वैश्विक बाजार में नेविगेट करना

 

अमेरिका जैसी लेट-स्टेज अर्थव्यवस्थाओं के पीई होने की संभावना है जहां आपके संगठन ने अपना पहला पैर जमाया। हालाँकि, क्या होता है जब आप उस मौजूदा बाजार स्थिति को "बढ़ाते" हैं या कहीं और विस्तार करना चाहते हैं, अपने उत्पादों को आगे बढ़ाते हैं और अपनी स्वीकृति के लिए नई अर्थव्यवस्थाओं में अपनी बाजार में हिस्सेदारी विकसित करते हैं?

दुनिया भर में पहले चरण और प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं दोनों में प्रवेश करना ऐसे कदम हैं जो आपके व्यवसाय की धारा को हमेशा के लिए बदल देते हैं। आज के वैश्विक बाज़ार को नेविगेट करने, वैश्विक विस्तार के अद्वितीय वित्तीय, कानूनी और परिचालन जोखिमों को समझने के साथ-साथ उन जोखिमों का व्यावसायिक पुरस्कारों में लाभ उठाने के लिए आप क्या कर सकते हैं, इस बारे में धाराप्रवाह होकर उन्हें सफलता की ओर ले जाएँ।
 

विषयसूची

1. वैश्विक बाजार क्या है?
2. वैश्विक बाजार में भागीदारी के लाभ
3. वैश्विक विस्तार के जोखिम
4. वैश्विक बाज़ार में प्रतिस्पर्धा करने वाले अंतरराष्ट्रीय व्यवसायों के लिए रुझान और सुझाव

वैश्विक बाजार क्या है?

वैश्विक बाजार एक शब्द है, जिसका उपयोग भौगोलिक सीमाओं से मुक्त वस्तुओं, विचारों और सेवाओं के आदान-प्रदान का वर्णन करने के लिए किया जाता है।

एक वैश्विक बाजार में, संगठन प्रासंगिक ग्राहक आधारों को लक्षित और उन तक पहुँच सकते हैं, चाहे उनकी निकटता कुछ भी हो। एक विश्व स्तर पर संलग्न संगठन अंतरराष्ट्रीय आपूर्ति शृंखला प्रबंधन, रसद, सेवा भागीदारी, और इसी तरह के बड़े पैमाने पर संचालन में भी भाग ले सकते हैं — प्रत्येक स्थानीय विशेषज्ञों को और उनके माध्यम से विशेष गतिविधियों की आउटसोर्सिंग करके उस संगठन के समय, धन और संसाधनों को बचाने के लिए किया जाता है।

वैश्विक बाजार में संलग्न एक कंपनी कुछ इस तरह दिख सकती है: ZYX Inc. कैलिफोर्निया में मुख्यालय है लेकिन टोरंटो, लंदन और जर्मनी में तीन प्रमुख कार्यालयों का प्रबंधन करता है। अपने उत्पादों को बनाने के लिए, ZYX, Inc. जर्मनी, मैक्सिको, चीन, दक्षिण कोरिया और इंडोनेशिया कच्चे माल और निर्मित घटकों का स्रोत है। ZYX के उत्पाद स्वयं चीन और संयुक्त राज्य अमेरिका में निर्मित होते हैं, फिर उत्तरी अमेरिका और यूरोप के खुदरा स्टोरों में कई देशों में मुख्यालय वाली कई कंपनियों द्वारा शिप और वितरित किए जाते हैं। कंपनी के लक्ष्य भारत में अपनी उत्पाद लाइनों के विस्तार के अवसर को प्रकट करने के लिए काफी बाजार अनुसंधान के साथ संरेखित हैं, जो ZYX Inc. की शुरुआत करते हैं ताकि  स्थानीय कर्मचारियों के साथ एक दीर्घकालिक एशियाई बाजार घुसपैठ योजना का नेतृत्व करने के लिए एक और क्षेत्रीय प्रमुख कार्यालय खोलने  पर विचार किया जा सके।

