Every competitive organization values being “people first.” The power of people is stronger than ever because, for the first time in human history, technology has enabled an interconnected workforce to work seamlessly across time zones and borders. Tapping into diverse global human talent is the competitive edge in 2024 and beyond — especially given local labor shortages and global economic headwinds.
Building global teams can be complex, though. From country-specific laws to the nuances of international employment, administrative efforts alone can prevent leaders from being able to provide a world-class employee experience or enter new markets.
For Customer Appreciation Day, we’re celebrating how our customers have broken down these barriers and enabled opportunities for talent everywhere.
Behind every hire is a human being.
अगर मुझे कभी भी मानव संसाधन प्रशासनिक कार्य में सहायता की आवश्यकता होती है, तो G-P मेरा समर्थन करने के लिए एक उत्कृष्ट काम करता है। जबकि मैं आधिकारिक तौर पर G-P माध्यम से नियोजित हूं, मैं पूरी तरह से केएसई संस्कृति के भीतर डूब गया हूं और टीम के सदस्य की तरह 100% महसूस करता हूं।
क्रिस्टोफर जानते हैं
केएसई में जर्मनी परिचालन प्रबंधक
अमेरिका में मुख्यालय, क्राफ्ट स्पोर्ट्स + एंटरटेनमेंट (केएसई) विश्व प्रसिद्ध न्यू इंग्लैंड देशभक्तों के पीछे संगठन है। जब केएसई को जर्मनी में विस्तार करने के लिए एक उल्लेखनीय अवसर के साथ प्रस्तुत किया गया था, तो वे जानते थे कि यूरोप में उत्साहित प्रशंसकों को अमेरिकी फुटबॉल लाने के लिए जमीन पर स्थानीय जूते की आवश्यकता होती है।
Lead with confidence while ensuring employee well-being.
हम अपने कर्मचारियों के साथ सीधे जुड़ने और संवाद करने के लिए G-P पर भरोसा करते हैं, जो हमारे कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने में स्थिरता और स्थिरता प्रदान करता है। हमारे G-P भागीदारों के स्पष्ट संचार और व्यावसायिकता ने हमें आसानी से रखा।
मार्था एंगल
OneStream में वैश्विक संस्कृति, विविधता और लोगों के उपाध्यक्ष
ग्राहकों के लिए व्यावसायिक प्रभाव को अधिकतम करने के लिए बनाए गए एक बुद्धिमान वित्त मंच के साथ, OneStream के समाधान संगठनात्मक मूल्य को उजागर करते हैं। कंपनी अपनी टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए असाधारण देखभाल प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। G-P के साथ अपने एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के रूप में अपनी साझेदारी के माध्यम से, OneStream यह सुनिश्चित कर सकता है कि जब कानूनी अनुपालन को प्रमाणित करने, पेरोल का प्रबंधन करने, लाभ प्रदान करने और समग्र रोजगार अनुभव को बढ़ाने की बात आती है तो उसके अंतरराष्ट्रीय कार्यबल को विस्तार से ध्यान दिया जाता है।
Grow opportunities globally by supporting your teams locally.
कोई फर्क नहीं पड़ता कि उनके देश, हमारी टीम के सदस्यों को व्यापक समर्थन प्राप्त होता है। हम प्यार करते हैं कि हमारी अंतरराष्ट्रीय टीम के सदस्य हमारे दैनिक संचालन में पूरी तरह से एकीकृत महसूस करते हैं और हमारे 'परिवार' के हिस्से के रूप में गले लगाए जाते हैं, भले ही G-P द्वारा प्रबंधित रोजगार विवरण हों।
Jessica Teunissen
कॉगस्टेट में प्रबंधक, लोग और संस्कृति
ऑस्ट्रेलिया के आधार पर, कॉगस्टेट की 200-strong वैश्विक टीम बायोफार्मास्युटिकल कंपनियों और शैक्षणिक संस्थानों की अनुसंधान आवश्यकताओं और दुनिया भर में चिकित्सकों और रोगियों की नैदानिक देखभाल की जरूरतों का समर्थन करने के लिए एक मिशन पर है। जैसे ही वे नए देशों में काम पर रखते हैं, कॉगस्टेट की नेतृत्व टीम को यह सुनिश्चित करने के लिए सही एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर की आवश्यकता होती है कि वे कंपनी की संस्कृति के भीतर संबंधित और एकता को बढ़ावा दे सकें।
Don’t let the stress of compliance slow your hiring needs.
