चुनौती: जटिलता को जोड़े बिना विश्व स्तर पर स्केलिंग
जैसा कि EMEA, APAC और अमेरिका में विस्तार हुआ, उनकी मानव संसाधन टीम ने एक परिचित अवरोध मारा: हर देश में कानूनी संस्थाओं की स्थापना के बिना अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों और ठेकेदारों को कैसे नियुक्त किया जाए।
कैनिडियम को एक ऐसे साथी की आवश्यकता थी जो:
- वैश्विक स्थानों पर जल्दी और लगातार नए कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करता है।
- हर देश में स्थानीय कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करें।
- रास्ते के हर कदम पर विश्वसनीय मानव संसाधन और कानूनी मार्गदर्शन प्रदान करें।
समाधान: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड, ठेकेदार के साथ सरलीकृत अनुपालन, और Gia
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और ठेकेदार के लिए एक मंच होने से हमारी मानव संसाधन और लेखा टीमों के लिए प्रशासन प्रक्रिया सरल हो जाती है।”
एनी डिओरियो
कैनिडियम में मानव संसाधन प्रबंधक
Gia लगातार महत्वपूर्ण समय बचाता है, यहां तक कि घंटों के बजाय मिनटों में माता-पिता की छुट्टी जैसी जटिल नीतियां बनाने में मदद करता है। मैं सराहना करता हूं कि Gia में इसके स्रोत शामिल हैं ताकि मैं सटीकता को आसानी से सत्यापित कर सकूं। Gia डेटाबेस मैं उपयोग करता हूं कि क्या मुझे कुछ और जटिल के साथ त्वरित उत्तर या सहायता की आवश्यकता है।
एनी डिओरियो
कैनिडियम में मानव संसाधन प्रबंधक
प्रभाव: तेजी से ऑनबोर्डिंग, विश्वसनीय अनुपालन, और आत्मविश्वास वैश्विक विकास
G-P के साथ, कैनेडियम ने प्राप्त किया:
- एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पेशेवरों और ठेकेदारों दोनों के लिए वैश्विक ऑनबोर्डिंग को सुव्यवस्थित किया गया
- क्षेत्राधिकारों में विश्वसनीय अनुपालन
- एआई मार्गदर्शन जो गलत वर्गीकरण जोखिम को कम करता है और समय बचाता है
- इकाई सेटअप के प्रशासनिक बोझ के बिना विश्व स्तर पर विस्तार करने का विश्वास
साथ में, ये समाधान अपने वैश्विक कार्यबल को प्रबंधित करने के लिए कैनेडियम को एक एकीकृत, अनुपालन और कुशल तरीका देते हैं। अब, कंपनी की एचआर टीम रणनीतिक पहलों पर ध्यान केंद्रित कर सकती है, जबकि यह जानते हुए कि दुनिया भर में कर्मचारियों और ठेकेदारों को समर्थित और सशक्त किया जाता है।