वहां जाएँ, जहाँ अवसर आपको ले जाता है। हम लागत की गणना करेंगे।
संभावित लागतों की स्पष्ट जानकारी पाएँ ताकि आप विस्तार के निर्णय अधिक समझदारी और पूरे आत्मविश्वास से ले सकें।
“कहाँ” और “कौन” चुनें।
बस थोड़ी-सी जानकारी दर्ज करें, जैसे आप कहाँ कर्मचारियों को काम पर रखना चाहते हैं — क्षेत्र, देश और स्थानीय क्षेत्र समेत — और आपने भूमिका के लिए कितना नुकसान भरपाई सोचा है।
देश के अनुसार नियोक्ता बोझ लागत देखें।
किसी देश विशेष में कर्मचारियों को काम पर रखने से जुड़ी लागत को समझें और उसका विस्तृत विवरण देखें, ताकि आप अपना अगला कदम उठाने से पहले पूरी तस्वीर देख सकें।
इस जानकारी को अपनी टीमों के साथ साझा करें।
अपने रिकॉर्ड या विश्लेषण के लिए नियोक्ता बोझ लागत डाउनलोड करें। इन निर्यातों को अपने व्यवसाय की टीमों के साथ त्वरित और आसानी से साझा करें, और जहाँ आप काम पर रखने की योजना बना रहे हैं, उसके बारे में तेज़ी से निर्णय लें।
“We are always expanding. We will continue supporting customers around the world, and G-P will continue to be a valued partner as we discover new markets to grow into.”
Ingrid De Clercq मुख्य लोक अधिकारी, Deliverect
“Having G-P oversee the entire cycle of hiring, onboarding, compensation, benefits, taxes, and more, allows us to focus on our core business objectives.”
Kimi Hao मानव संसाधन एवं व्यवस्थापन प्रबंधक, Amoy Diagnostics
विश्वास के साथ वैश्विक विस्तार के निर्णय लें।
अनुमान लगाना कम करें और वैश्विक भर्ती के बारे में अधिक जानकारीपूर्ण निर्णय लें। अपने नुकसान भरपाई की योजना और बजट के आधार पर, काम पर रखने के लिए सर्वोत्तम क्षेत्रों और देशों की स्पष्ट तस्वीर प्राप्त करें।
अपनी वृद्धि के लिए रोडमैप तैयार करें।
प्रत्येक रिपोर्ट में जानकारी को अनुकूलित करें और अपनी पसंदीदा मुद्रा और भुगतान चक्र जोड़ें। परिणाम। संबंधित लागतों की बेहतर समझ प्राप्त करें और मुद्रा अनुवाद पर अनगिनत घंटे बचाएँ।
दुनिया एक प्लेटफ़ॉर्म पर।
आपके काम पर रखने और कंप्लाएन्स संबंधी प्रश्नों के तुरंत उत्तर।
G-P Assist के साथ अपनी वैश्विक यात्रा के दौरान अत्याधुनिक, कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित मार्गदर्शन तथा समर्थन पाएँ – जिसे आपके काम को तेज़ और अधिक कुशल बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
सूचना देना।
समझने में आसान डेटा उन लोगों के हाथों में रखें जिन्हें इसकी सबसे अधिक आवश्यकता है, जिनमें मानव संसाधन, पेरोल और अकाउंट शामिल हैं।
और देखेंसमृद्ध वृद्धि इनसाइट्स को अनलॉक करें।
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