यह एक कार्यकर्ता का बाजार है। शीर्ष प्रतिभा अपने रोजगार का स्थान चुन सकती है और चुन सकती है, और आपकी बढ़ती कंपनी दबाव महसूस कर सकती है। मैकिन्से की एक रिपोर्ट से पता चला है कि यूरोप और उत्तरी अमेरिका में नियोक्ताओं 16 को में मिलियन से 18 मिलियन कॉलेज-शिक्षित श्रमिकों की कमी का अनुभव होगा2020।
यदि आप अमेरिका में तकनीकी प्रतिभा की खोज कर रहे हैं तो प्रतिभा की कमी और भी तीव्र है श्रम ब्यूरो भविष्यवाणी करता है कि आवेदकों की तुलना में 1.4 मिलियन अधिक सॉफ्टवेयर विकास नौकरियां 2020 होंगी।
तंग श्रम बाजार कंपनियों को भर्ती करने के तरीके में थोड़ा और रचनात्मक होने के लिए प्रेरित करते हैं, लेकिन जहां वे भर्ती करते हैं। प्रतियोगिता को हरा करने का सबसे अच्छा तरीका एक ही उम्मीदवारों के लिए एक ही बाजार में देखना बंद करना है। इसके बजाय, नए भौगोलिक क्षेत्रों को ढूंढें जहां आप अपनी टीम को बढ़त देने के लिए उभरते और अप्रयुक्त प्रतिभा बाजारों की पहचान कर सकते हैं।
तकनीकी प्रतिभा की तलाश करने के लिए शीर्ष नए स्थानों में से पांच यहां दिए गए हैं:
1. टोरंटो
टोरंटो का तकनीकी दृश्य छलांग और सीमा से बढ़ रहा है, जैसा कि पिछले पांच वर्षों में तकनीकी 80,100 नौकरियों से स्पष्ट है। शहर द्वारा तकनीकी प्रतिभा की उत्तरी अमेरिका रैंकिंग में, टोरंटो सैन फ्रांसिस्को और सिएटल के बाद तीसरे स्थान पर है। कुछ रैंकिंग कारकों में पूर्ण डिग्री और प्रतिभा की आपूर्ति शामिल थी, इसलिए टोरंटो में, आप एक उच्च शिक्षित, आबादी वाले तकनीकी कार्यबल तक पहुंच रहे हैं।
यदि आप कनाडा में काम पर रख रहे हैं, तो ध्यान रखें कि कई सांस्कृतिक मानदंड अमेरिका की तरह हैं, कनाडाई की अपनी संचार शैली और उनकी कामकाजी भूमिकाओं की अपेक्षाएं हैं।
2. उरुग्वे
उरुग्वे जल्दी से "दक्षिण अमेरिका की सिलिकॉन वैली" बन रहा है क्योंकि देश शिक्षा और सीखने की पहल पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, और व्यापार करने में आसानी है।
तकनीकी उद्योग वार्षिक आधार पर उत्पादों और सेवाओं में $1.5 बिलियन का निर्यात करता है, जिनमें से 66 प्रतिशत अमेरिका को निर्देशित किया जाता है, जिससे उरुग्वे दक्षिण अमेरिका में अग्रणी सॉफ्टवेयर निर्यातक और दुनिया भर में तीसरा स्थान है।
उरुग्वे को एक समृद्ध तकनीकी प्रतिभा पूल बनाने वाले शीर्ष कारकों में से एक यह है कि सरकार विश्वविद्यालय स्तर के माध्यम से पूर्वस्कूली से मुफ्त शिक्षा पहुंच प्रदान करती है - इसके सकल घरेलू उत्पाद का कुल 4.5 प्रतिशत शिक्षा में निवेश किया जाता है।
उरुग्वे में "वन लैपटॉप प्रति बच्चे" कार्यक्रम को अपनाने वाले पहले देशों में से एक था2008, और आज उरुग्वे के स्कूली बच्चों के लगभग सभी 300,000 बच्चों के पास कंप्यूटिंग तक पहुंच है, जिससे कॉलेज कंप्यूटर विज्ञान, आईटी और इंजीनियरिंग कार्यक्रमों में नामांकन की आमद होती है।
यदि आपको कोई उम्मीदवार मिल गया है जिसे आप उरुग्वे में किराए पर लेना चाहते हैं, तो उरुग्वे श्रम कानून पर सूचित करें और भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से अनुपालन करें।
3. पोलैंड
37.8 दस लाख की आबादी के साथ यूरोप में नौवां सबसे बड़ा देश के रूप में, पोलैंड तकनीकी प्रतिभा का एक हॉटबेड बन गया है, और वैश्विक तकनीकी कंपनियों के लिए यूरोप में सबसे बड़े केंद्रों में से एक है।
पोलैंड 100 कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के लिए घर है। इंजीनियरिंग पाठ्यक्रमों में लगभग 140,000 स्नातक नामांकित हैं। कुल मिलाकर, यह एक उच्च शिक्षित आबादी है। किसी भी उच्च शिक्षा कार्यक्रम में नामांकित लोगों की संख्या के लिए पोलैंड यूरोप में चौथे स्थान पर है।
पोलैंड में काम पर रखने के बारे में और इस देश में अपने कर्मचारियों के लिए आपकी जिम्मेदारियां क्या हैं, इसके बारे में अधिक जानें।
4. यूक्रेन
यूक्रेन के प्रतिभाशाली कार्यबल कई फॉर्च्यून 500 कंपनियों के लिए आकर्षक है - सैमसंग, Google और माइक्रोसॉफ्ट जैसे 100 संगठनों पर पूरे यूक्रेन में शहरों में आर एंड डी टीमों को किराए पर लेते हैं।
आईटी उद्योग में $5.4 अरब तक पहुंचने की उम्मीद है2020, देश के छात्रों की एसटीईएम क्षमताओं को विकसित करने पर जोर देने के लिए धन्यवाद। प्रतिभा पूल में लगभग 185,000 आईटी विशेषज्ञ शामिल हैं।
यूक्रेन में काम पर रखना बहुत आसान है जब आप जानते हैं कि क्या उम्मीद करनी है। यहां और अधिक जानें।
5. रूस
आबादी (और भूमि क्षेत्र द्वारा सबसे बड़ा) द्वारा दुनिया का नौवां सबसे बड़ा देश होने के नाते, रूस अत्यधिक योग्य तकनीकी प्रतिभा के निर्माता के रूप में निराश नहीं करता है। रूस किसी भी अन्य देश की तुलना में अधिक सॉफ्टवेयर इंजीनियर उत्पन्न करता है, और तकनीकी प्रतिभा पूल में वर्तमान में औसत आयु है38।
रूसी श्रम कानून नेविगेट करने के लिए मुश्किल हो सकते हैं, इसलिए प्रस्ताव देने से पहले गहराई से देखें।
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