वैश्विक बाजार में भागीदारी के लाभ

वैश्विक बाजार अपने अगले हिस्से को परिभाषित करने के इच्छुक संगठनों के लिए अभूतपूर्व अवसर प्रस्तुत करता है।

1. आर्थिक अशांति के दौरान स्थिरता

वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने वाले अंतरराष्ट्रीय व्यापार एक देश की अर्थव्यवस्था के एकमात्र स्वास्थ्य पर निर्भर नहीं करते हैं। ऐसे संगठन जोखिम प्रबंधन का अभ्यास करते हैं और हड़ताल करते समय छोटी और दीर्घकालिक आर्थिक गड़बड़ी होने की संभावना अधिक होती है।

एक बाजार में मंदी या विघटनकारी दूसरों में वित्तीय और परिचालन जीवन रेखाओं से उत्साहित होते हैं। और जबकि  आज की अर्थव्यवस्थाएं निस्संदेह पहले से कहीं अधिक परस्पर जुड़ी हुई हैं , उन कनेक्शनों की प्रकृति और उन्हें रेखांकित करने वाले उपकरण और प्रौद्योगिकियां संगठनों के लिए भौगोलिक रूप से फैलाने पर जोखिम को समान रूप से वितरित करने के लिए नए साधन प्रस्तुत करती हैं।

2. विस्तारित बाजार शेयर

सीमा पार पूंजी प्रवाह आपकी कंपनी की निचली लाइनों के लिए संगीत है। वैश्विक बाजार की जिम्मेदारी संगठनों को अपने घरेलू बाजारों की सीमित क्षमताओं के बाहर और दुनिया भर के ग्राहकों, विक्रेताओं और यहां तक कि कर्मचारियों के स्केल-अप चरणों में जाने के लिए प्रोत्साहित करती है।

फॉरवर्ड-थिंकिंग प्रबंधक अपने तत्काल देश के उपभोक्ताओं और विक्रेताओं से परे और गतिशील, लागत-बचत और लाभ पैदा करने वाले अंतरराष्ट्रीय सीमाओं में देखते हैं। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए, वैश्विक बाजार ग्राहकों तक पहुंचने और उन तरीकों से बिक्री  का विस्तार करने का साधन प्रदान करता है, जो एक दशक पहले भी अकल्पनीय थे। जैसे-जैसे आपका बाजार हिस्सा और ब्रांड जागरूकता बढ़ती है, आपका व्यवसाय कहीं अधिक बड़ी संस्थाओं के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकता है और अभी भी अपनी उच्च गुणवत्ता वाली डिलीवरी प्रदान कर सकता है।

3. समृद्ध कार्यबल

वैश्वीकरण आज के संगठन के लिए एक और लाभ लाता है: विश्व स्तर पर दूरस्थ कार्यबल।

अमेरिका में लाखों से अधिक 3.9 कर्मचारी दूरस्थ रूप से पूर्णकालिक काम करते  हैं। और भी, लगभग दो-तिहाई अमेरिकी-आधारित कंपनियां पूर्ण और अंशकालिक कर्मचारियों को रोजगार देती हैं जो अपने कार्यालयों के बाहर काम करते हैं।

वैश्विक बाजार उभरती और प्रारंभिक चरण की अर्थव्यवस्थाओं में उन लोगों के लिए बेहतर रोजगार के अवसरों के साथ सीधे संबंध रखता है। कुशल अंतरराष्ट्रीय उम्मीदवारों के पास अब विदेशी स्वामित्व वाली कंपनियों के लिए काम करने में अभूतपूर्व मार्ग है। यह छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए एक विशेष रूप से फायदेमंद विकास है, जिनके पास अब प्रतिभा के व्यापक नेटवर्क तक पहुंच है जो वे अंतरराष्ट्रीय विकास के लिए लाभ उठा सकते हैं।

4. बेहतर प्रौद्योगिकी

संस्कृति और प्रौद्योगिकी देश के आधार पर बहुत भिन्न होती है। विश्व स्तर पर विस्तार करने से आपके संगठन को नए तकनीकी उपकरणों और मानदंडों तक पहुंच मिलती है - जिसे घरेलू और विदेश दोनों में रणनीतिक फायदे और प्रतिस्पर्धी नवाचारों में शामिल किया जा सकता है।

