कंबोडिया, आधिकारिक तौर पर कंबोडिया के राज्य के रूप में जाना जाता है, एक दक्षिण पूर्व एशियाई देश इंडोचीन प्रायद्वीप के दक्षिणी भाग में स्थित है जो थाईलैंड की खाड़ी की सीमा है। देश की बड़ी आबादी 16 लगभग दस लाख है और वस्त्र, वाहन, प्राकृतिक रबर और मछली जैसे संपन्न निर्यात उद्योग एशिया में विस्तार करने की तलाश में कंपनियों के लिए इसे एक शानदार जगह बनाते हैं।
G-P आपकी कंपनी को अनुपालन के तनाव के बिना तेजी से विस्तार करने में मदद कर सकता है। हम अपने एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान के माध्यम से कंबोडिया पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान करते हैं। जब आप हमें चुनते हैं, तो हम आपके कर्मचारियों को हमारे स्थानीय रूप से अनुपालन पेरोल और कंधे के सभी अनुपालन में जोड़ देंगे। हमारी मदद से, आप कंबोडियाई कर्मचारियों को किराए पर लेने के लिए आवश्यक संरचनाओं को स्थापित करने के बजाय सप्ताह बिताने के बजाय दिनों में अपनी ओर से काम कर सकते हैं।
कंबोडिया में कराधान नियम
कम्बोडियन कंपनियां आपके स्थान और उद्योग के आधार पर20% की कॉर्पोरेट कर दर के साथ-साथ अन्य करों के लिए जिम्मेदार हैं। नियोक्ताओं को सामाजिक सुरक्षा के लिए आपके कर्मचारियों के मासिक वेतन का 0.8% भी भुगतान करना पड़ता है। कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा में भुगतान नहीं करते हैं, लेकिन उन्हें क्रमशः 20% तक कर का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। एक नियोक्ता के रूप में, आप स्रोत पर करों को रोकने और पिछले महीने के अंत के कुछ 15 दिनों से अधिक समय तक वेतन घोषणाओं पर कर लगाने के लिए जिम्मेदार हैं।
कंपनियों के लिए कंबोडिया पेरोल विकल्प
आपके पास चुनने के लिए कई अलग-अलग कंबोडिया पेरोल विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:
- रिमोट: कंबोडिया में एक सहायक कंपनी खोलने की तलाश में कई कंपनियां पहले से ही अपने मूल देश में अपनी मूल कंपनी से पेरोल चला सकती हैं। आप अपने कम्बोडियन कर्मचारियों को उस पेरोल में जोड़ सकते हैं और उन्हें दूर से क्षतिपूर्ति कर सकते हैं, लेकिन उनके पास अलग-अलग नियम होंगे।
- आंतरिक: अधिक संसाधनों वाली बड़ी सहायक कंपनियां अपनी सहायक कंपनी से पेरोल चला सकती हैं जब तक कि वे एक बड़े मानव संसाधन कर्मचारियों को किराए पर ले सकें। हालांकि, आपको अपनी टीम पर कंबोडिया रोजगार अनुपालन कानूनों में एक बड़ा बजट और एक विशेषज्ञ की आवश्यकता होगी।
- स्थानीय पेरोल कंपनी: आप कंबोडिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ अपने पेरोल को आउटसोर्स करना भी चुन सकते हैं। यह प्रक्रिया आपके कंबोडिया पेरोल की स्थापना का ध्यान रखती है, लेकिन आपको अभी भी अनुपालन के सभी मामलों को संभालने की आवश्यकता होगी।
- G-P : G-P कंबोडिया पेरोल आउटसोर्सिंग कंपनी है जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं। हम आपका पेरोल चलाएंगे और अनुपालन के जोखिम को भी लेंगे, इसलिए आपका एकमात्र ध्यान कंपनी के नए स्थान के निर्माण पर हो सकता है।
कंबोडिया में पेरोल कैसे सेट करें
कंबोडिया पेरोल स्थापित करने की तलाश में कंपनियों को वाणिज्य मंत्रालय के साथ पंजीकरण करके और निगमन के प्रमाण पत्र के साथ-साथ लाइसेंस प्राप्त करके शुरू करना चाहिए। अन्य चरणों में शामिल हैं:
- 15 दिनों के भीतर सामान्य कराधान विभाग के साथ पंजीकरण करना
- कर पेटेंट और वैट प्रमाणपत्र प्राप्त करना
- यदि आप आठ से अधिक स्थानीय कर्मचारियों की योजना बना रहे हैं तो श्रम और व्यावसायिक प्रशिक्षण मंत्रालय के साथ-साथ राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा कोष का दौरा करना
आपके कंबोडिया पेरोल को पंजीकृत करने में कुल तीन महीने या उससे अधिक समय लग सकता है। इसके अलावा, आपको इनमें से कोई भी कदम उठाने से पहले देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। G-P उस समय को कुछ दिनों तक कम कर सकता है। हम आपकी ओर से कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं, उन्हें जल्द से जल्द उत्पादक बनने में मदद कर सकते हैं, और मन की शांति के लिए कंबोडिया पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान कर सकते हैं।
हकदारी/समापन की शर्तें
हम आपके कंबोडिया पेरोल को स्थापित करने और कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले रोजगार अनुबंध में पात्रता और समाप्ति शर्तों को शामिल करने की सलाह देते हैं। कंबोडिया कर्मचारियों को किसी भी कारण से अनिश्चितकालीन अनुबंध समाप्त करने देता है, लेकिन नियोक्ताओं को कर्मचारी की काम करने की क्षमता या कंपनी के आर्थिक कारकों से संबंधित एक वैध कारण की आवश्यकता होती है। आपको लिखित रूप में समाप्ति नोटिस देने की आवश्यकता है, और कर्मचारी आमतौर पर अपने अनुबंध के दौरान प्राप्त मजदूरी के कम से कम5% के विच्छेद वेतन के हकदार होते हैं।
कंबोडिया में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी
यदि आप कंबोडिया तक विस्तार करने के लिए तैयार हैं, तो G-P की मदद लें। कंबोडिया पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।