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कंबोडिया का झंडाकंबोडिया में अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार करें

कंबोडिया

जनसंख्या

16,713,015

भाषाएँ

  1. खमेर

देश की राजधानी

नोम पेन्ह

उदारता

रील (एईएल) (केएचआर)

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अवलोकन थंबनेल

कंबोडिया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।

जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।

19

प्रति वर्ष छुट्टियां

48 घंटे प्रति सप्ताह

काम के घंटे प्रति दिन या महीना

पेरोल अवलोकन थंबनेल

कंबोडिया में पेरोल।

कंबोडिया, आधिकारिक तौर पर कंबोडिया के राज्य के रूप में जाना जाता है, एक दक्षिण पूर्व एशियाई देश इंडोचीन प्रायद्वीप के दक्षिणी भाग में स्थित है जो थाईलैंड की खाड़ी की सीमा है। देश की बड़ी आबादी 16 लगभग दस लाख है और वस्त्र, वाहन, प्राकृतिक रबर और मछली जैसे संपन्न निर्यात उद्योग एशिया में विस्तार करने की तलाश में कंपनियों के लिए इसे एक शानदार जगह बनाते हैं।

कंबोडिया का झंडाकंबोडिया में भर्ती

भर्ती और भर्ती किसी भी विस्तार के महत्वपूर्ण पहलू हैं। कर्मचारी यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि आपकी कंपनी प्रत्येक दिन सुचारू रूप से चलती है, इसलिए कंबोडिया में बढ़ते समय, आपको एक सफल भर्ती अनुभव सुनिश्चित करने के लिए देश की बाजार जटिलताओं और सांस्कृतिक बारीकियों से परिचित होना होगा।

कंबोडिया में नुकसान और लाभ

कंबोडिया में मुआवजे और लाभों का सही स्तर प्रदान करना आपकी टीम और व्यवसाय के लिए एक अंतर लाएगा। आपकी कंपनी को सही उम्मीदवारों को आकर्षित करने और दीर्घायु को प्रोत्साहित करने के लिए प्रतिस्पर्धी लाभ योजना प्रदान करते समय कंबोडिया के मुआवजे कानूनों को पूरा करने की आवश्यकता है। हालांकि, इन लाभों को प्राप्त करना और यह सुनिश्चित करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है कि आप सही कानूनों को पूरा कर रहे हैं।

केएचआर 818,800 प्रति माह

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

18 दिन

वार्षिक छुट्टी छुट्टी (मिनट)

केएचआर 818,800 प्रति माह

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

18 दिन

वार्षिक छुट्टी छुट्टी (मिनट)

कंबोडिया सहायक।

कंबोडिया का विस्तार करना आपकी कंपनी के लिए नई व्यावसायिक साझेदारी बनाने, मूल्यवान प्रतिभा के साथ संबंध बनाने और सीमाओं के पार बढ़ने का एक शानदार अवसर है। हालांकि, किसी अन्य देश में एक नया स्थान खोलना भी चुनौतियों के अपने हिस्से के साथ आता है। यदि आप पारंपरिक तरीकों से विस्तार करते हैं, तो आपको सीखना होगा कि कंबोडिया सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें, देश के रोजगार कानूनों को पूरा करें, और सहायक और आपकी मूल कंपनी दोनों के लिए दिन-प्रतिदिन के संचालन को संभालना जारी रखें।

कंबोडिया सहायक कंपनियाँ
कार्य वीज़ा और परमिट गाइडवीज़ा प्रकारों, आवश्यकताओं और आवेदन प्रक्रिया सहित कार्य वीज़ा और परमिट के बारे में जानकारी प्रदर्शित करने वाला एक चित्रात्मक कार्ड।कार्य वीजा और परमिटकंबोडिया

कंबोडिया वीज़ा और परमिट।

कंबोडिया में बढ़ते समय, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि सभी कर्मचारी कदम उठाने से पहले उचित कार्य परमिट प्राप्त करें। कंपनियों के पास एक विदेशी कार्यबल कोटा भी होना चाहिए, जो व्यवसायों या संगठनों के लिए श्रम और व्यावसायिक प्रशिक्षण मंत्रालय (MLVT) द्वारा अनुमोदित कई अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को रोजगार देने की अनुमति है। अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को प्रायोजित करने से पहले आपके पास एक स्थानीय निगमित इकाई भी होनी चाहिए।

अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

कंबोडिया का झंडाकंबोडिया में विस्तार

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