तकनीकी नवाचारों को नुकसान पहुंचाने से आपके अमेरिकी मुख्यालय में अधिक कुशल संचालन पर सीधा प्रभाव पड़ सकता है, खासकर विनिर्माण और सेवा उद्योगों में उन लोगों के लिए। आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) के अनुसार, अमेरिका अब इन क्षेत्रों  में नई प्रक्रिया या उपकरण नवाचारों में वैश्विक नेता  नहीं है। विनिर्माण और सेवा संगठन अपने विचार नेतृत्व को मजबूत कर सकते हैं और वैश्विक बाजार से तकनीकी सफलताओं को सोर्स करके प्रतिस्पर्धी विभेदक का लाभ उठा सकते हैं।

5. महत्वपूर्ण संसाधनों तक त्वरित पहुंच

दुबला, मजबूत व्यवसाय वे होते हैं जो आवश्यक संसाधनों को यथासंभव लागत प्रभावी ढंग से स्रोत करते हैं। वैश्विक बाजार में अपनी उपस्थिति का विस्तार करना प्रमुख व्यावसायिक संपत्तियों और सामग्रियों की एक श्रृंखला को सुरक्षित करने का एक प्रमुख साधन है, विशेष रूप से वे जो आपके तत्काल क्षेत्र में उपलब्ध नहीं हैं।

कई कंपनियां प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष संसाधनों तक लाभदायक पहुंच प्राप्त करने के लिए वैश्विक बाजार विस्तार के लिए दबाव डालती हैं, जैसे:

• विशेष श्रम
• लागत प्रभावी उत्पादन और विनिर्माण
• कच्चे माल की सोर्सिंग (धातु, लौह अयस्क, लकड़ी, कृषि उत्पाद, आदि)
• प्रौद्योगिकी (हार्डवेयर, सॉफ्टवेयर, उद्योग-प्रासंगिक तकनीक अनुसंधान एवं विकास, आदि)
• विचार नेतृत्व और सलाहकार
• विस्तारित पूंजी

6. वैश्विक बाजार में वैश्विक प्रतिद्वंद्विता के साथ प्रतिस्पर्धा करें

वैश्विक प्रतिद्वंद्वियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए (बुनियादी ढांचे, बाजार हिस्सेदारी, पूंजी और संपत्ति, ब्रांड जागरूकता, और अधिक के मामले में आपसे बड़े सहित), आपके संगठन को वैश्विक स्तर पर अभी तक कार्य करना चाहिए और स्थानीय रूप से सहयोगी होना चाहिए।

यह कई संगठनों के लिए कार्रवाई का एक डरावना और सहज ज्ञान युक्त पाठ्यक्रम हो सकता है, लेकिन विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो पहली बार अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार कर रहे हैं। फिर भी आज की  वैश्विक बाजार-गियर वाली प्रौद्योगिकियां और संसाधन  आपको अपने नए क्षेत्र में विषय विशेषज्ञों, सलाहकारों, उद्योग के अंदरूनी सूत्रों, प्रशिक्षकों और संभावित कर्मचारियों से जोड़ने  के लिए काम करते हैं।

7. दूसरों से पहले उभरते बाजारों में टैप करें

वैश्विक बाजार-दिमाग वाले संगठन अपने घरेलू प्रतियोगियों से पहले अंतरराष्ट्रीय व्यापार के अवसरों को पहचानने के लिए अधिक प्रवण हैं। ये वही संगठन नियमित बाजार जनसांख्यिकीय अनुसंधान को रणनीतिक प्राथमिकता देते हैं, साथ ही संभावित बाजारों में प्रवेश करने की वित्तीय व्यवहार्यता और स्थिरता की समीक्षा करने वाले संपूर्ण डेटा विश्लेषण के साथ। वे संभावित भाषा बाधाओं, सरकारी नियमों, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन मॉडल, संभावित अनुपालन चिंताओं और बहुत कुछ पर विचार करते हुए उस बाजार की अपनी सांस्कृतिक समझ परीक्षण भी करेंगे।

