G-P Gia™: ग्लोबल एचआर एआई जो आपके साथ स्केल करता है

वैश्विक अनुपालन एक गतिशील लक्ष्य है। एचआर टीमें स्थानांतरण कानूनों और त्रुटि-संभावित दस्तावेज़ प्रबंधन के साथ एक कठिन लड़ाई लड़ रही हैं। यह उच्च जोखिम और कभी न खत्म होने वाला काम है। 

उद्यम संगठनों के लिए, दांव भी अधिक हैं। क्षेत्रों में अनुपालन को सुसंगत और ऑडिट-तैयार रखने का संघर्ष संसाधनों और रचनात्मकता को खत्म कर देता है।

अतीत में, आगे का एकमात्र तरीका मैनुअल प्रक्रियाएं और महंगे सलाहकार थे। अब, जिया है: एआई संचालित वैश्विक एचआर एजेंट जो रोजगार से संबंधित अनुपालन मामलों को तुरंत हल करता है।

और व्यापक बीटा परीक्षण के बाद, हम आज आपको जिया जारी कर रहे हैं।

अन्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता टूल्स तुक्के लगाते हैं। Gia जानती है।

आपकी HR टीमों को भरोसेमंद, मापनीय प्रौद्योगिकी समाधानों की आवश्यकता है। जेनेरिक एआई उपकरण असत्यापित इंटरनेट स्रोतों से खींचते हैं। वे वैश्विक रोजगार कानून की बारीकियों को नहीं समझते हैं और अक्सर पुरानी या गलत जानकारी देते हैं। कोई गुणवत्ता नियंत्रण या मॉडरेटर नहीं है। आप बस अनुमान के साथ छोड़ दिया है। और अनुमान आपको दंड और अनुपालन विफलताओं से नहीं बचाएंगे।

जिया अलग है. यह G-P वैश्विक रोजगार विशेषज्ञता और मालिकाना ज्ञान आधार के एक दशक पर बनाया गया है जिसमें लगभग एक मिलियन वास्तविक दुनिया परिदृश्य, 100,000 से अधिक कानूनी रूप से जांचे गए लेख और 1,500+ सरकारी स्रोत शामिल हैं। उन्नत, मल्टीस्टेप एआई तर्क के माध्यम से, जिया एक वकील की तरह सोचती है और G-P सत्यापित स्रोतों के माध्यम से सटीक जानकारी देती है - हमारे विशेषज्ञों द्वारा मान्य - ताकि आप हर प्रतिक्रिया पर भरोसा कर सकें।

जिया के साथ, आप कर सकते हैं:

• सलाहकार होल्ड-अप को समाप्त करें: जटिल एचआर सवालों के तत्काल जवाब प्राप्त करें, और बाहरी सलाहकार लागत और व्यवस्थापक समय में 95% तक की कटौती करें।

• मिनटों में अनुपालन मानव संसाधन दस्तावेज बनाएं: स्थानीय रूप से अनुपालन अनुबंध उत्पन्न करें, पत्र, नीतियां, कर्मचारी पुस्तिकाएं, और बहुत कुछ प्रदान करें।

• अनुपालन जोखिमों का अनुमान लगाएं: अनुपालन जांच के लिए अपनी नीतियों और अनुबंधों को अपलोड करें। जिया संभावित कानूनी मुद्दों की पहचान करता है, एक विस्तृत जोखिम विश्लेषण देता है, और मिनटों में कार्रवाई योग्य सिफारिशें प्रदान करता है, हफ्तों में नहीं।

पता लगाएं कि हर्ब फार्म ने जिया के साथ अनुपालन समय और कानूनी लागत में कटौती कैसे की। केस स्टडी पढ़ें ->

आपकी उंगलियों पर वैश्विक अनुपालन

जिया के पेटेंट लंबित एआई को सटीक बनाया गया था। यह उन परिणामों को वितरित करता है जो उद्योग मानक से 10 गुना बेहतर हैं। हमारा मालिकाना RAG मॉडल और एजेंटिक फ्रेमवर्क जिया को मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए शक्ति प्रदान करता है जो सतह-स्तर के उत्तरों से परे है। जिया वास्तव में आपके प्रश्नों की बारीकियों को समझती है, इसलिए आप अपने वैश्विक कार्यबल को आत्मविश्वास से प्रबंधित कर सकते हैं।

जिया एचआर टीमों को तेजी से और स्मार्ट काम करने में मदद करती है। यहां बताया गया है कि कैसे: 

1. दस्तावेज़ निर्माण

स्क्रैच से अनुपालन मानव संसाधन दस्तावेजों का निर्माण समय लेने वाली है। आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आप नियमों को पूरा कर रहे हैं, लेकिन स्थानीय कानूनों पर शोध करने में जटिल न्यायालयों के लिए दिन या सप्ताह लग सकते हैं। पत्र और कर्मचारी हैंडबुक की पेशकश से लेकर नीतियों और अनुबंधों तक, जिया प्रक्रिया को स्वचालित करती है और प्रत्येक दस्तावेज़ को आपके लक्षित देश और भाषा में अनुकूलित करती है।

इसे अभ्यास में लाएं। आरंभ करने के लिए इन संकेतों का प्रयास करें:

