G-P यह घोषणा करते हुए गर्व हो रहा है कि G-P Gia को HR कार्यकारी द्वारा 2025 का शीर्ष HR उत्पाद नामित किया गया है। एचआर एक्जीक्यूटिव एक उच्च माना मीडिया प्रकाशन है जो हर साल लास वेगास, एम्स्टर्डम और सिंगापुर में एचआर प्रौद्योगिकी सम्मेलनों में डालने के लिए जाना जाता है। यह पुरस्कार उत्कृष्ट एचआर प्रौद्योगिकी उत्पादों को मान्यता देता है जिन्होंने पिछले वर्ष बाजार में अपनी शुरुआत के बाद से नवाचार और प्रदर्शन में नए बेंचमार्क स्थापित किए हैं। 

यह पुरस्कार वैश्विक कार्यबल चुनौतियों को हल करने और व्यावसायिक परिणामों को चलाने में कंपनियों की मदद करने में Gia के प्रभाव को मान्य करता है। लंबे समय से शीर्ष उत्पाद न्यायाधीश स्टीव बोइस ने कहा, "सर्वश्रेष्ठ मानव संसाधन प्रौद्योगिकियां वे उत्पाद हैं जो मानव संसाधन नेताओं को वर्तमान और भविष्य की जरूरतों को पूरा करने में मदद करते हैं। ये समाधान एचआर को सक्रिय और रणनीतिक दोनों होने में सक्षम बनाते हैं, जिससे उन्हें वास्तविक चुनौतियों को हल करने और प्रक्रिया में अपनी टीमों को सशक्त बनाने की अनुमति मिलती है। यह ठीक उसी तरह का नवाचार है जिसे इस पुरस्कार को मनाने के लिए बनाया गया था।

Gia को विशेष रूप से वैश्विक मानव संसाधन अनुपालन की जटिलता का प्रबंधन करने वाली मानव संसाधन टीमों की जरूरतों को पूरा करने के लिए बनाया गया था। उपयोगकर्ता प्राकृतिक, संवादात्मक भाषा में प्रश्न पूछ सकते हैं और G-P सत्यापित स्रोतों के आधार पर त्वरित उत्तर प्राप्त कर सकते हैं। Gia की एजेंटिक एआई वकील की तरह तर्क का उपयोग करती है - बिल योग्य घंटों के बिना - प्रासंगिक, कार्रवाई योग्य परिणाम देने के लिए।

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35 से अधिक वर्षों से, एचआर कार्यकारी उद्योग के सबसे आगे रहा है, जो कार्यस्थल परिवर्तन को चलाने वाले समाधानों का मूल्यांकन करता है। हमारी शीर्ष मानव संसाधन उत्पाद प्रतियोगिता के साथ, हम अत्याधुनिक तकनीकों की तलाश करते हैं जो वास्तविक दुनिया के प्रभाव को वितरित करने के लिए मूल्य और नवाचार को जोड़ती हैं। इस वर्ष के विजेता प्रतिनिधित्व करते हैं कि संगठन आज के कार्यबल की उभरती जरूरतों को कैसे पूरा कर सकते हैं।

एलिजाबेथ क्लार्क

HR कार्यकारी के लिए कार्यकारी संपादक

Gia काम को वैश्विक मानव संसाधन अनुपालन से बाहर ले जाती है  

वैश्विक मानव संसाधन अनुपालन में पारंपरिक रूप से अनगिनत घंटे के मैनुअल कार्य, उच्च लागत, बाहरी वकील का उपयोग करने से जुड़े लंबे समय तक इंतजार करना, और दुनिया भर में कभी-बदलते कानूनों को ट्रैक करते समय त्रुटियों का जोखिम शामिल है। यह महत्वपूर्ण काम है, लेकिन यह एचआर टीमों से संसाधनों, रचनात्मकता और ध्यान को हटा देता है। 

Gia उच्च-दांव वाले अनुपालन कार्यों को जल्दी और अनुपालन के साथ संभालती है। Gia जटिल प्रश्नों और परिदृश्यों को समझने और और अधिक व्यापक और सटीक प्रतिक्रियाएं प्रदान करने के लिए बहु-चरणीय एआई तर्क का उपयोग करता है। Gia सभी अधिकार क्षेत्रों में संदर्भ-विशिष्ट मार्गदर्शन प्रदान करती है। सटीक और कार्रवाई योग्य परिणामों के साथ, आपकी एचआर टीमों को गैर-अनुपालन के जोखिमों और प्रशासनिक अधिभार के बोझ से मुक्त किया जाता है।

एआई जिस पर एचआर नेता भरोसा कर सकते हैं

हमारी एआई एट वर्क रिपोर्ट में पाया गया कि 74% एचआर नेताओं का मानना है कि एआई अपनाने की बात आने पर उनका विभाग वक्र से आगे है। उनके कारण स्पष्ट हैं: उन्हें उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों का निर्माण करने, असाधारण कर्मचारी अनुभव बनाने और ऐसा करते समय समय समय और धन बचाने की आवश्यकता है। और उन्हें हर कदम पर अनुपालन सुनिश्चित करने की आवश्यकता है।