इस सूचना पर नजर रखना संगठनों को उभरते बाजारों (ईएम) के लिए प्रतिबद्ध करने के लिए प्रमुख बनाता है, जब अवसर उत्पन्न होता है, सक्रिय ज्ञान और संसाधनों के साथ प्रतियोगियों से बहुत आगे एक नए देश में आसानी से एकीकृत करने के लिए तैयार है।

8. लीवरेज टर्नकी वैश्वीकरण

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करना एक नई व्यावसायिक अवधारणा नहीं है। हालांकि, आज के संगठनों के पास उपकरण और प्रौद्योगिकियों तक पहुंच है जो ज्ञान, डेटा, सामान, सेवाओं, पूंजी, और सीमाओं के पार लगभग तत्काल साझा करते हैं, जिससे विदेशों में वाणिज्यिक प्रभाव बनाने के नए अवसर पैदा होते हैं।

दूसरे शब्दों में, वैश्विक बाजार को नेविगेट करना आपके व्यवसाय को अधिक सफल वैश्वीकरण के लिए तैयार करता है। व्यवसायों के पास अंतरराष्ट्रीय स्तर पर संचालन को बढ़ाने या विदेशों में प्रभाव का विस्तार करने के लिए तैयार अधिक दृश्यता और संसाधन हैं। ये अवसर सर्वश्रेष्ठ उद्योग प्रतिभा का पता लगाने, प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष संसाधनों के व्यापक पूल तक पहुंचने और अंततः - कंपनी के मुनाफे में वृद्धि करने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

वैश्विक विस्तार के जोखिम

वैश्विक बाजार को नेविगेट करना अनिवार्य रूप से जोखिम के साथ आता है। निम्नलिखित जोखिम श्रेणियों पर विचार करें जब आपकी कंपनी विदेश में विस्तार करना चाहती है - यहां तक कि सिर्फ एक दूरस्थ कर्मचारी को काम पर रखकर।

1. कर अनुपालन

परंपरागत रूप से, विदेशों में विस्तार करने वाली कंपनियों को अपने संभावित देशों के भीतर सहायक कंपनियां स्थापित करने की आवश्यकता थी। उस सहायक कंपनी की स्थापना के हिस्से के रूप में, एक संगठन को स्थानीय कर अधिकारियों के साथ पंजीकरण करना होगा, एक कर आईडी नंबर प्राप्त करना होगा, और कॉर्पोरेट रिकॉर्ड और फाइलिंग आवश्यकताओं के अनुसार घरेलू बैंक खाते खोलना होगा।

यह एक लंबी और महंगी प्रक्रिया है। यह वह भी है जो अभी भी किसी भी अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखने के बाद कर चिंताओं के लिए जिम्मेदार नहीं है, जिसमें कर्मचारी प्रकारों को वर्गीकृत करना, फाइल करना और उन पर उचित करों का भुगतान करना शामिल है।

2. मानव संसाधन प्रबंधन

अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखना आपके मानव संसाधन कर्मचारियों के लिए नई फाइलिंग, गतिविधियों और प्रक्रियाओं की एक सूची पेश करता है। इनमें अंतर्राष्ट्रीय HR चिंताएं शामिल हैं, लेकिन इन तक ही सीमित नहीं हैं, जैसे:

• दूरस्थ प्रशिक्षण और ऑनबोर्डिंग
• अनुपालन और समय-संवेदनशील पेरोल
• सांस्कृतिक रूप से सूचित (और कुछ मामलों में, सरकारी अनिवार्य) कर्मचारी लाभ
• उचित कर्मचारी/कर्मचारी वर्गीकरण
• प्रदर्शन समीक्षाएं
• अंतर्राष्ट्रीय समाप्ति (अमेरिका दुनिया का एकमात्र देश है जहां "पर-विल रोजगार" एक ऑपरेटिंग और वैध अवधारणा है)

