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कंबोडिया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
19प्रति वर्ष छुट्टियां
48घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
कंबोडिया में पेरोल।
कंबोडिया, आधिकारिक तौर पर कंबोडिया के राज्य के रूप में जाना जाता है, एक दक्षिण पूर्व एशियाई देश इंडोचीन प्रायद्वीप के दक्षिणी भाग में स्थित है जो थाईलैंड की खाड़ी की सीमा है। देश की बड़ी आबादी 16 लगभग दस लाख है और वस्त्र, वाहन, प्राकृतिक रबर और मछली जैसे संपन्न निर्यात उद्योग एशिया में विस्तार करने की तलाश में कंपनियों के लिए इसे एक शानदार जगह बनाते हैं।
कंबोडिया में भर्ती 
भर्ती और भर्ती किसी भी विस्तार के महत्वपूर्ण पहलू हैं। कर्मचारी यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि आपकी कंपनी प्रत्येक दिन सुचारू रूप से चलती है, इसलिए कंबोडिया में बढ़ते समय, आपको एक सफल भर्ती अनुभव सुनिश्चित करने के लिए देश की बाजार जटिलताओं और सांस्कृतिक बारीकियों से परिचित होना होगा।
कंबोडिया में नुकसान और लाभ
कंबोडिया में नुकसान और लाभ
कंबोडिया में मुआवजे और लाभों का सही स्तर प्रदान करना आपकी टीम और व्यवसाय के लिए एक अंतर लाएगा। आपकी कंपनी को सही उम्मीदवारों को आकर्षित करने और दीर्घायु को प्रोत्साहित करने के लिए प्रतिस्पर्धी लाभ योजना प्रदान करते समय कंबोडिया के मुआवजे कानूनों को पूरा करने की आवश्यकता है। हालांकि, इन लाभों को प्राप्त करना और यह सुनिश्चित करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है कि आप सही कानूनों को पूरा कर रहे हैं।
केएचआर818,800 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
18दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
कंबोडिया सहायक।
कंबोडिया का विस्तार करना आपकी कंपनी के लिए नई व्यावसायिक साझेदारी बनाने, मूल्यवान प्रतिभा के साथ संबंध बनाने और सीमाओं के पार बढ़ने का एक शानदार अवसर है। हालांकि, किसी अन्य देश में एक नया स्थान खोलना भी चुनौतियों के अपने हिस्से के साथ आता है। यदि आप पारंपरिक तरीकों से विस्तार करते हैं, तो आपको सीखना होगा कि कंबोडिया सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें, देश के रोजगार कानूनों को पूरा करें, और सहायक और आपकी मूल कंपनी दोनों के लिए दिन-प्रतिदिन के संचालन को संभालना जारी रखें।
कंबोडिया वीजा और परमिट।
कंबोडिया में बढ़ते समय, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि सभी कर्मचारी कदम उठाने से पहले उचित कार्य परमिट प्राप्त करें। कंपनियों के पास एक विदेशी कार्यबल कोटा भी होना चाहिए, जो व्यवसायों या संगठनों के लिए श्रम और व्यावसायिक प्रशिक्षण मंत्रालय (MLVT) द्वारा अनुमोदित कई अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को रोजगार देने की अनुमति है। अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को प्रायोजित करने से पहले आपके पास एक स्थानीय निगमित इकाई भी होनी चाहिए।