अपनी वैश्विक मानव संसाधन एजेंट G-P Gia™ को जानें

वैश्विक मानव संसाधन अनुपालन केवल जटिल नहीं है, यह एक लगातार चलने वाला लक्ष्य है। यह अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखने और प्रबंधित करने के लिए विशेष रूप से सच है। कानून नियमित रूप से अपडेट किए जाते हैं, नियम सीमाओं के पार भिन्न होते हैं, और दांव अधिक होते हैं। इन मुद्दों से आगे रहने से आपको जटिलताओं से बचने और अपनी लागत और जोखिम प्रोफ़ाइल को कम करने में मदद मिल सकती है।

यही कारण है कि हमने हमारे AI-संचालित वैश्विक मानव संसाधन एजेंट G-P Gia™ का निर्माण किया, जो रोजगार से संबंधित अनुपालन मामलों को तुरंत हल करता है। Gia Beta के शुरुआती गोद लेने वाले पहले से ही अपनी कानूनी लागत और व्यवस्थापक समय को 95% तक घटा रहे हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यदि आप एक मानव संसाधन पेशेवर या एक छोटे या मध्यम आकार की कंपनी में एक मानव संसाधन व्यापार भागीदार हैं, तो वैश्विक ऑनबोर्डिंग और कर्मचारी प्रबंधन को जगाते हुए, Gia को आपके साथ दिमाग में बनाया गया था।

Gia का सार्वजनिक बीटा अब आपके लिए उपलब्ध है। आप पहुँच के लिए पंजीकरण कर सकते हैं और हमारे वैश्विक मानव संसाधन एजेंट की शक्ति को कार्रवाई में देख सकते हैं। हमने अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों को इकट्ठा किया है और उन्हें यहां उत्तर दिया है। पता लगाएं कि Gia आपके एचआर परिचालनों के लिए क्या कर सकती है।

Gia क्या करती है?

Gia 50 देशों और सभी 50 अमेरिकी राज्यों में उन्नत एआई प्रौद्योगिकी का उपयोग करके रोजगार कानून और मानव संसाधन अनुपालन पर मार्गदर्शन प्रदान करता है। यह दस्तावेजों की समीक्षा कर सकता है और संभावित अनुपालन मुद्दों को उजागर कर सकता है, साथ ही नए दस्तावेजों, चेकलिस्ट, टेम्पलेट्स और बहुत कुछ का मसौदा तैयार कर सकता है।

क्या Gia को अन्य एआई टूल्स से अलग बनाता है?

Gia का अद्वितीय मालिकाना एआई तर्क मॉडल वास्तविक दुनिया के वैश्विक मानव संसाधन समस्या-समाधान से प्राप्त दैनिक अंतर्दृष्टि के साथ गहरी विचार क्षमताओं को जोड़ता है। और यह सब G-P सत्यापित, विशेषज्ञ-समीक्षा स्रोतों द्वारा समर्थित है।

केवल G-P Gia प्रदान करता है:

• लगभग दस लाख वास्तविक दुनिया परिदृश्यों से अंतर्दृष्टि के साथ बेजोड़ विशेषज्ञता आपको जटिल मुद्दों के लिए दिन-प्रतिदिन के कार्यों से सब कुछ हल करने में मदद करती है।
• त्वरित, सटीक उत्तर जो एआई त्वरित विशेषज्ञता की आवश्यकता के बिना प्रश्नों के अंतर्निहित अर्थ की व्याख्या करते हैं।
• 50 देशों और सभी 50 अमेरिकी राज्यों में रोजगार अनुबंध विशेषज्ञता।
• हमारे मालिकाना आरएजी मॉडल और एजेंटिक ढांचे के लिए एआई मतिभ्रम को कम किया गया है जो एआई उद्योग मानक की तुलना में 10x बेहतर परिणाम प्रदान करता है।
• अविश्वसनीय इंटरनेट स्क्रैपिंग के बजाय कानूनी रूप से सत्यापित लेखों और सरकारी स्रोतों से विश्वसनीय, अद्यतित जानकारी।

Gia कितना सटीक है और जो प्रतिक्रिया मुझे मिली है उस पर कैसे मैं आश्वस्त हो सकता/ती हूँ?

Gia को सटीकता सुनिश्चित करने के लिए जांचे गए डेटा स्रोतों पर बनाया गया है। Gia से प्राप्त जानकारी में स्पष्ट स्रोत उद्धरण शामिल हैं जो आपको इसकी प्रतिक्रियाओं की विश्वसनीयता का आकलन करने में मदद करते हैं। अविश्वसनीय इंटरनेट स्रोतों से खींचने वाले अन्य एआई उपकरणों के विपरीत, Gia G-P के मालिकाना ज्ञान आधार, 100,000 से अधिक कानूनी रूप से जांचे गए लेखों और 1,500 से अधिक सरकारी स्रोतों पर बनाया गया है।

Gia विशेषज्ञ-समीक्षा स्रोतों पर बनाया गया है। इसलिए आप G-P सत्यापित, अद्यतित जानकारी के आधार पर सूचित अनुपालन निर्णय ले सकते हैं।

बीटा परीक्षण के दौरान त्रुटियों की पहचान करने में उपयोगकर्ताओं की प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इस फ़ीडबैक से हमें Gia के जवाबों की गुणवत्ता में निरंतर सुधार करने में मदद मिलती है।

आज Gia Beta के लिए साइन अप करें।

अधिकांश मानव संसाधन पेशेवर उद्योग में जाते हैं क्योंकि वे लोगों से प्यार करते हैं, लाल टेप और कागजी कार्रवाई नहीं। Gia के साथ, मानव संसाधन नेता अंततः वापस आ सकते हैं कि वे सबसे अच्छा क्या करते हैं - उन मनुष्यों का समर्थन करते हैं जो एक संगठन को महान बनाते हैं।

क्या आप बदलने के लिए तैयार हैं कि आपकी एचआर टीम कैसे काम करती है? अब आप Gia Beta की कोशिश कर सकते हैं और अपने लिए देख सकते हैं कि यह जटिलता को कैसे समाप्त करता है, अनुपालन जोखिम को कम करता है, और आपको महंगे सलाहकारों से मुक्त करता है। आज मुफ्त में साइन अप करें।