3. कानूनी जटिलताएं

संगठनों को वैश्विक बाजार में संलग्न होने पर देश-विशिष्ट कानूनी सलाहकार की आवश्यकता होती है।
जबकि इन-हाउस कानूनी सलाहकार को बनाए रखना अनिवार्य है, सभी नए देशों के भीतर कानूनी विषय विशेषज्ञों का एक नेटवर्क होना जहां आप व्यवसाय करते हैं, नियामक जोखिमों को कम करता है और निम्नलिखित निष्पादित करते समय गलत अनुपालन को रोकता है:

• स्थानीय और राष्ट्रीय श्रम कानूनों को समझना
• अनुपालन बहीखाता और लेखा फाइलिंग
• अनुपालन आईटी बुनियादी ढांचे और डिजिटल/इलेक्ट्रॉनिक प्रथाओं (जैसे, यूरोप में GDPR नेविगेट करना)
• कुल मिलाकर देश-विशिष्ट कानूनी परामर्शदाता और विशेषज्ञता

वैश्विक पेशेवर रोजगार संगठन  (PEOs) अंतरराष्ट्रीय विस्तार जोखिमों के इस लिटनी के खिलाफ बचाव प्रदान करते हैं। चूंकि वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन आपके पेरोल पर  सभी अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए नियोक्ता का रिकॉर्ड  बन जाते हैं, इसलिए आपके व्यवसाय को अब कई महीने के नियामक सर्कस से गुजरने की आवश्यकता नहीं है जो एक विदेशी सहायक कंपनी की स्थापना कर रहा है।

क्या अधिक है, वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन आपके लिए बैक-ऑफिस प्रशासनिक कार्यों को निष्पादित करते हैं, जिसमें अनुपालन पेरोल, कर्मचारी लाभ, कर, लेखांकन, मानव संसाधन और कानूनी परामर्श शामिल हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन Globalization Partners हमारे ग्राहकों के लिए अंतर्राष्ट्रीय विस्तार की लागत को 94% तक कम करने के लिए दिखाए गए हैं। हमने किसी भी शाखा कार्यालयों या सहायक कंपनियों को पंजीकृत किए बिना 150 देशों से अधिक में विस्तार को सुविधाजनक बनाने में मदद की है, जिससे आपके समय, धन और कई सिरदर्द जैसे व्यवसायों की बचत हुई है।

वैश्विक बाज़ार में प्रतिस्पर्धा करने वाले अंतरराष्ट्रीय व्यवसायों के लिए रुझान और सुझाव

सर्वेक्षण किए गए वरिष्ठ अधिकारियों के 90प्रतिशत से अधिक का कहना है कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करते समय रिकॉर्ड का वैश्विक नियोक्ता (ईओआर) बेहतर विकल्प है, जो विस्तार के मानव संसाधन, वित्त, आईटी और कानूनी सलाहकार को पूरी तरह से घर में प्रबंधित करने की तुलना में है।

उनमें से एक और 58प्रतिशत का कहना है कि वे पहले से ही वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग करते हैं या अगले तीन वर्षों के भीतर ऐसा करने की योजना बनाते हैं। उनके कारण? एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स के पास स्थापित बुनियादी ढांचा और विषय-वस्तु विशेषज्ञों का एक नेटवर्क है, जो कर्मचारी पेरोल, ऑनबोर्डिंग, लाभ प्रशासन, अनुपालन वर्गीकरण, और बहुत कुछ सहित वैश्विक गो-टू-मार्केट जरूरतों को कम करता है।

फिर भी वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना वैश्विक बाजार में प्रवेश करने वाले संगठनों का समर्थन करने के लिए पूर्वानुमानित एकमात्र प्रवृत्ति है।

