यदि आप अपनी कंपनी को नए, असंतृप्त बाजारों में विस्तारित करना चाहते हैं, तो वैश्विक कार्यबल का निर्माण आपका पहला कदम है।
एक नियोक्ता के रूप में, आप हर उस देश में व्यापार और रोजगार कानूनों का अनुपालन करने के लिए जिम्मेदार हैं जहां आप काम करते हैं। भर्ती, पेरोल का प्रबंधन करने और रोजगार अनुबंध समाप्त करने के दौरान कानूनी गलतियों के आपकी पूरी कंपनी के लिए गंभीर परिणाम हो सकते हैं। कुछ देशों में, आपकी देयता आपके व्यवसाय लाइसेंस को दांव पर लगा सकती है।
यदि आप किसी उम्मीदवार को किराए पर लेते हैं और उन्हें किसी अन्य देश में काम करने के लिए भेजते हैं, तो आपकी कंपनी को यह सुनिश्चित करना होगा कि प्रत्येक कर्मचारी के पास वैध कार्य वीजा हो। बोलीविया में, एक उम्मीदवार का रोजगार अनुबंध केवल तभी मान्य होता है जब उनके पास काम करने की सरकार की अनुमति हो।
बोलीविया में कार्य वीजा के प्रकार
हालांकि निवेशक और अधिकारी निश्चित उद्देश्य और व्यापार वीजा का उपयोग कर सकते हैं, जो कर्मचारी देश में काम करने की योजना बनाते हैं, उन्हें निवास और कार्य वीजा प्राप्त करना होगा।
थोड़े समय के लिए बोलीविया में काम करने वाले कर्मचारी अस्थायी निवास या कार्य वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो 180 दिनों 30 के लिए मान्य हैं। लंबे समय तक रहने के लिए एक अस्थायी निवास वीजा की आवश्यकता होती है, जो एक से तीन साल तक रहता है। तीन साल तक देश में रहने के बाद, कर्मचारी स्थायी निवास के लिए आवेदन कर सकते हैं।
प्रत्येक वीजा की लागत कर्मचारी के प्रवास की अवधि के साथ बढ़ती है।
बोलीविया कार्य वीज़ा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ
अस्थायी निवास या कार्य वीजा के लिए आवेदन करने के लिए, उम्मीदवारों को अपने देश में बोलिवियाई वाणिज्य दूतावास के साथ निम्नलिखित दस्तावेज दाखिल करना होगा:
- एक पूर्ण और हस्ताक्षरित आवेदन
- कम से कम छह महीने की वैधता के साथ उनका पासपोर्ट
- यदि उनका कार्यस्थल उच्च जोखिम वाले क्षेत्र में है तो पीले बुखार के टीकाकरण का प्रमाण
- ऐसे दस्तावेज़ जो रोजगार साबित करते हैं, जैसे कि कंपनी से निमंत्रण और अन्य सहायक दस्तावेज़
- इंटरपोल के माध्यम से जारी किया गया उनका पुलिस रिकॉर्ड और उनके निवास के अंतिम देश से आपराधिक और पुलिस रिकॉर्ड
- एक चिकित्सा प्रमाण पत्र
- पासपोर्ट फोटो
- वाणिज्य दूतावास के अनुरोधों का समर्थन करने वाले कोई अन्य दस्तावेज
आवेदन प्रक्रिया
एक बार जब कोई आवेदक उपरोक्त दस्तावेज वाणिज्य दूतावास में जमा कर देता है, तो आवश्यक वीजा प्राप्त करने की पूरी प्रक्रिया में एक से पांच महीने लग सकते हैं। कर्मचारी बोलिविया में तब तक काम करना शुरू नहीं कर सकता जब तक उनके पास उपयुक्त वीजा न हो।
कुछ कर्मचारी अस्थायी निवास वीजा के साथ देश में प्रवेश करना चुनते हैं और बाद में एक वकील के माध्यम से अपनी स्थिति बदलते हैं। ऐसा करने के लिए, अटॉर्नी को कर्मचारी की ओर से उचित दस्तावेज एकत्र करने के लिए आव्रजन विभाग के साथ काम करना होगा।
अन्य महत्त्वपूर्ण बातें
आप्रवासन कार्यालय उन कर्मचारियों को मंजूरी दे सकता है जो वीजा के बिना काम करते हैं या वीजा समाप्त होने के बाद काम करते हैं। यदि आपकी कंपनी समय पर अनुमोदन के लिए श्रम मंत्रालय को रोजगार अनुबंध प्रस्तुत नहीं करती है, तो आप प्रतिबंधों के अधीन हो सकते हैं।
कुछ अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों के पास बैंक खाता खोलने जैसी कार्रवाइयों के लिए एक अंतरराष्ट्रीय पहचान पत्र होना चाहिए। केवल कुछ वीजा वैश्विक कर्मचारियों को इन दस्तावेजों को प्राप्त करने की अनुमति देते हैं।
बोलीविया के नागरिकों को अपने देश के कर्मचारियों का कम से कम 85 प्रतिशत बनाना चाहिए। यदि आपके कर्मचारियों का 15 प्रतिशत से अधिक अन्य देशों से हैं, तो श्रम मंत्रालय आपकी कंपनी को मंजूरी दे सकता है।
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