise est-elle équipée pour garantir une expérience de recrutement et d’intégration transparente au-delà des frontières ?
Rejoignez nos conférenciers experts : Charles Ferguson, directeur général de Globalization Partners ; Emily Reynolds, directrice des services mondiaux chez Cosentus ; Ramsey Pryor, partenaire fondateur au port d’entrée ; et Colin Murphy, directeur régional de l’entreprise chez Sirva, qui fournissent des informations précieuses sur :
- Comment exploiter les opportunités du marché et le vivier de talents à distance aux États-Unis
- Comment surmonter les défis courants qui surviennent lors du recrutement de talents internationaux.
- Meilleures pratiques et conseils en matière de mobilité mondiale pour réussir.
- Comment tirer parti de la technologie pour vos efforts de recrutement à l’échelle mondiale.