• "[देश] में [नौकरी शीर्षक] भूमिका के लिए एक अनुपालन प्रस्ताव पत्र बनाएं।

• “अनुपालन सुनिश्चित करते हुए इस अनुबंध को [भाषा] में अनुवाद करें।”

• "एक दूरस्थ कार्य नीति तैयार करें जो [देश] में अनुपालन करती है।

2. नीति प्रबंधन

देशों में मैन्युअल रूप से नीतियों का प्रबंधन समय लेने वाला है और त्रुटियों और विसंगतियों के जोखिम को बढ़ाता है। जिया स्केलेबल इंटेलिजेंस प्रदान करती है ताकि आप नियामक बदलावों का प्रबंधन कर सकें और नीति प्रबंधन को 50% तक कम कर सकें।  यह अनुपालन के लिए आपकी मौजूदा नीतियों की समीक्षा कर सकता है, अपलोड की गई नीतियों का संदर्भ दे सकता है, संभावित जोखिमों को चिह्नित कर सकता है, और नई नीतियों को उत्पन्न कर सकता है जो स्थानीय कानूनों के अनुरूप हैं - समय के एक अंश में। 

इसे अभ्यास में लाएं। आरंभ करने के लिए इन संकेतों का प्रयास करें:

• “[देश] रोजगार कानूनों के अनुपालन के लिए इस HR दस्तावेज़ की जाँच करें।”

• “[देश] श्रम कानूनों के अनुपालन के लिए इस कंपनी नीति की समीक्षा करें।”

• “[देश] कानूनों के आधार पर [अनुपालन विषय] के लिए एक चेकलिस्ट तैयार करें।”

3. जोखिम विश्लेषण और सिफारिशों के साथ अनुपालन जांच

कर्मचारी के पूरे जीवनचक्र में नियामक जोखिम मौजूद हैं। जिया अनुबंध के अनुपलब्ध खंडों, अनुचित प्रक्रियाओं, या उचित प्रक्रिया आवश्यकताओं के उल्लंघन को चिह्नित करती है - और अनुपालन के लिए संशोधन का सुझाव देती है।

इसे अभ्यास में लाएं। आरंभ करने के लिए इन संकेतों का प्रयास करें:

• “[देश] में बोनस के लिए कर रोक आवश्यकताएं क्या हैं?”

• “क्या यह भूमिका [देश] में कर्मचारी या ठेकेदार के रूप में योग्य है?

• “[देश] कानूनों के अनुपालन के लिए इस रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें।”

उद्यम HR टीमों के लिए स्केल करने के लिए तैयार

डेटा गोपनीयता और सुरक्षा सभी आकारों के व्यवसायों के लिए शीर्ष चिंताएं हैं। जिया यह सुनिश्चित करने के लिए मजबूत सुरक्षा सुविधाएँ प्रदान करती है कि आपका डेटा हमेशा सुरक्षित रहे:

• केंद्रीकृत नियंत्रण: उपयोगकर्ता भूमिकाओं को परिभाषित करें और एकल साइन-ऑन (एसएसओ) समर्थन के साथ अनुमतियों तक पहुंचें। डेटा को पारगमन और आराम में एन्क्रिप्ट किया जाता है। और उपयोगकर्ता पूर्ण डेटा हटाने का अनुरोध कर सकते हैं।

• सुरक्षित डेटा प्रबंधन: अपने दस्तावेज़ों को सुरक्षित रूप से एक एकीकृत कंपनी ज्ञान आधार के लिए अपलोड करें जिसे जिया संदर्भित कर सकता है।

• गोपनीयता: गोपनीय परियोजनाओं के लिए अलग वातावरण बनाएं और बाहरी साझाकरण को सुरक्षित रूप से नियंत्रित करें।

उद्यमों के लिए, जिया एक रणनीतिक अनुपालन भागीदार है। यह शासन और अनुपालन के लिए एक पूर्ण ऑडिट ट्रेल प्रदान करता है। अपने व्यवसाय की रक्षा के लिए, जिया सख्त किरायेदार अलगाव के साथ उद्यम स्तर की सुरक्षा प्रदान करता है ताकि आपका डेटा अलग और सुरक्षित हो। सभी जानकारी पारगमन और आराम दोनों में एन्क्रिप्ट की जाती है, जिससे आपको मन की शांति मिलती है कि आपका संवेदनशील एचआर डेटा सुरक्षित है।

आज ही अपना मुफ्त परीक्षण शुरू करें

स्थानांतरण कानूनों और गैर-अनुपालन के खतरे ने मानव संसाधन टीमों को बहुत लंबे समय तक गिरा दिया है। यह कुछ नया करने का समय है। 

जिया सिर्फ एक और एआई उपकरण नहीं है, और उद्योग ने देखा है। एचआर कार्यकारी द्वारा एचआर टीमों के काम करने के तरीके को बदलने की क्षमता के लिए हमारे एजेंटिक एआई को 2025 के शीर्ष एचआर उत्पाद के रूप में मान्यता दी गई थी। जिया की पेटेंट-लंबित एआई तकनीक आपकी सबसे कठिन मानव संसाधन चुनौतियों को हल करने के लिए डिज़ाइन की गई है। 

कोई और कानूनी वकील बाधाओं या महंगा बिल योग्य घंटे नहीं। जिया के साथ, यह हो गया है. 

आज एक मुफ्त परीक्षण के लिए साइन अप करें।