यह कहना कि अंतरिक्ष में प्रौद्योगिकी एक लंबा रास्ता तय कर चुकी है, एक समझ होगी। सेवा के साथ बड़े पैमाने पर हाइपर-स्थानीय अनुपालन में निहित है, विशेष रूप से पेरोल, ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड तकनीक मुख्य रूप से स्थानीय डेटा, सहायक श्रमिकों और बिलिंग ग्राहकों को एकत्र करने पर केंद्रित है। इसके बाद, सरल क्लाउड-आधारित ग्राहक पोर्टल काफी अच्छे थे।
हाल के दशक में, वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं ने अपने सास समाधानों का निर्माण करने और एस को सक्षम करने में झुकाव किया global employment platformहै। कुछ पूर्ण वैश्विक एचसीएम सुइट्स की ओर दौड़ रहे हैं और अकेले एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पर व्यापक और कम विशिष्ट और केंद्रित हो रहे हैं, जबकि अन्य अपने मूल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विशेषज्ञता के लिए सच रहे हैं और अत्यधिक बुद्धिमान वैश्विक रोजगार ऑर्केस्ट्रेशन प्लेटफार्मों की ओर विकसित करके दोगुना हो रहे हैं।
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाता एचसीएम प्लेटफार्मों में अपने समाधानों को तेजी से एकीकृत और एम्बेड कर रहे हैं और अनुपालन वैश्विक रोजगार अनुसंधान, निर्णय और निष्पादन (अधिक गति, चपलता और आरओआई) को स्वचालित, बढ़ाने, मार्गदर्शन और व्यवस्थित करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का लाभ उठा रहे हैं।
अपनी पेरोल जड़ों के लिए सच है और वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड को कम करना फिनटेक और वास्तविक समय, सीमा पार धन आंदोलन है। दोनों तेजी से प्रगति कर रहे हैं और वैश्विक पेरोल को हमेशा चालू और सुलभ रूप में अर्जित अनुभव में बदल रहे हैं।
इसके अलावा, वैश्विक रोजगार और अनुपालन डेटा और अंतर्दृष्टि मांग पर अधिक उपलब्ध हो रही हैं, एआई के साथ जोड़ा जा रहा है और प्रतिभा के अवसरों और वैश्विक विस्तार निर्णयों की भविष्यवाणी और जोखिम के लिए तैयार है।
एआई, स्वचालन और अंतर्दृष्टि
एआई और स्वचालन मानव संसाधन, अनुपालन और कार्यबल प्रबंधन के लिए खेल-बदलते नवाचार हैं। लंबे समय से मैनुअल, श्रम-गहन और खराब सक्षम, फिर भी अत्यधिक गतिज और महत्वपूर्ण प्रक्रियाएं क्या हैं, अब डिजिटल और स्वचालित हो रही हैं। ऑनबोर्डिंग, लाभ नामांकन और पेरोल जैसे प्रशासनिक कार्यों को स्वचालन द्वारा तेजी से सुव्यवस्थित किया जा रहा है। एआई रोजगार प्रक्रिया में कर्मचारी और व्यवसायी दोनों उपयोगकर्ताओं के लिए अधिक निर्देशित, व्यावहारिक, व्यक्तिगत और प्रासंगिक अनुभव सक्षम कर रहा है।
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अब सबसे प्रमुख एचसीएम प्लेटफार्मों के साथ एकीकृत है, मॉडल एचआर कार्यों और रणनीति के मुकाबले पहले से कहीं अधिक करीब है, इसकी अनुपालन अंतर्दृष्टि व्यवसाय के प्रवाह में उपलब्ध है। विशेषज्ञता, अंतर्दृष्टि और क्षमता के वर्षों को अब एआई की मदद से स्वचालित और उत्पादीकृत किया जा रहा है।
