अंतरराष्ट्रीय भर्ती के मुख्य लाभ क्या हैं?
अंतरराष्ट्रीय भर्ती के फायदों को समझने में आपकी मदद करने के लिए, हमने मानव संसाधन और पेशेवरों और व्यापारिक नेताओं की भर्ती के लिए इस मामले पर अपनी विशेषज्ञता हासिल करने के लिए यह सवाल पूछा। समग्र उत्पादकता में सुधार के लिए बाजार अंतर्दृष्टि बढ़ाने से, यहां अंतरराष्ट्रीय भर्ती के सात मुख्य लाभ हैं:
- वैश्विक विस्तार के अवसर प्रदान करता है
- बाजार अंतर्दृष्टि बढ़ाता है
- कार्यस्थल विविधता को समृद्ध करता है
- समग्र उत्पादकता में सुधार करता है
- एक विशाल प्रतिभा पूल को उजागर करता है
- नियोक्ता अंतर्राष्ट्रीय ब्रांड बनाता है
- स्थानीय व्यापार वातावरण में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है
वैश्विक विस्तार के अवसर प्रदान करता है
अंतर्राष्ट्रीय भर्ती कंपनियों के लिए नए उद्देश्यों और लक्ष्यों को लाने के लिए क्षितिज को व्यापक बनाने में मदद करती है। अंतर्राष्ट्रीय बाजार और उद्योग भर्ती विस्तार की तलाश में कंपनियों के लिए विकास का उत्पादन करते हैं। जैसा कि अधिकांश दुनिया ऑनलाइन चलती है, व्यवसाय-से-उपभोक्ता (B2C) उद्योग और व्यवसाय-से-व्यवसाय (बी 2 बी) उद्योग को समान रूप से अंतरराष्ट्रीय भर्ती में देखने की आवश्यकता है।
ओलिविया यंग, सचेत वस्तुओं में उत्पाद डिजाइन के प्रमुख
बाजार अंतर्दृष्टि बढ़ाता
है बाजार अंतर्दृष्टि अंतरराष्ट्रीय भर्ती के मुख्य लाभों में से एक है। नए बाजारों में प्रवेश करते समय समरूप कार्यबल वाली कंपनियों को व्यापक शोध करना चाहिए, और फिर भी, कानूनी दुर्घटनाओं या सांस्कृतिक गलतफहमी से ग्रस्त हैं। दुनिया भर में कर्मचारियों के होने से कंपनियों को बाजार के मानदंडों और जटिलताओं के अंतरंग ज्ञान वाले विशेषज्ञों तक पहुंच मिलती है और अंतरराष्ट्रीय विस्तार के लिए बेहतर तैयारी करने में मदद मिल सकती है। जमीन पर लोगों को रखने से अनुसंधान लागत कम हो सकती है और गलत तरीके से रोका जा सकता है।
माइकल एलेक्सिस, टीमबिल्डिंग के CEO
कार्यस्थल विविधता को समृद्ध करता है
ऐसे कई तरीके हैं जिनसे अंतरराष्ट्रीय भर्ती आपकी कंपनी की ब्रांडिंग बनाने में मदद कर सकती है। अपने देश के बाहर काम पर रखने के लिए एक स्पष्ट प्लस यह है कि आप कार्यस्थल विविधता प्राप्त करते हैं। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखने से, आप समाचार क्षेत्रों में अपनी कंपनी की ब्रांड जागरूकता का निर्माण करते हैं, जिससे उत्पादकता में वृद्धि की संभावना बढ़ जाती है। यह एक सकारात्मक ब्रांड धारणा भी पैदा करता है क्योंकि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखने से आपकी कंपनी कार्यस्थल विविधता को महत्व देती है, नए विचारों को गले लगाती है, और समावेश को बढ़ावा देती है।
टॉम ममफोर्ड, अंडरग्राड्स में सह-संस्थापक
समग्र उत्पादकता में सुधार
अंतरराष्ट्रीय भर्ती का एक और लाभ एक निर्बाध वर्कफ़्लो होने की क्षमता है जब आप समय क्षेत्रों में भर्ती करते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि लोग विभिन्न क्षेत्रों में बिखरे हुए हैं और इसलिए, आपकी टीम घड़ी के आसपास काम करने में सक्षम है।
टायलर रीड, व्यक्तिगत प्रशिक्षक पायनियर के संस्थापक
अंतरराष्ट्रीय भर्ती के
लिए प्राथमिक लाभ यह है कि यह आपके प्रतिभा पूल का विस्तार करता है। यदि आपकी खुली स्थिति केवल उन्हीं लोगों तक सीमित है जो एक ही देश में रहते हैं, तो आप उच्च क्षमता वाली प्रतिभा खोजने के लिए संघर्ष कर सकते हैं। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती करके, आपके पास अपनी उंगलियों पर विकल्पों की दुनिया है। हर एक देश में प्रतिभाशाली पेशेवर हैं, और आप अपने व्यवसाय को अपने कौशल और अनुभव पर नहीं बुलाकर एक असंतोष करेंगे। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर एक शुद्ध कास्ट करें, और देखें कि यह आपकी कार्यस्थल संस्कृति, नियोक्ता ब्रांड और समग्र बाजार अंतर्दृष्टि में कितना सुधार करता है।
माइक ग्रॉसमैन, प्रतिबिंब के CEO ( GoodHire की मूल कंपनी)
नियोक्ता अंतर्राष्ट्रीय ब्रांड बनाता है
एक नियोक्ता होना एक बड़ा सम्मान है जो एक उम्मीदवार की भौगोलिक स्थिति के बजाय अनुभव और प्रतिभा को प्राथमिकता देता है।यह वैश्विक मानसिकता आपकी कंपनी को काम करने और आपकी समग्र प्रतिष्ठा में सुधार करने के लिए अधिक वांछनीय बनाती है। दुनिया भर के सर्वश्रेष्ठ लोगों को काम पर रखना आपके कार्यस्थल को संभावित आवेदकों की नज़र में अधिक विविध, स्वीकार और समावेशी बनाता है, जो भर्ती और प्रतिधारण को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।
इवेलिना मेलन, लोगों और संस्कृति के प्रमुख टिडियो
स्थानीय व्यापार जलवायु में अंतर्दृष्टि प्रदान करता
है अन्य देशों और संस्कृतियों से टीम के सदस्य होने से वैश्विक स्तर पर आपके व्यवसाय का विस्तार करने की तलाश में फायदेमंद साबित हो सकता है। उद्योगों को नियंत्रित करने वाले कानून एक देश से दूसरे देश, क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में भिन्न होते हैं। स्थानीय टीम के सदस्यों को भर्ती करना व्यवसाय पंजीकरण, कराधान और संपत्ति प्रतिबंधों में अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है जो उस देश में दुकान स्थापित करते समय सहायक साबित हो सकते हैं। मूल भाषा कौशल और स्थानीय रीति-रिवाजों के पहले हाथ के ज्ञान, साथ ही स्थानीय कनेक्शन, आपको एक नए स्थानीय बाजार के इन्स और आउट को नेविगेट करने में मदद कर सकते हैं।
एमबीएक्स के संस्थापक और CEO डिनो हा, काजा कॉस्मेटिक्स के निर्माता
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टेर्केल द्वारा लिखा गया टुकड़ा।
