वैश्विक स्तर पर जाना यह एक मील का पत्थर है जो अक्सर एक व्यवसाय के विस्तार और नए वित्तीय जोखिमों और कानूनी बाधाओं के अज्ञात भय से जुड़े परिवर्तनों के भव्य पैमाने के कारण अप्राप्य हो जाता है। दुनिया भर में लक्षित स्थानों में स्थानीय उपस्थिति बनाना एक महत्वाकांक्षी परियोजना है, लेकिन कंपनी के विकास के लिए आवश्यक है।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप कंपनी उस स्थान के बाहर पनपती है जहां आपने अपना मुख्यालय स्थापित किया है, आपको स्थानीय व्यापार परिदृश्य, कानून और नियमों के सावधानीपूर्वक ज्ञान के साथ एक विविध कार्यबल बनाने की आवश्यकता होगी। यह तब प्राप्त किया जा सकता है यदि आपकी वैश्विक विकास यात्रा एक प्रतिबद्ध और ग्रहणशील व्यक्ति या टीम द्वारा चैंपियन की जाती है, जिसमें एक नए वातावरण में जोखिमों को नेविगेट करने की विशेषज्ञता होती है।

उद्देश्य-निर्मित तकनीक भी एक उपयुक्त वाहन प्रदान कर सकती है जिसके माध्यम से अंतरराष्ट्रीय उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड किया जा सकता है और पूरी तरह से अनुपालन वैश्विक पेरोल चला सकता है।  कंपनी के विकास और सफल नए बाजार प्रवेश में तेजी लाने के लिए एक अंतरराष्ट्रीय कार्यबल आवश्यक है। अज्ञात का डर - यह एक बाधा है जो अक्सर व्यवसायों को वैश्विक टीमों को काम पर रखने और बढ़ती अंतरराष्ट्रीय मांग को पूरा करने से रोकती है। यहां बताया गया है कि अंतरराष्ट्रीय कार्यबल स्थापित करना क्यों आवश्यक है:

अपनी प्रतिभा अधिग्रहण रणनीति का विस्तार करें

यदि आप अद्वितीय प्रतिभा वाले व्यक्ति या आला कौशल या विशिष्टताओं वाले कार्यकर्ता की तलाश में हैं, तो संभावित उम्मीदवारों के लिए गुंजाइश को चौड़ा करें। अपनी कंपनी को वैश्विक बनाने और अपने कार्यबल में विविधता लाने के लिए स्वयं लगाए गए सीमा प्रतिबंधों को कम करें और अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा पूल तक पहुंचें।

एक कंपनी जो एक विविध नियोक्ता के रूप में खुद को बाजार देती है, उसे उन व्यक्तियों को गले लगाकर विभिन्न संस्कृतियों, विचारधाराओं और मानदंडों के लिए खुद को खोलना चाहिए जो इसे रोजगार देते हैं। यह कार्य संस्कृति को समृद्ध कर सकता है और नए ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए एक विक्रय बिंदु के रूप में काम कर सकता है

मुख्य सवाल यह है कि यदि आपके व्यवसाय के पास वैश्विक प्रतिभा पूल में कोई लॉन्चपैड नहीं है, तो यह वैश्विक कार्यबल कैसे बना सकता है?

वैश्विक कार्यबल का निर्माण और प्रबंधन करने के लिए प्रौद्योगिकी अपनाएं

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखना अक्सर कई परीक्षणों और क्लेशों के साथ आता है क्योंकि इसके लिए मेजबान देश में स्थापित कानूनों की पूरी समझ की आवश्यकता होती है। इसमें श्रम कानूनों, रोजगार नियमों, कर कानून और सीमा पार अनुपालन का अद्यतित ज्ञान शामिल है। आपको अपने वैश्विक कार्यबल को दूरस्थ रूप से प्रबंधित करने में सक्षम होने की भी आवश्यकता है; यह एक दीर्घकालिक प्रतिबद्धता है।

एआई-संचालित वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म अन्य देशों में टीम के साथियों को निर्बाध रूप से ऑनबोर्ड करने में आपकी मदद करने के लिए उपलब्ध हैं। वैश्विक प्रतिभा को काम पर रखने से लेकर अनुपालन और पेरोल चलाने तक, सही Global Employment Platform प्रदाता आपको नए बाजारों में तोड़ने और दुनिया में कहीं भी स्थानीय उपस्थिति स्थापित करने में मदद कर सकता है।

रिमोट काम करना - जो एक बार असंभव था, संभव था

लिंक्डइन के ग्लोबल टैलेंट ट्रेंड्स सर्वेक्षण ने 2022 "कंपनी संस्कृति के लिए वाटरशेड पल" को "महान त्याग" के रूप में डब Covid-19 किया, जिससे इसका निशान बना। महामारी ने दुनिया भर में बड़े पैमाने पर इस्तीफे की लहर को जन्म दिया क्योंकि कर्मचारियों ने पेशेवर दुनिया में अपने करियर के लक्ष्यों, जीवन मूल्यों और प्राथमिकताओं पर पुनर्विचार किया, जैसे कि कार्य-जीवन लचीलापन और इसका समर्थन करने वाले लाभ।

लिंक्डइन CEO, रयान रोजलांस्की ने कहा: "बिजनेस लीडर अपने पूरे कामकाजी मॉडल, संस्कृतियों और कंपनी के मूल्यों पर पुनर्विचार कर रहे हैं। कर्मचारी न केवल यह सोच रहे हैं कि वे कैसे काम करते हैं, बल्कि क्यों।

लिंक्डइन सदस्यों ने महामारी से पहले की तुलना में 2021में में इन प्रमुख विषयों के बारे में अधिक पोस्ट किया2019:

  • लचीले कार्य – 362% वृद्धि
  • कल्याण – 35% वृद्धि
  • कंपनी संस्कृति -15% वृद्धि

लिंक्डइन उपयोगकर्ताओं द्वारा "लचीला काम" शब्द का उल्लेख महामारी से पहले लगभग चार गुना अधिक किया गया था। Covid-19 महामारी के दौरान रिमोट वर्किंग, हाइब्रिड वर्किंग और घर से काम करने की शुरुआत के लिए धन्यवाद, अधिक नियोक्ता स्थायी रूप से लचीली कार्य नीतियों को लागू करना शुरू कर रहे हैं।

चूंकि रिमोट वर्किंग नया आदर्श बन जाता है, यह अधिक कंपनियों के लिए अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती करने और बुद्धिमान एआई-संचालित प्रौद्योगिकी की मदद से अभ्यास को बनाए रखने के लिए प्रवेश द्वार खोलता है।

अधिक जानकारी के लिए, यह जानने के लिए Globalization Partners से संपर्क करें कि कैसे उनका Global Growth Platform™ बढ़ते व्यवसाय को शक्ति देने के लिए, सर्वोत्तम वैश्विक प्रतिभा खोजने में आपकी मदद कर सकता है।

–

लेखक के बारे में:
कीथ टुलीरियल बिजनेस रेस्क्यू, एक कंपनी बचाव और दिवालिया फर्म वित्तीय संकट में कंपनी के निदेशकों का समर्थन करने में एक भागीदार है। कीथ नियमित रूप से व्यवसाय के मालिकों को सलाह देता है कि कंपनी के विकास को सुविधाजनक बनाने के लिए कंपनी के वित्त और वैकल्पिक वित्त विकल्पों को कैसे बनाए रखा जाए। आप फेसबुक और ट्विटर पर कीथ टुली पा सकते हैं।

 

इसे पढ़ने का आनंद लें?
संपर्क करें