1. मैक्रो रिसर्च के साथ-साथ प्रीपेक्टिव लॉजिस्टिक्स निरीक्षणों को तैनात करें

इससे पहले कि आपका व्यवसाय अपनी अंतरराष्ट्रीय डुबकी ले, इसे किसी विशेष बाजार में प्रवेश करने के लिए आपकी तत्परता का तापमान लेते हुए मेहनती आंतरिक और बाहरी ऑडिट करना चाहिए। इसके अलावा, संगठनों को देश के वास्तविक रसद और बुनियादी ढांचे का लगन से निरीक्षण करने का ध्यान रखना चाहिए - इससे पहले कि वे वहां उत्पादों को बेचने के लिए रैंप करें।

वर्तमान बुनियादी ढांचे का निरीक्षण करने से रसद आश्चर्य को रोक दिया जाता है जब आप पहले से ही आर एंड डी, स्केल-अप उत्पादन, नए साथी विक्रेताओं, ताजा विपणन और विज्ञापन और स्थानीय कर्मचारियों में निवेश कर चुके हैं, लेकिन कुछ पूर्व-बाजार गतिविधियों को नाम देने के लिए। आंतरिक लेखा परीक्षा सुनिश्चित करती है कि आपका व्यवसाय वैश्विक बाजार में प्रवेश करने के लिए एक उपयुक्त स्थान पर है।

संयुक्त रूप से, दोनों आपके वैश्विक बाजार के प्रयास के ठीक होने के व्यावहारिक आकलन हैं: आप अंतर और SWOT विश्लेषण (और अन्य किए गए आंतरिक ऑडिट विधियों) के दौरान प्रकट किसी भी दर्द बिंदु को हल करने का आश्वासन देते हैं  और यह  कि आपके उत्पादों को वास्तव में नए बाजार के आसपास भेज दिया जाएगा और वितरित किया जाएगा।

2. स्थानीय रेप्स का पता लगाएं और उपयोग करें

संगठन अधिक विस्तार जोखिम परिदृश्यों का प्रबंधन करते हैं और देश-विशिष्ट कर्मचारियों, भागीदारों और विषय विशेषज्ञों का उपयोग करते समय चिकनी वैश्वीकरण रणनीतियों को निष्पादित करते हैं - खासकर उभरते बाजारों में विस्तार करते समय।

स्थानीय संस्कृति के साथ-साथ नियामक अनुपालन की बारीकियों में वर्णित, स्थानीय घटकों का एक नेटवर्क आपकी कंपनी को अन्य देशों में व्यापार करते समय गलत तरीके से बचाता है। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ साझेदारी करने के पीछे यह वही सिद्धांत है, जिसका विषय विशेषज्ञों का अपना अंतरराष्ट्रीय, पूर्व-स्थापित नेटवर्क विदेशी सहायक कंपनियों के प्रबंधन की परेशानियों से आपको परेशान करता है।

वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के माध्यम से स्थानीय कर्मचारियों और विषय-वस्तु विशेषज्ञों को काम पर रखना वास्तव में आपको अंतरराष्ट्रीय पेरोल के अनुपालन बोझ को उठाए बिना कम करने की अनुमति देता है। अनुपालन  जवाबदेही पूरी तरह से आपके साथी PEO के कंधों पर निर्भर करती है ।

3. डेटा विश्लेषण का लाभ उठाएं

वैश्विक बाजार डेटा को लगातार ट्रैक करना और समीक्षा करना रुझानों को खोजने और फिर आपके व्यवसाय के सर्वोत्तम हितों में कार्य करने की कुंजी है।

आंतरिक रूप से, डेटा व्यवसाय को बेहतर परिचालन खर्च और निवेश निर्णय लेने की अनुमति देता है। बाहरी रूप से, इसी तरह के वैश्वीकरण डेटा व्यवसायों के लिए लघु और दीर्घकालिक विकास रणनीतियों में शामिल करने के लिए मेहनती जानकारी में उत्प्रेरित करता है, खुद को ट्रैक किए गए बाजारों को समायोजित और यहां तक कि बाहर भी निकालता है।

