हम एम्बियोफार्म में मानव संसाधन, प्रशासन और आईटी के निदेशक टेरेसा चीक को यह पहली G-P वैश्विक टीम बिल्डर मान्यता देने के लिए उत्साहित हैं।
G-P वैश्विक टीम बिल्डर क्या है?
G-P वैश्विक टीम बिल्डर हमारी मासिक मान्यता है जो उन उत्कृष्ट नेताओं को उजागर करती है जो वैश्विक व्यापार की बाधाओं को तोड़ रहे हैं और हर जगह वैश्विक टीमों के लिए अवसरों को सक्षम कर रहे हैं।
हमारे ग्राहक सभी एक दृष्टि और जुनून के साथ शुरू करते हैं, और अपनी अंतर्दृष्टि, अनुभव और कहानियों को साझा करके, हम आशा करते हैं कि आप वैश्विक व्यावसायिक सफलता के लिए अपना रास्ता चार्ट करने में मदद करेंगे।
टेरेसा चीक से मिलें.
मानव संसाधन और भर्ती में 25 वर्षों के अनुभव के साथ, टेरेसा स्थानीय कर्मचारियों के विकास और विकास के बारे में भावुक है।
उनका मानना है कि एक समुदाय की सफलता अपने कार्यबल से प्रेरित है - वैश्विक कार्यबल का समर्थन करने वाली नौकरियों को शिक्षित करने और बनाने की चुनौतियों को गले लगाना आने वाले वर्षों में दुनिया भर के अधिक समुदायों के लिए रास्ता बनाने के लिए महत्वपूर्ण है। यही कारण है कि टेरेसा कर्मचारियों को काम करने और उनके व्यक्तिगत समुदायों में योगदान करने और इन प्रयासों का नेतृत्व करने में उनकी भूमिका को महत्व देने के लिए एम्बियोफार्म की प्रतिबद्धता से प्रेरित है।
हम दोनों कंपनियों और लोगों पर वैश्विक भर्ती के सकारात्मक प्रभावों पर चर्चा करने के लिए टेरेसा के साथ बैठ गए और एम्बियोफार्म में उनका काम न केवल कॉर्पोरेट कार्यालय के आसपास के स्थानीय समुदायों बल्कि वैश्विक समुदायों को भी लाभान्वित करता है।
अब तक AmbioPharm की वैश्विक विकास यात्रा के बारे में आपको सबसे अधिक क्या प्रेरित किया है?
टेरेसा: “अम्बियोफार्म की वैश्विक विकास कहानी और भविष्य निस्संदेह कई मोर्चों पर प्रेरणादायक हैं। कार्यबल विकास और सामुदायिक प्रभाव के जुनून के साथ एक मानव संसाधन पेशेवर के रूप में, AmbioPharm के वैश्विक विस्तार के कई पहलू हैं जो मुझे उत्साहित करते हैं:
- अवसर पैदा करना: वैश्विक विस्तार का अर्थ है नए बाजारों और क्षेत्रों में प्रवेश करना, जो इसके साथ रोजगार पैदा करने और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिभा विकसित करने का अवसर लाता है।
- सांस्कृतिक विविधता और समावेश: AmbioPharm का विस्तार विभिन्न प्रतिभाओं और अनुभवों के एकीकरण की अनुमति देता है, जो कंपनी के भीतर समावेश और नवाचार की संस्कृति को बढ़ावा देता है।
- समुदायों पर प्रभाव: जैसे ही मैंने अपने कार्यबल द्वारा संचालित सामुदायिक सफलता के महत्व पर जोर दिया, वैसे ही अंबियोफार्म की वैश्विक विकास रणनीति में दुनिया भर में स्थानीय समुदायों के साथ जुड़ने और समर्थन करने की पहल शामिल है। इसमें शैक्षिक कार्यक्रम, नौकरी सृजन और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी शामिल है जो वैश्विक स्तर पर समुदायों को सशक्त और उत्थान करती है।
- नवाचार और उद्योग नेतृत्व: एक कंपनी का हिस्सा होने के नाते जो विश्व स्तर पर विस्तार कर रहा है, दवा उद्योग के भीतर नवाचार और नेतृत्व में सबसे आगे है। AmbioPharm की विकास कहानी न केवल भौगोलिक विस्तार का प्रतिनिधित्व करती है, बल्कि दवा समाधान को आगे बढ़ाने और वैश्विक स्वास्थ्य पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने की प्रतिबद्धता भी दर्शाती है।
कुल मिलाकर, AmbioPharm की वैश्विक विकास की कहानी मुझे एक कर्मचारी के रूप में और व्यक्तिगत स्तर पर प्रेरित करती है। यह मुझे कार्यबल विकास, सामुदायिक प्रभाव और पेशेवर पूर्ति के अपने मूल्यों को न केवल काम पर बल्कि मेरे व्यक्तिगत जीवन में भी संरेखित करने की अनुमति देता है।
क्या कोई हालिया पेशेवर जीत है जिसे आप साझा करना चाहते हैं?
टेरेसा: "हमें हाल ही में एक ऐसे क्षेत्र में एक कर्मचारी को शामिल करने के साथ चुनौती दी गई थी जिसमें हमने कभी उद्यम नहीं किया था।
मैं G-P तक पहुंचने में सक्षम था, और मंच में "इनसाइट्स" अनुभाग के साथ, मैं इस क्षेत्र के बारे में कुछ विशिष्ट जानकारी साझा करने में सक्षम था जिसने हमें स्टाफिंग समाधान को बहुत जल्दी और प्रभावी ढंग से हल करने में मदद की।
इस तरह की स्थितियों में, जहां एक गलत निर्णय महंगा मुद्दा पैदा कर सकता है, हमें G-P से आवश्यक उत्तर प्राप्त करने में खुशी हुई ताकि हम उस क्षेत्र में व्यापार के लिए अपनी बोली लगा सकें।
AmbioPharm के केस स्टडी में, आपने इस बारे में बात की कि G-P जैसे साझेदार कैसे आत्मविश्वास प्रदान करते हैं। क्या आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि एक नेता के रूप में आपके लिए इसका क्या मतलब है?