G-P Gia अंतर्दृष्टि और स्वचालन के माध्यम से, व्यापार और प्रतिभा निर्णयों में गति और चपलता का समर्थन और सक्षम करने का एक बड़ा उदाहरण है, और ऑर्केस्ट्रेशन के माध्यम से उन पर निष्पादित करना है। G-P Gia यह एक एजेंटिक एआई उदाहरण है जो भविष्य में वैश्विक रोजगार नवाचार की तरह दिख सकता है। यह पहले से ही वैश्विक रोजगार उपयोग के मामलों का व्यापक रूप से समर्थन कर रहा है - न केवल वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड या सरल अनुपालन प्रश्न।
एआई-सक्षम समाधान जैसे कार्यों के वैश्विक रोजगार जीवनचक्र को स्वचालित कर रहे Gia हैं, प्रक्रिया से घर्षण को हटा रहे हैं, निर्णय से जोखिम उठा रहे हैं, और व्यापार या प्रतिभा निर्णयों पर कार्य करने के लिए समय, प्रयास और लागत को कम करके आरओआई परिणाम की गति बना रहे हैं।
एक सामान्य उपयोग मामला कुछ इस तरह लग सकता है।
रणनीतिक विस्तार के लिए संचालन के नए स्थानों पर शोध करने वाला एक व्यवसाय नेता प्रत्येक लक्ष्य देश की खोज करने में मदद करता है और प्रत्येक देश में रोजगार की जरूरतों Gia के आधार पर संचालन की लागत और जोखिमों की तुलना करने वाला विश्लेषण प्रदान करता है। Gia आवश्यक रोजगार प्रकार निर्धारित करने और समीक्षा के लिए स्थानीय नौकरी विवरण का मसौदा तैयार करने और स्थानीय मुआवजे के मानदंडों और आवश्यकताओं पर मार्गदर्शन प्रदान करने में मदद कर सकता है। वहां से, यह अनुपालन रोजगार अनुबंधों पर शोध और सतह अंतर्दृष्टि कर सकता है और समीक्षा के लिए अनुबंध उत्पन्न कर सकता है ... और इसी तरह।
एक बुनियादी उदाहरण, लेकिन आप देख सकते हैं कि कैसे, मिनटों में, हफ्तों या महीनों में नहीं, एक व्यवसाय नेता रणनीतिक योजनाओं और प्रतिभा के अवसरों पर आत्मविश्वास से कार्य कर सकता है। एक वकील और मानव संसाधन व्यापार भागीदार होने की तरह मांग पर कानूनी और अनुपालन मार्गदर्शन प्रदान करना और व्यवसाय के लिए गति, चपलता और जोखिम से बचने का एक टन बनाना।
चूंकि एआई अधिक बुद्धिमान, एजेंटिक और अंतःक्रियाशील हो जाता है, आप देख सकते हैं कि वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा सेवाओं-ए-ए-सॉफ्टवेयर भविष्य (क्रेडिट एचएफएस रिसर्च) पर कैसे ले सकती है। दृश्यों के पीछे, स्वायत्त एजेंट काम करते हैं, कार्यों को संभालते हैं, निर्णय लेते हैं, और वैश्विक रोजगार अनुपालन अनुपस्थित मानव इनपुट और मानव विशेषज्ञता और निरीक्षण के साथ व्यवस्थित करते हैं। जिससे मूल्य और ROI वास्तविक सॉफ़्टवेयर के बारे में कम हैं और इसके परिणामों और इसकी अंतर्दृष्टि के बारे में अधिक है।
लंबे समय तक, एआई के साथ वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड हाइपर-कनेक्टेड, एआई-ऑरकेस्ट्रेटेड प्रतिभा प्रबंधन को सक्षम कर सकता है जो जरूरतों का अनुमान लगाता है, अनुपालन जोखिम को कम करता है, और असमान प्रणालियों के बीच पहले से छिपी अंतर्दृष्टि को उजागर करता है। इसका डेटा और मार्गदर्शन संगठनों को प्रतिभा रणनीतियों की भविष्यवाणी करने और जोखिम उठाने के लिए सशक्त करेगा, यह सुनिश्चित करेगा कि सही कौशल सही समय पर तैनात किए गए हैं, भले ही स्थान या सोर्सिंग मॉडल की परवाह किए बिना।
इस तरह, वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड क्षमताएं नए बाजारों का मूल्यांकन करने और विलय, अधिग्रहण और विनिवेश की योजना बनाने या निष्पादित करने में अपरिहार्य हो सकती हैं, एआई-संचालित मॉडलिंग और सिमुलेशन का उपयोग करके भविष्य कहने वाली अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए जो स्मार्ट, तेज और अधिक रणनीतिक व्यावसायिक निर्णयों का समर्थन करती हैं। साथ ही, एक अनुपालन विकास इंजन को सक्षम करना जो रणनीति पर निष्पादन में गति और चपलता प्रदान करता है।
