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बोलीविया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
देश-विशिष्ट श्रम कानून अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के विस्तार के लिए विभिन्न बाधाएं पैदा करते हैं। देशों, राज्यों और यहां तक कि नगर पालिकाओं के बीच बदलने वाले मानकों का पालन करना जटिल है, और ऐसा करने में विफल रहने के परिणाम हो सकते हैं।
बोलीविया में पेरोल।
जब आप एक वैश्विक कार्यबल को रोजगार देते हैं, तो आप कुछ तरीकों से उनके पेरोल का प्रबंधन कर सकते हैं। उनमें से कई रणनीतियाँ आपकी टीम के लिए प्रशासनिक बोझ पैदा करती हैं, और अन्य तीसरे पक्ष की सेवाओं के लिए उच्च शुल्क लेती हैं। इसके अलावा, कुछ समाधान आपकी कंपनी को निरीक्षण या गैर-अनुपालन की स्थिति में कानूनी जिम्मेदारी से मुक्त करते हैं।
बोलीविया में भर्ती 
भर्ती एक जटिल प्रक्रिया है। अंतरराष्ट्रीय भर्ती की जटिलता को नेविगेट करने में सक्षम होने से आपकी कंपनी की प्रतिष्ठा में सुधार होता है। हालांकि, एक नए देश के लिए किराए पर लेने की तैयारी समय लेने वाली है, और इन जिम्मेदारियों को संभालने से आपकी टीम पर बोझ पड़ सकता है।
बोलीविया में मुआवजा और लाभ।
बोलीविया में मुआवजा और लाभ।
राष्ट्रीय रोजगार कानूनों को समझना आवश्यक है जब आपकी कंपनी के पास वैश्विक कार्यबल हो। आपको हर उस देश में मुआवजे और लाभ विनियमों का पालन करना चाहिए जहां आपके कर्मचारी हैं। आपकी कुछ जिम्मेदारियों में श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना और लाभ प्रदान करना शामिल है।

बोलीविया सहायक।
बोलीविया उन कंपनियों के लिए एक तेजी से लोकप्रिय गंतव्य है जो असंतृप्त बाजारों का परीक्षण करना चाहते हैं। विश्व व्यापार संगठन के सदस्य के रूप में, राष्ट्र ने अधिक व्यापार और बेहतर व्यापार के अवसरों को देखा है।
बोलीविया वीजा और परमिट।
यदि आप अपनी कंपनी को नए, असंतृप्त बाजारों में विस्तारित करना चाहते हैं, तो वैश्विक कार्यबल का निर्माण आपका पहला कदम है।