वैश्विक बाजार को नेविगेट करने के लिए कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि का उपयोग करने वाले संगठनों को उपयोगकर्ता के अनुकूल विश्लेषिकी कार्यक्रमों, प्रौद्योगिकियों और सेवा प्रदाताओं को गले लगाना चाहिए, जो बड़े डेटा को पचने योग्य मॉडल में तोड़ते हैं जो रैखिक से बाजार की योजनाओं की ओर इशारा करते हैं।

4. राजनीतिक जोखिम से दूर रहें

राजनीतिक चुनावों और नए विदेशी टैरिफ से यूनियनों के अधिकार कानून और डेटा गोपनीयता नियमों तक, वैश्विक बाजारों के स्वास्थ्य और स्थिरता में राजनीति का भारी हाथ है। अन्यथा सोचने के लिए आज की वैश्वीकृत अर्थव्यवस्था की वास्तविकता की उपेक्षा करना है।

विश्व बाजार को बेहतर ढंग से नेविगेट करने की मांग करने वाले संगठनों को अपने लक्षित बाजारों की राजनीतिक घटनाओं में धाराप्रवाह रहना चाहिए। कई राजनीतिक व्यवधान लहर प्रभाव को ट्रिगर करते हैं जो घरेलू स्तर पर महत्वपूर्ण लहरें बना सकते हैं, निहितार्थ के साथ जो महीनों या यहां तक कि वर्षों तक रह सकते हैं।

वैश्वीकरण जोखिम प्रबंधन योजनाएं एक नए बाजार में घुसपैठ करने से पहले, दौरान, आपके संगठन में एक संस्थागत अभ्यास होनी चाहिए। ये योजनाएं न केवल एक वैश्विक बाजार सर्वोत्तम अभ्यास हैं - वे एक सामान्य व्यावसायिक सुरक्षा हैं।

5. आउटसोर्स तकनीकी और प्रशासनिक गतिविधियाँ

याद रखें कि वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स का उपयोग करने या उपयोग करने का इरादा रखने वाले वरिष्ठ अधिकारियों का 58%? वे कुछ पर हैं।

रिकॉर्ड सेवाओं के रोजगार के साथ वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन का उपयोग किसी  संगठन के विस्तार खर्चों को 94% तक कम कर सकता है। आपकी कंपनी वैश्वीकरण-समर्पित बजट धन के 90% से अधिक के साथ आपकी जेब में क्या हासिल कर सकती है?

वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड वैश्विक बाजार से संबंधित गतिविधियों की एक विशाल गति को संभालते हैं:

• भौगोलिक रूप से बिखरे हुए कार्यबल का पता लगाना, उसे काम पर रखना और उस पर सवार होना
• कर रिटर्न का प्रबंधन और दाखिल करना
• अंतर्राष्ट्रीय और दूरस्थ कर्मचारी पेरोल
• अनुपालन लेखांकन, बहीखाता, और रिपोर्टिंग
• सांस्कृतिक रूप से सूचित, देश-प्रासंगिक कर्मचारी लाभ पैकेज
• अंतर्राष्ट्रीय वैधानिक और प्रमाणपत्र अनुपालन
• विदेशी बाजारों से संबंधित कानूनी परामर्श और सलाहकार सेवाएं

घर पर सिरदर्द छोड़ दें जब आपका व्यवसाय विदेश में ले जा रहा है

Globalization Partners उद्योग के सबसे प्रसिद्ध वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन में से एक है जो छोटे, मध्यम और बड़े आकार के उद्यमों को रिकॉर्ड सेवाओं के नियोक्ता की पेशकश करता है।

हम चाहते हैं कि हर व्यवसाय को एहसास हो कि सीमाएं सीमा नहीं हैं। यह  देखने के लिए आज हमसे संपर्क करें कि कौन से वैश्विक बाजार आपके संगठन के लिए सबसे उपयुक्त हैं  - और आप उन्हें कैसे एक्सेस कर सकते हैं।

वैश्विक विस्तार की चुनौतियों को नेविगेट करने के बारे में अधिक जानकारी के लिए, हमारी ईबुक डाउनलोड करें वैश्विक स्तर पर बिना सिंक किए कैसे स्केल करें:

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