फिनटेक
फिनटेक एकीकरण और आधार तेजी से आगे बढ़ रहे हैं, डिजिटलीकरण कैसे वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाता दुनिया भर में श्रमिकों को पैसे ले जाते हैं, जिससे यह तेजी से, सस्ता और अधिक अनुपालन करता है। डिजिटल वॉलेट, ब्लॉकचेन, तत्काल भुगतान RAILS और निपटान प्रौद्योगिकी सीमाहीन, वास्तविक समय के लेनदेन, जोखिम को कम करने, प्रशासनिक बोझ और अनावश्यक देरी को सक्षम कर रहे हैं।
फिनटेक और एआई-संचालित वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के माध्यम से, भुगतान निरंतर कमाई में बदल जाता है, जिसमें काम किए गए घंटों और अर्जित मजदूरी, स्वचालित कर रोक और डिजिटल बैंकिंग रेल के माध्यम से स्थानीय मुद्राओं में तत्काल भुगतान के आधार पर वास्तविक समय में श्रमिकों को गणना और उपलब्ध होता है।
रणनीतिक उपयोग के मामले में सीमा पार अधिग्रहण का प्रबंधन शामिल हो सकता है। लंबे समय तक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफॉर्म विच्छेद, बोनस और इक्विटी रूपांतरण के लिए तत्काल बस्तियों का आयोजन कर सकते हैं। मुद्रा में उतार-चढ़ाव की भविष्यवाणी करने के लिए, समय और रूटिंग को अनुकूलित करने के लिए, स्थानीय कर नियमों और डाउनस्ट्रीम वित्त प्रणालियों और बहीखातों के अनुपालन को सुनिश्चित करते हुए लागतों को बचाने के लिए एआई का उपयोग करना।
बुद्धिमान, अनुकूली global employment platform
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मॉडल बुद्धिमान, अनुकूली एस की ओर बढ़ रहा global employment platformहै। प्रतिभा और अनुपालन की जरूरतों का अनुमान लगाने के लिए एआई का लाभ उठाना, न कि उन पर प्रतिक्रिया करना। यह वैश्विक रोजगार प्रक्रिया का आयोजन करेगा और अति-व्यक्तिगत प्रतिभा पारिस्थितिकी तंत्र का समर्थन करेगा, अंतर्दृष्टि को एम्बेड करेगा, और अनुपालन सुनिश्चित करेगा। यह एक डेटा फैब्रिक के रूप में भी कार्य करेगा, जो वैश्विक स्रोतों से मानव संसाधन, अनुपालन, पेरोल और प्रदर्शन डेटा को एक साथ एक समेकित, कार्रवाई योग्य परत में सलाह देने, सूचित करने और कम करने के लिए बुनाई करेगा।
लेखक के बारे में
पीट ए. टिलियाकोस
पेरोल प्रभाव एलएलसी में प्रधान विश्लेषक, रणनीतिक सलाहकार और मुख्य पेरोल चैंपियन
पीट मानव संसाधन और पेरोल प्रौद्योगिकी, सेवाओं और परिवर्तन में 30 से अधिक वर्षों से अद्वितीय बाजार विशेषज्ञता का लाभ उठाता है। पीट को पेरोल, रिकॉर्ड सेवाओं के नियोक्ता, भुगतान और एचसीएम प्रौद्योगिकी बाजारों में अग्रणी और उभरते समाधान प्रदाताओं के अपने व्यापक ज्ञान, कवरेज, अनुसंधान और रणनीतिक सलाहकार के लिए विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त है। दोनों चिकित्सकों और प्रदाताओं ने व्यापक रूप से अपने शोध और दृष्टिकोण का लाभ उठाया क्योंकि वह उद्योग संघों, पॉडकास्ट, प्रकाशनों और घटनाओं और एचआर और पेरोल 2.0 पॉडकास्ट के सह-मेजबान और डेलीपे द्वारा स्रोत पॉडकास्ट के मेजबान के लिए नियमित योगदानकर्ता हैं।
