कंबोडिया में बढ़ते समय, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि सभी कर्मचारी कदम उठाने से पहले उचित कार्य परमिट प्राप्त करें। कंपनियों के पास एक विदेशी कार्यबल कोटा भी होना चाहिए, जो व्यवसायों या संगठनों के लिए श्रम और व्यावसायिक प्रशिक्षण मंत्रालय (MLVT) द्वारा अनुमोदित कई अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को रोजगार देने की अनुमति है। अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को प्रायोजित करने से पहले आपके पास एक स्थानीय निगमित इकाई भी होनी चाहिए।
कंबोडिया में कार्य वीजा के प्रकार
काम के लिए कंबोडिया आने वाले सभी गैर-राष्ट्रीयों को ई-क्लास वीजा प्राप्त करना होगा, जिसे पहले एक व्यवसाय या साधारण वीजा के रूप में जाना जाता है, 30 जो दिनों के लिए मान्य है। उन्हें श्रम और व्यावसायिक प्रशिक्षण मंत्रालय (MLVT) के माध्यम से वर्क परमिट और रोजगार कार्ड भी प्राप्त करना होगा। कंबोडिया ने में नई ई-क्लास वीजा विस्तार श्रेणियों की शुरुआत की2016, जिसमें शामिल हैं:
- ईबी वीजा: कंबोडिया में काम करने वाले गैर-राष्ट्रीय लोगों के लिए सबसे आम विकल्प। यह देश में काम करने वाले किसी भी व्यक्ति पर लागू होता है, एक व्यवसाय शुरू करना, ठेकेदार का काम करना और एक महीने से अधिक समय तक कंबोडिया में रहना।
- ईपी वीजा: ई-क्लास वीजा के तहत अपने प्रारंभिक 30-day प्रवास के बाद कंबोडिया आने वाले अन्य देशों के नागरिकों को नौकरी तलाशने, व्यवसाय शुरू करने या देश में रहने के लिए ईपी वीजा जारी किए जाते हैं।
- ईजी वीजा: सामान्य वीजा जो रोजगार की तलाश करने वालों पर लागू होता है। यह 1, 31, या 6 महीनों तक रह सकता है।
- ईआर वीजा: एक ईआर वीजा कंबोडिया में सेवानिवृत्त होने के इच्छुक लोगों के लिए है। उन्हें अपने गृह देश से सेवानिवृत्ति के दस्तावेज दिखाने चाहिए और साबित करना चाहिए कि वे खुद को आर्थिक रूप से समर्थन दे सकते हैं।
- ईएस वीजा: कंबोडिया में स्कूल या विश्वविद्यालय जाने वाले छात्रों को जारी किया गया वीजा। धारक इसे अनिश्चित काल तक बढ़ा सकते हैं जब तक कि वे एक पंजीकृत कम्बोडियन स्कूल से एक पत्र प्रदान कर सकें और साबित कर सकें कि वे खुद को वित्तीय रूप से समर्थन दे सकते हैं।
- ईटी वीजा: यह तकनीशियन वीजा विस्तार है, जो उन लोगों के लिए है जो विशिष्ट ट्रेडों या उद्योगों में काम करते हैं।
कंबोडिया कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ
अपने कंबोडिया कामकाजी वीजा और परमिट के लिए कर्मचारियों को प्रायोजित करने के लिए, कंपनियों को आवश्यक जानकारी और दस्तावेज प्रदान करना होगा, जैसे:
- कंपनी की मुहर के साथ निगमन का प्रमाणपत्र
- पंजीकृत व्यावसायिक पता
- कंपनी स्टैम्प के साथ कर पेटेंट
- यह सुनिश्चित करने के लिए सभी अंतर्राष्ट्रीय और स्थानीय कर्मचारियों की सूची कि अनुपात 9:1 MOC अनुमोदन से नीचे नहीं है
- कंपनी के निगमन के लेख
कर्मचारियों को अपनी जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है, जिसमें शामिल हैं:
- नाम, लिंग, जन्म तिथि, और कद
- उनके आईडी कार्ड और पासपोर्ट की कॉपी
- उनके ई वीजा की प्रतिलिपि
- वर्तमान पता
- अपने पिता और मां के नाम
- शिक्षा
- 3 फोटो
- स्वास्थ्य प्रमाणपत्र
- कंपनी के साथ उनकी भूमिका के बारे में जानकारी
- जिस साल उन्हें अपना पहला ई वीजा मिला
आवेदन प्रक्रिया
कर्मचारी उपरोक्त दस्तावेज जमा करके निकटतम कंबोडियाई दूतावास में अपने कंबोडिया कामकाजी वीजा के लिए अग्रिम रूप से आवेदन कर सकते हैं। वे आगमन पर नोम पेन्ह हवाई अड्डे पर भी उपलब्ध हैं।
एक बार जब व्यक्ति के पास वर्क वीजा होता है, तो उन्हें वर्क परमिट के लिए आवेदन करना होगा, जो एक वर्ष के लिए मान्य है। ध्यान रखें कि वर्ष के दौरान वर्क परमिट जारी किए जाने पर ध्यान दिए बिना, यह जारी होने 31 दिसंबर के वर्ष तक मान्य है। इसे तब तक नवीनीकृत किया जा सकता है जब तक निवास परमिट पर इंगित अवधि। कंबोडिया में 2 विभिन्न कार्य परमिट हैं - अस्थायी और स्थायी विकल्प।
अस्थायी कार्य परमिट कर्मचारियों और प्रबंधन विशेषज्ञों, तकनीकी श्रमिकों, कुशल श्रमिकों और सेवा प्रदाताओं / अन्य मजदूरों पर लागू होते हैं। आंतरिक मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक, और कंबोडिया के विकास के लिए परिषद द्वारा मान्यता प्राप्त अंतर्राष्ट्रीय निवेशक, पति / पत्नी और अन्य आश्रित स्थायी वर्क परमिट के लिए पात्र हैं।
अन्य महत्वपूर्ण विचार
FWCMS (mlvt.gov.kh) पर सुविधाजनक 1-window सेवा कार्यालय ऑनलाइन प्रणाली के माध्यम से कार्य परमिट और रोजगार कार्ड प्राप्त किए जा सकते हैं। नियोक्ताओं को किसी भी अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों को काम पर रखने से पहले, नवंबर के अंत से पहले, सालाना विदेशी कार्यबल कोटा के लिए आवेदन करना आवश्यक है। यह परमिट अनिवार्य है और वर्क परमिट और रोजगार कार्ड के लिए आवेदन के साथ प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
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