सीमित संसाधनों वाले व्यवसाय के लिए, प्रशासन उस बिंदु पर अतिरिक्त अनुपालन मुद्दे बना सकता है जहां यह विचार बन जाता है कि क्या [नए बाजार में प्रवेश करना] आगे बढ़ने के लिए सार्थक है। G-P हमें वह लचीलापन देता है जिसकी हमें आवश्यकता होती है जबकि यह सुनिश्चित करता है कि हम पूरी तरह से अनुपालन करते हैं।
मिक मैग
अरोड़ा अभियान में Chief Financial Officer
ऑस्ट्रेलिया स्थित अरोड़ा अभियान का मिशन सरल है: प्रेरणादायक क्षेत्रों की खोज के लिए यात्राओं पर यात्रियों के छोटे समूह लें। लेकिन अद्वितीय गंतव्यों का दौरा करने के लिए साहसी ग्राहकों को आकर्षक बनाने के लिए क्षेत्रों में सक्रिय विपणन प्रयासों की आवश्यकता होती है। नए देशों में किराए पर लेने की यात्रा तब तक चुनौतीपूर्ण महसूस हुई जब तक कि उन्होंने G-P साथ भागीदारी नहीं की।
Capture emerging business opportunities quickly, with local employees leading the way.
G-P से वैश्विक विकास सेवाओं की पूरी श्रृंखला ने हमें विदेशी प्रतिभा की गहरी समझ हासिल करने और अन्य बाजारों में विशाल अवसरों का एहसास करने में मदद की, जिससे हमें चीन के बाहर अपनी उपस्थिति का विस्तार करने का मौका मिला।
किमी हाओ
AmoyDx में मानव संसाधन और व्यवस्थापक प्रबंधक
चीन के ज़ियामेन में मुख्यालय, AmoyDx का मिशन नैदानिक विकास में दवाओं के परीक्षणों के लिए नैदानिक उत्पाद और सेवाएं प्रदान करके दुनिया भर के रोगियों के जीवन में सुधार करना है। जब कंपनी ने जापान और दक्षिण कोरिया में अपनी पहली अनुमोदित साथी डायग्नोस्टिक किट हासिल की, तो विस्तार के लिए नए रास्ते खुल गए। कंपनी को पता था कि स्थानीय कर्मचारी नए बाजार के विकास के लिए महत्वपूर्ण थे, और इन कर्मचारियों को AmoyDx के मिशन और मूल मूल्यों से जुड़ा हुआ महसूस करना अधिक सफलता सुनिश्चित करेगा। सांस्कृतिक बारीकियों को बेहतर ढंग से नेविगेट करने और नए देशों में मजबूत वैश्विक टीमों का निर्माण करने के लिए, कंपनी ने G-P की ओर रुख किया।
Thanking all G-P customers for entrusting us with your global expansion journeys
Despite incredible technological advancements, people and human innovation remain an organization’s greatest competitive edge. With an Employer of Record (EOR) like G-P, companies can hire top global talent regardless of geography.
Every day, we are so inspired by the remarkable work of our customers and the impact they are making within their teams, their industries, and around the globe.
आप G-P को अपने मुख्य वैश्विक अधिकारी और विश्वसनीय वैश्विक मार्गदर्शक के रूप में सोच सकते हैं - हमारे पास सभी विशेषज्ञता और उपकरण हैं जिन्हें आपको 180+ देशों में पूर्ण अनुपालन और आत्मविश्वास में वैश्विक टीमों की योजना बनाने, किराए पर लेने और प्रबंधित करने की आवश्यकता है।
ऑनबोर्डिंग से ऑफबोर्डिंग और बीच में सब कुछ, हम विश्व स्तरीय कर्मचारी अनुभव प्रदान करते हैं, ताकि आप अपने व्यवसाय को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
हमें अपनी वैश्विक विस्तार कहानी का एक हिस्सा बनाएं और आज एक डेमो बुक करें।