टेरेसा: “G-P जैसे भागीदारों को समाधान का हिस्सा होना और दिन-प्रतिदिन के संचालन ने वास्तव में एक महत्वपूर्ण अंतर बना दिया है कि हम अपना काम कितनी कुशलता से कर सकते हैं।
यह मेरे और मेरे कर्मचारियों के लिए जीवन को बहुत सरल बनाता है कि हमारे पास उपकरण और साझेदार हैं जो एक ही पहल को साझा करते हैं और समग्र लक्ष्य प्राप्त करने के लिए ड्राइव करते हैं।
आप अधिकारियों या नेताओं को क्या सलाह देंगे जो नए बाजारों में अपनी भर्ती पहलों का विस्तार करना चाहते हैं?
टेरेसा: “नए बाजारों में विस्तार या काम पर रखना किसी भी संगठन के लिए एक परिवर्तनकारी कदम हो सकता है। इस यात्रा पर सलाह के कुछ महत्वपूर्ण टुकड़े यहां दिए गए हैं:
- स्थानीय प्रतिभा गतिशीलता को समझें: एक नए बाजार में काम पर रखने से पहले, स्थानीय प्रतिभा पूल को अच्छी तरह से शोध और समझें, जिसमें कौशल उपलब्धता, शैक्षिक पृष्ठभूमि और काम के बारे में सांस्कृतिक अपेक्षाएं शामिल हैं। यह आसानी से G-P अंतर्दृष्टि का उपयोग करके किया जाता है, जो मेरे अधिकारियों को जानकारी प्रदान करने के लिए मेरे लिए एक गो-टू बन गया है।
- पहचानें कि एक बाजार में अच्छी तरह से काम करने वाली भर्ती प्रथाएं दूसरे में उतनी प्रभावी नहीं हो सकती हैं: स्थानीय रीति-रिवाजों, नौकरी बाजार गतिशीलता और कानूनी आवश्यकताओं के साथ संरेखित करने के लिए अपनी भर्ती रणनीतियों को अनुकूलित करें।
मैंने सीखा है कि प्रत्येक देश के अपने श्रम कानून, विनियम और अनुपालन आवश्यकताएं हैं। इन नियमों से खुद को परिचित कराना और यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि आपकी भर्ती प्रथाएं रोजगार अनुबंधों, लाभों, कराधान और अंतरराष्ट्रीय नियुक्तियों के लिए कार्य परमिट के संबंध में स्थानीय कानूनों का अनुपालन करती हैं। G-P के साथ साझेदारी करने से मुझे उन प्रयासों में मदद मिली है।
आइए भविष्य में देखें: आपको क्या लगता है कि वैश्विक विकास अगले कुछ वर्षों में कैसा दिखेगा - चाहे एम्बियोफार्म, आपकी टीम, आपके उद्योग या आप एक नेता के रूप में?
टेरेसा: “जैसा कि मैं भविष्य में देखता हूं, मैं देख सकता हूं कि एम्बियोफार्म एक वैश्विक प्रक्षेपवक्र पर बढ़ता रहेगा। हर क्षेत्र में हम बढ़ने में सक्षम हैं न केवल हमें अपने स्थानीय कार्यबल में पुल करने में मदद करता है, बल्कि हमें अप्रयुक्त समुदायों की मदद करने के समग्र वैश्विक संकट में भी आगे रखता है, जो बहुत आवश्यक दवा बाजार तक पहुंच रखते हैं।
टेरेसा चीक को उनकी कड़ी मेहनत और वैश्विक कार्यबल बनाने के लिए समर्पण पर बधाई देने में हमारे साथ जुड़ें जो दुनिया भर के समुदायों पर सकारात्मक और स्थायी प्रभाव डालते हैं।
- विकास एक साइलो में नहीं होता है। कर्मचारियों के समुदायों का समर्थन करने वाले वैश्विक कार्यबल और कार्यक्रमों का निर्माण करके, हर कोई फलता-फूलता है।
- सही भागीदार और उपकरण दिन-प्रतिदिन के संचालन को अधिक कुशल बना सकते हैं और व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए रणनीतिक मार्गदर्शन प्रदान कर सकते हैं।
- हर देश के अपने श्रम कानून, विनियम और अनुपालन आवश्यकताएं होती हैं। इन नियमों के साथ खुद को परिचित करना और एक विश्वसनीय भागीदार होना आवश्यक है जो आपके चल रहे निर्णय लेने को ऊपर उठाने वाली अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है।
टेरेसा और अंबियोफार्म जैसे वैश्विक कदम उठाने के लिए तैयार हैं? G-P आपका साथी हो सकता है।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उद्योग में मान्यता प्राप्त नेता और अनुपालन के लिए मानक वाहक के रूप में, हम नए समय के लिए नई तकनीक के साथ मार्ग प्रशस्त करना जारी रखते हैं। वैश्विक रोजगार उत्पादों, G-P Meridian Suite के हमारे सूट के साथ, हम कंपनियों को 180+ देशों में वैश्विक टीमों को जल्दी और अनुपालन में काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और प्रबंधित करने में मदद करते हैं।
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