यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
कैमरून में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
12प्रति वर्ष छुट्टियां
40घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
कैमरून में पेरोल।
एक नए देश में विस्तार करने के सबसे चुनौतीपूर्ण पहलुओं में से एक पेरोल स्थापित करना है। कैमरून में विस्तार करते समय, आपको न केवल पेरोल स्थापित करना होगा, बल्कि आपको कर्मचारियों को किराए पर लेना होगा, मुआवजे और लाभों का निर्धारण करना होगा, और एक सहायक स्थापित करना होगा।
कैमरून में भर्ती 
कर्मचारी विस्तार को सफल बनाने में बड़ी भूमिका निभाते हैं। हालांकि, किसी अन्य देश में भर्ती और भर्ती करना मुश्किल हो सकता है जहां आपको नए कर कानूनों, रोजगार अनुपालन नियमों और बहुत कुछ सीखना होगा।
कैमरून में नुकसान और लाभ
कैमरून में नुकसान और लाभ
प्रतिस्पर्धी मुआवजा और पूरक लाभ प्रदान करना अधिक प्रतिधारण दरों को प्रोत्साहित कर सकता है। कैमरून क्षतिपूर्ति कानूनों को पूरा करने से आपकी कंपनी को अनुपालन में रहने और महंगा जुर्माना और देरी से बचने में मदद मिलेगी।
एफ सीएफए 41,875 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
18दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
कैमरून सहायक।
कैमरून में विस्तार की योजना बनाना आपकी कंपनी के लिए एक रोमांचक समय है। आपके पास प्रतिभाशाली कर्मचारियों को काम पर रखने, नए ग्राहकों तक पहुंचने और संभावित रूप से नए उत्पादों और सेवाओं की पेशकश करने का अवसर है। हालांकि, विस्तार के उत्साह पर ध्यान केंद्रित करना मुश्किल हो सकता है जब आप कैमरून सहायक कानूनों के बारे में भी चिंतित होते हैं, एक नया कर कोड सीखते हैं, और अनुपालन करते हैं।
कैमरून वीजा और परमिट।
जब आप कैमरून या दुनिया में कहीं और विस्तार करते हैं, तो आप या तो स्थानीय कर्मचारियों को किराए पर ले सकते हैं या अन्य देशों के नागरिकों को किराए पर ले सकते हैं। यदि आप कैमरून में अपने साथ अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा लाने का निर्णय लेते हैं, तो आपको यह जानना होगा कि प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए कैमरून कार्य वीजा कैसे प्राप्त करें - साथ ही वर्क परमिट और निवास परमिट -।