G-P के मालिकाना ज्ञान आधार द्वारा संचालित, हमारे इन-हाउस कानूनी और मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा जांच की गई, Gia को लगभग दस लाख वास्तविक दुनिया परिदृश्यों पर प्रशिक्षित किया गया है। और G-P सत्यापित स्रोत आपको बताते हैं कि आपको जो परिणाम मिल रहे हैं वे सत्यापित लेखों और सरकारी स्रोतों पर आधारित हैं। 

Gia एचआर नेताओं को मन की शांति प्रदान करता है जो 50+ देशों और सभी 50 अमेरिकी राज्यों में अनुपालन कवरेज और सटीकता के साथ आता है। Gia एकमात्र वैश्विक मानव संसाधन एजेंट है जो कानूनी अनुपालन के लिए अनुबंध संशोधनों की समीक्षा और मसौदा तैयार कर सकता है। 

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रोजगार कानून के कभी-बदलते परिदृश्य को नेविगेट करना भारी है, खासकर जब कई देशों और अमेरिकी राज्यों में टीमों का प्रबंधन किया जाता है। Gia हमारे मानव संसाधन विभाग के लिए जीवन रक्षक रही है. यह सबसे जटिल एचआर अनुपालन प्रश्नों के तत्काल, विश्वसनीय उत्तर भी प्रदान करता है, हमें अनुसंधान के घंटे बचाता है और हमें हमारे द्वारा किए गए हर निर्णय में विश्वास देता है।

केनेथ हिल

पेरोल प्रबंधक, ओपनट्रॉन लैबवर्क्स

Gia के साथ, यह किया जाता है

Gia एचआर नेताओं को सक्रिय और रणनीतिक होने की शक्ति देती है ताकि वे बाहरी वकील पर अपनी निर्भरता को नाटकीय रूप से कम कर सकें। Gia को वैश्विक मानव संसाधन अनुपालन के समय और लागत में 95% तक की कटौती करने के लिए दिखाया गया है। यह आपके काम को आगे बढ़ाता है, पूरे वैश्विक कर्मचारी जीवनचक्र को सरल बनाता है, और नीति प्रबंधन को निर्माण से समीक्षा तक स्वचालित करता है।

Gia एचआर टीमों की निम्नलिखित के साथ मदद करती है:

  • दस्तावेज़ निर्माण: स्वचालित रूप से अनुपालन मानव संसाधन दस्तावेज बनाएं। एजेंटिक एआई को काम करने में सिर्फ कुछ मिनट लगते हैं जो दिन या सप्ताह लेते थे। प्रत्येक दस्तावेज़ आपको समय बचाने और कानूनी जोखिम से बचने के लिए स्थानीय नियमों के अनुरूप है।

  • नीति और मानव संसाधन दस्तावेज़ प्रबंधन: स्थिर नीतियों को जीवित संपत्तियों में परिवर्तित करें। Gia अनुपालन के लिए मौजूदा नीतियों की समीक्षा करती है और जल्दी से आपके ओवरहेड को कम करने के लिए नई अनुपालन नीतियां उत्पन्न करती है।

  • जोखिम विश्लेषण के साथ अनुपालन जांच: Gia कानूनी जोखिमों की पहचान करने के लिए रोजगार अनुबंधों और नीतियों का सक्रिय रूप से विश्लेषण करती है। आपको महंगे कानूनी उल्लंघनों को रोकने के लिए कार्रवाई योग्य सिफारिशें मिलती हैं।

वैश्विक मानव संसाधन के लिए आपका साथी

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G-P Gia सिर्फ एक और HR टूल या जेनेरिक AI मॉडल नहीं है - यह G-P के मालिकाना डेटा और G-P के सत्यापित स्रोतों द्वारा समर्थित अगले स्तर की एजेंटिक क्षमताओं और गहरी अंतर्दृष्टि प्रदान करता है जो HR संगठनों को वैश्विक HR को बदलने और अनुपालन करने और अद्वितीय व्यावसायिक चपलता और उत्पादकता को चलाने के लिए सशक्त बनाता है।

Nat Natarajan

Chief Product and Strategy Officer

एचआर कार्यकारी द्वारा 2025 के शीर्ष एचआर उत्पाद के रूप में मान्यता इस बात की पुष्टि करती है कि Gia एक विश्व स्तरीय नवाचार है जो आपकी एचआर टीम के काम करने के तरीके को बदल सकता है। Gia एचआर नेताओं के लिए एक विश्वसनीय भागीदार है जो अब गति, स्पष्टता और आत्मविश्वास के साथ वैश्विक रोजगार की जटिलताओं को नेविगेट कर सकते हैं।

आज Gia को मुफ्त में आज़माएं।